การส่งเสริมการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของเทศบาลนครรังสิต อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของเทศบาลนครรังสิต อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี 2) เปรียบเทียบระดับการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของเทศบาลนครรังสิต อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี จำแนกตามลักษณะส่วนบุคล การวิจัยครั้งนี้ เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ ประชาการ คือ พนักงานเทศบาลนครรังสิต อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี จำนวน  719 คน กลุ่มตัวอย่างเป็นพนักงานเทศบาลนครรังสิต อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี จำนวน 257 คน ซึ่งได้จากการคำนวณตามสูตรของ ทาโร่ ยามาเน่ ทำการสุ่มแบบแบ่งชั้นและสุ่มอย่างง่าย สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ การแจกแจงค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าทีและค่าเอฟ และการวิเคราะห์ความแปรปรวนแบบทางเดียว และเปรียบเทียบรายคู่ด้วยวิธีการของเชฟเฟ่ผลการศึกษา พบว่า 1) ระดับการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของพนักงานเทศบาลนครรังสิต อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี ในภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง ( = 3.12, S.D = 0.97) เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า อยู่ในระดับปานกลางทุกด้าน โดยด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด คือ ด้านหลักความโปร่งใส (= 3.36, S.D = 0.98) รองลงมา คือ ด้านหลักคุณธรรม ( = 3.23, S.D = 0.96) ด้านหลักการมีส่วนร่วม ( = 3.08, S.D = 0.93) ด้านหลักนิติธรรม ( = 3.03, S.D = 1.05) ด้านหลักความรับผิดชอบ ( = 3.02, S.D = 1.02) และด้านหลักความคุ้มค่า ( = 3.01, S.D = 0.90) ตามลำดับ 2) ผลการเปรียบเทียบระดับการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของเทศบาลนครรังสิต อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี จำแนกตามลักษณะส่วนบุคล พบว่า พนักงานของเทศบาลนครรังสิต อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี ที่มีเพศต่างกันมีระดับการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลโดยรวมไม่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p > 0.05) ส่วนพนักงานของเทศบาลนครรังสิต อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี ที่มีอายุ ระดับการศึกษา และประสบการณ์การทำงานต่างกันมีระดับ      การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลโดยรวมแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p > 0.05) หากพิจารณารายด้าน พบว่า ด้านที่มีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติตามลักษณะส่วนบุคล ได้แก่ ด้านหลักการมีส่วนร่วม ด้านหลักความรับผิดชอบ และด้านหลักความคุ้มค่า 
ผลการศึกษาครั้งนี้ชี้ให้เห็นว่า เทศบาลนครรังสิต อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี ควรให้ความสำคัญกับการพัฒนาเรื่องการศึกษาของพนักงาน การศึกษาทั้งในและนอกห้องเรียน การเสริมสร้างประสบการณ์ในการทำงานของพนักงาน จากการลงมือปฏิบัติงานจริง การศึกษาดูงาน และการฝึกอบรมพัฒนารูปแบบต่าง ๆ รวมถึงการพัฒนาการบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลในทุกด้านให้ดียิ่งขึ้นเนื่องจากยังอยู่ระดับปานกลางทุกด้าน เพื่อให้การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลของเทศบาลนครรังสิต อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ตอบสนองความพึงพอใจ ความต้องการของประชาชน และสอดคล้องกับนโยบายการพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืน