ปัญหาการตีความคำว่า “เงินอื่นใด” ตามพระราชบัญญัติสหกรณ์ พ.ศ. 2542 มาตรา 42/1 กับสิทธิได้รับเงินตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

บทคัดย่อ

        บทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัญหาการตีความคำว่า “เงินอื่นใด” ตามพระราชบัญญัติสหกรณ์  พ.ศ. 2542 มาตรา 42/1 กับสิทธิได้รับเงินตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 จากการศึกษาบทบัญญัติของพระราชบัญญัติสหกรณ์ พ.ศ. 2542 และ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 พบปัญหาทางกฎหมาย 2 ประการ ได้แก่ 1) ปัญหาความชอบด้วยกฎหมายกรณีนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้าง แล้วนายจ้างนำเงินค่าจ้างเดือนสุดท้ายที่นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายให้แก่ลูกจ้างไปชำระหนี้ให้แก่สหกรณ์ฯ ที่ลูกจ้างเป็นสมาชิกตามที่สหกรณ์แจ้งให้นายจ้างตามพระราชบัญญัติสหกรณ์ พ.ศ. 2542 มาตรา 42/1 กับการปฏิบัติของนายจ้างตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 76 และ 2) ปัญหาความชอบด้วยกฎหมายกรณีนายจ้างนำเงินค่าชดเชยที่นายจ้างต้องจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้างโดยลูกจ้างมิได้กระทำความผิดตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 118 และมาตรา 119 เพื่อชำระหนี้ให้แก่สหกรณ์ซึ่งลูกจ้างเป็นสมาชิกตามพระราชบัญญัติสหกรณ์ พ.ศ. 2542 มาตรา 42/1 กับการปฏิบัติตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 119 และมาตรา 3 ซึ่งผู้เขียนเห็นสมควรให้มีการแก้ไขเพิ่มเติมพระราชบัญญัติสหกรณ์ พ.ศ. 2542 มาตรา 42/1