ปัญหาทางกฎหมายเกี่ยวกับอำนาจของพนักงานตรวจแรงงานกรณีสิทธิได้รับเงินของลูกจ้างตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

บทคัดย่อ

         บทความนี้มีวัตถุประสงค์ในการศึกษาถึงปัญหาทางกฎหมายเกี่ยวกับอำนาจของพนักงานตรวจแรงงานกรณีสิทธิได้รับเงินของลูกจ้างตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ซึ่งมีปัญหาทางกฎหมาย 3 ประการ ได้แก่ (1) ปัญหาการตีความของพนักงานตรวจแรงงานคำว่า “สิทธิได้รับเงิน” ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 123 (2) ปัญหาการบังคับใช้กฎหมายกรณีพนักงานตรวจแรงงานอ้างกฎหมายอื่นเพื่อปฏิเสธอำนาจในการวินิจฉัยเกี่ยวกับ “สิทธิการรับเงิน” ของลูกจ้างตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 และ (3) ปัญหาอำนาจของพนักงานตรวจแรงงานในการสอบสวนและออกคำสั่งเกี่ยวกับสิทธิการได้รับเงินตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 จากการศึกษาวิเคราะห์กฎหมาย คำพิพากษา และคำสั่งพนักงานตรวจแรงงาน จึงได้มีข้อเสนอแนะให้มีการแก้ไขเพิ่มเติมพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 123 และเห็นควรแก้ไขเพิ่มเติมหลักการหมวด 12 และหมวด 14 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541