การวิเคราะห์ความตรงเชิงโครงสร้างของภาวะผู้นำจริยธรรมของหัวหน้ากลุ่มงานการพยาบาล

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงวิเคราะห์ (Analytical research) โดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อวิเคราะห์ความตรงเชิงโครงสร้างของภาวะผู้นำจริยธรรมของหัวหน้ากลุ่มงานการพยาบาล กลุ่มตัวอย่าง คือ หัวหน้ากลุ่มงานการพยาบาล ในโรงพยาบาลศูนย์ สังกัดกระทรวงสาธารณสุข จำนวน 110 คน โดยการสุ่มแบบแบ่งชั้น จากจำนวน 11 โรงพยาบาล เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามภาวะผู้นำจริยธรรม สร้างขึ้นจากการสัมภาษณ์เชิงลึก ตรวจสอบสอบความตรงตามเนื้อหา (CVI) โดยผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวน 7 คน ได้ค่าเท่ากับ 0.84 และค่าสัมประสิทธ์แอลฟาของครอนบาค (Cronbach’s Alpha Coefficient) เท่ากับ 0.82 วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติเชิงอนุมาณ ได้แก่ การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงสารวจ (EFA) และองค์ประกอบเชิงยืนยัน (CFA)

ผลการวิจัยครั้งนี้พบว่า ภาวะผู้นำจริยธรรมของหัวหน้ากลุ่มงานพยาบาล ประกอบด้วย 7 องค์ประกอบ 23 ตัวแปร มีค่าน้ำหนักองค์ประกอบ ตั้งแต่ 0.75 – 0.88 สัดส่วนความแปรปรวนที่อธิบายองค์ประกอบภาวะผู้นำจริยธรรมร้อยละ 56 ถึงร้อยละ 77 โดยองค์ประกอบที่มีค่าน้ำหนักมากที่สุด คือ การยึดหลักคุณธรรม รองลงมาได้แก่ การพิทักษ์สิทธิ์ ความยุติธรรม ความซื่อสัตย์สุจริต การเสริมพลัง การเสียสละ และความเอื้ออาทร โดยองค์ประกอบมีความสอดคล้องกับข้อมูลเชิงประจักษ์อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p = 0.09, CMIN/DF = 1.54, GFI = 0.95, AGFI = 0.90, RMSEA = 0.07, CFI = 0.99, RMR = 0.01) ผลการวิจัยครั้งนี้เป็นแนวทางให้หัวหน้ากลุ่มภารกิจด้านการพยาบาลนาไปกำหนดนโยบายและสนับสนุนให้หัวหน้ากลุ่มงานการพยาบาลให้มีภาวะผู้นำจริยธรรมต่อไป