การวิจัยและพัฒนาสมรรถนะเฉพาะตำแหน่งงานวิศวกรอาคาร: กรณีศึกษาบริษัท TTT
คำสำคัญ:
วิศวกรอาคาร , ระบบวิศวกรรม , วิศวกรรมอาคารสูงบทคัดย่อ
การวิจัยนี้เป็นการศึกษาแนวทางการพัฒนาสมรรถนะเฉพาะตำแหน่งงานวิศวกรบริษัท TTT ซึ่งเป็นนามสมมุติ โดยมีวัตถุประสงค์ดังนี้ 1) เพื่อกำหนดสมรรถนะเฉพาะตำแหน่งงาน ในตำแหน่งงานวิศวกรอาคาร 2) เพื่อกำหนดแนวทางการพัฒนาสมรรถนะเฉพาะตำแหน่งงาน วิศวกรอาคารของ บริษัท TTT ผลของการวิจัยมีความสำคัญต่อบริษัท TTT และอุตสาหกรรมโดยรวมเนื่องจากอาคารสูงมีการเติบโตอย่างมากในปัจจุบัน การศึกษาวิจัยนี้เป็นงานวิจัยเชิงคุณภาพโดยผู้ให้ข้อมูลสำคัญคือ ผู้บริหารและผู้เชี่ยวชาญในตำแหน่งงานที่เกี่ยวกับการก่อสร้าง และ การควบคุมอาคารสูง มีอายุงาน 5 ขึ้นไป จำนวน 5 ท่าน ผู้วิจัยใช้วิธีการสัมภาษณ์เชิงลึก และการสนทนากลุ่ม ผู้วิจัยใช้วิธีการวิเคราะห์เชิงเนื้อหา จากข้อมูลที่ได้จากการสัมภาษณ์เชิงลึกและการสนทนาแบบกลุ่ม เพื่อนำมากำหนดรูปแบบสมรรถนะที่องค์กรต้องการ และสรุปเป็นแนวทางการพัฒนาสมรรถนะเฉพาะตำแหน่งงานวิศวกรอาคาร บริษัท TTT
ผลการวิจัย พบว่า สมรรถนะเฉพาะตำแหน่งงานวิศวกรอาคารที่ต้องการพัฒนามีทั้งหมด 7 สมรรถนะดังนี้ 1) สมรรถนะความรู้และทักษะในด้านวิศวกรรม 2) สมรรถนะด้านการบริหารจัดการทรัพยากร 3) สมรรถนะด้านการบริหารจัดการระบบวิศวกรรมอาคารสูง 4) สมรรถนะด้านระบบวิศวกรรมที่สำคัญในอาคารสูง 5) สมรรถนะด้านระบบมาตรฐานในงานวิศวกรรม 6) สมรรถนะด้านการบริหารจัดการติดตาม ตรวจสอบการบำรุงรักษาเครื่องจักรและอุปกรณ์ภายในอาคาร 7) สมรรถนะด้านการนำความรู้เทคโนโลยีมาใช้ในการทำงานโดยใช้รูปแบบการพัฒนาแบบ 70:20:10 เพื่อเพิ่มสมรรถนะ
เอกสารอ้างอิง
คณะกรรมการมาตรฐาน. (2564). มาตรฐานความปลอดภัยในงานก่อสร้าง. วิศวกรรมสถานแห่งประเทศไทย.
คณะกรรมการมาตรฐาน. (2565). มาตรฐานระบบไฟฟ้าแสงสว่างฉุกเฉินและไฟฟ้าป้ายทางออกฉุกเฉิน. วิศวกรรมสถานแห่งประเทศไทย.
ชาย โพธิสิตา. (2556). ศาสตร์และศิลป์แห่งการวิจัยเชิงคุณภาพ (พิมพ์ครั้งที่ 6). อัมรินทร์ปริ้นติ้ง.
ฐาปนี ช้างแรงการ. (2565). แนวทางการพัฒนาสมรรถนะกลุ่มงานวิศวกรในส่วนงานจัดการทรัพย์สินร้านสาขา ของบริษัท ABC จังหวัดนนทบุรี [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต ไม่ได้ตีพิมพ์]. สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์.
ฐาปนี ช้างแรงการ และวิเชศ คำบุญรัตน์. (2565). แนวทางการพัฒนาสมรรถนะกลุ่มงานวิศวกรในส่วนงานจัดการทรัพย์สินร้านสาขาของบริษัท ABC. วารสารวิชาการ วิจัย และนวัตกรรม มสธ. (มนุษย์ศาสตร์และสังคมศาสตร์), 2(1), 52-62.
ธนวัฒน์ เลิศกิจจานุวัฒน์ และกวิน ตันติเสวี. (2566). การศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อความล่าช้าในการส่งมอบระบบสุขาภิบาลและดับเพลิงสำหรับอาคารสูงและอาคารขนาดใหญ่พิเศษ. ใน การประชุมวิชาการวิศวกรรมโยธาแห่งชาติ ครั้งที่ 28 (น. CEM23-1–CEM23-9). วิศวกรรมสถานแห่งประเทศไทยใน พระบรมราชูปถัมภ์. https://conference.thaince.org/index.php/ncce28/article/view/2422
พงศ์ธนา เม่นนิ่ม และระบิล พ้นภัย. (2566). แรงจูงใจในการทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฎิบัติงานกรณีศึกษาวิศวกรในจังหวัดนครราชสีมา. วารสารวิทยาลัยนครราชสีมา, 17(2), 344–356 .
พัณศา คดีพิศาล. (2553). ประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีม: กรณีศึกษาบริษัท เวิลด์พลาส จำกัด และบริษัทในเครือ [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยรามคำแหง].
วิบูลย์ลักษณ์ เทพหัสดิน ณ อยุธยา และมงคล อัศวดิลกฤทธิ์. (2566). การศึกษาสมรรถนะของผู้จัดการโครงการงานปรับปรุงและซ่อมแซมอาคารในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล. วิศวกรรมสารฉบับวิจัยและพัฒนา, 34(1), 9-24.
วรธร ทองรุ่ง และสุชัญญา โปษยะนันทน์. (2566). การศึกษาสมรรถนะที่มีความสัมพันธ์ต่อการพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพในมุมมองของสถาปนิกและวิศวกรในบริษัทที่เกี่ยวข้องกับการก่อสร้าง. ใน การประชุมวิชาการวิศวกรรมโยธาแห่งชาติ ครั้งที่ 28 (น. CEM33-1–CEM33-10). วิศวกรรมสถานแห่งประเทศไทย ในพระบรมราชูปถัมภ์. https://conference.thaince.org/index.php/ncce28/ article/view/2476
ศักดิ์สิทธิ์ ปัญญาแวว, ชุลีวรรณ โชติวงษ์ และปรีดา อัตวินิจตระการ. (2565). รูปแบบการพัฒนาศักยภาพผู้ประกอบการธุรกิจงานระบบวิศวกรรมในอุตสาหกรรมก่อสร้าง.วารสาร มจร มนุษยศาสตร์ปริทรรศน์, 8(1), 237-253.
McClelland, D. C. (1970). Test for competency. Intelligence American Psychologists, 17(7), 57-83.
McCall, M. W., Lombardo, M. M., & Eichinger, R. W. (1996). The career architect development planner. Lominger.
Spencer, L. M., & Spencer, S. M. (1993). Competence at work: Models for superior performance. Wiley.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ลิขสิทธิ์ (c) 2026 วารสารวิชาการ วิจัย และนวัตกรรม มสธ. (มนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์)
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
