ANALYSIS OF ETHICAL LEADERSHIP OF NURSING DIVISION HEAD
Keywords:
Construct validit, Ethical Leadership, Nursing Division HeadAbstract
The purpose of this analytical research was to study the structural of ethical leadership of nursing division heads. The research samples were 110 nursing division heads using Cluster Random Sampling from 11 hospitals. The research instrument was questionnaires develop in- depth interview related to ethical leadership. The content validity index was tested and the results at 0.84, and the reliability of the questionnaires was tested using Cronbach’s alpha coefficient, the results was at 0.82. The data were analyzed using inferential statistics of exploratory factor and confirmatory factor analysis.
The findings of the research were as follows: there were seven components of ethical leadership of nursing division heads which were described by 23 observed which the value of factor loading of each component were between 0.75 – 0.88. The sequence of components according to value by factor loading were as follows: integrity, advocacy, fairness, honesty, reinforcement, sacrifice, and caring. The finding were consistent with empirical data with statistically significant. ( p = 0.09, CMIN/ DF = 1.54, GFI = 0.95, AGFI = 0.90, RMSEA = 0.07, CFI = 0.99, RMR = 0.01). Based on the research findings, the nurse administrators should support and promote nursing division heads for ethical leadership.
References
นิตยา ปรีชายุทธ และ อารีย์วรรณ อ่วมตานี. (2550). ประสบการณ์ภาวะผู้นำตามแนวพุทธของหัวหน้าหอผู้ป่วย. วารสารพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยนเรศวร, 2 (1), 52 – 65.
บุญใจ ศรีสถิตย์นรากูร. (2550). ระเบียบการวิจัยทางพยาบาลศาสตร์. (พิมพ์ครั้งที่ 4). กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
ปิยรัฐ ธรรมพิทักษ์ นำชัย ศุภฤกษ์ชัยสกุล ยุทธนา ไชยจูกุล และคานู ปริยา โมฮาน. (2558). ภาวะผู้นำเชิงจริยธรรม: การพัฒนาและตรวจสอบคุณภาพเครื่องมือวัดพหุระดับ.วารสารพฤติกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ, 21 (1), 135 - 158.
พระธรรมปิฏก (ประยุทธ์ ปยุตโต). (2546). ภาวะผู้นำ: ความสำคัญต่อการพัฒนาคนพัฒนาประเทศ.กรุงเทพมหานคร: ธรรมสภาและสถาบันบันลือธรรม.
สภาการพยาบาล. (2556). สมรรถนะผู้บริหารทางการพยาบาล. กรุงเทพฯ: บริษัทจุดทอง จำกัด.
______________. (2558). คู่มือส่งเสริมจริยธรรมสาหรับองค์การพยาบาล: กลไกและการปฏิบัติ. กรุงเทพฯ: บริษัทจุดทอง จำกัด.
สมาคมพยาบาลแห่งประเทศไทย. (2546). ฉบับปีจรรยาบรรณพยาบาลพุทธศักราช 2546 . กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์สถาบันพัฒนาการสาธารณสุขอาเซียน มหาวิทยาลัยมหิดล.
สิวลี ศิริไล. (2551). จริยศาสตร์สำหรับพยาบาล. พิมพ์ครั้งที่ 10. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
สุธาสินี แม้นญาติ. (2554). โมเดลความสัมพันธ์เชิงโครงสร้างปัจจัยที่ส่งผลต่อภาวะผู้นำจริยธรรมของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดกรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่น. (วิทยานิพนธ์ปริญญาดุษฎีบัณฑิต, สาขาการบริหารการศึกษา, บัณฑิตวิทยาลัยมหาวิทยาลัยขอนแก่น).
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน. (2552). ชุดฝึกอบรมหลักสูตรการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรมสำหรับผู้บริหาร ผู้บังคับบัญชา และผู้ปฏิบัติงาน: ภาวะผู้นำเชิงจริยธรรม. กรุงเทพฯ: สำนักงานคณะกรรมกรรมการข้าราชการพลเรือน.
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (สำนักงาน ก.พ.ร.). (2552). คู่มือการจัดระดับการกำกับดูแลองค์การภาครัฐตามหลักธรรมาภิบาลของการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี (Good Governance Rating).กรุงเทพฯ: บริษัท พรีเมียร์ โปร จำกัด.
สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. (2558). ทิศทางของแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 12. กรกฎาคม 2558.
Bass, B.M. & Bass, R. ( 2008) . The Bass Handbook of Leadership: Theory, Research, and Managerial Applications. 4th ed. New York: Free Press.
Beauchamp, T.L., & Childress, J.F. (2001). Principle of biomedical ethic. 5th ed. New York: Oxford University Press.
Brown, M. E., Trevino, L. K., & Harrison, D. A. (2005). Ethical Leadership: A Social Learning Perspective for Construct Development and Testing. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 97 (2005), 117–134.
Celik, S., Dedeoglu, B.B. & Inanir, A. ( 2015) . Relationship between ethical leadership, Organizational Commitment and Job Satisfaction at Hotel Organizations commit. EGE Akademik Bakis/ EGA Academic Review. 53-63
Kalshoven, K., Den Hartog, D. N., & De Hoogh, A. H. B. (2011). Ethical leadership at work questionnaire (ELW): Development and validation of a multidimensional measure. The Leadership Quarterly, 22(1), 51–69.
Sashkin, M. & Sashkin, M. G. ( 2003) . Leadership That Matters. San Francisco: Barrett – Kochler Publisher, Inc.
Yates, LA. ( 2014) . Exploring the relationship of ethical leadership with job satisfaction, Organizational commitment, and organizational citizenship behavior. The Journal of Values-Based Leadership. 7(1), 1-15.
Downloads
Published
Issue
Section
License
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารวิชาการ สถาบันเทคโนโลยีแห่งสุวรรณภูมิ
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับสถาบันเทคโนโลยีแห่งสุวรรณภูมิ และคณาจารย์ท่านอื่นๆในสถาบันฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
