THE APPROACH OF INNOVATION MANAGEMENT FOR RAILWAY MAINTENANCE STATE RAILWAY OF THAILAND

Authors

  • Narin Intawong Western University
  • Noppadol Punpanich Western University

Keywords:

Innovation Management, Maintenance State, Railway of Thailand

Abstract

The objectives of this research article were 1) to study the process of innovation management for railway maintenance state railway of Thailand 2) to suggest for the approach of innovation management railway maintenance state railway of Thailand. This research was qualitative. The research tool was in - depth interviews, both formal and informal. and participatory observation. The structured interviews were conducted with key informants, consisting of            1) Executives of the State Railway of Thailand 2) Civil Engineering Department    3) Academics related to the Civil Engineering Department by the method of individual selection. The data from the interviews were analyzed using a content analysis method. The research results showed that 1) The railway maintenance innovation management process of the State Railway of Thailand consists of performance aspects, integrity and reliability, safety, reducing environmental pollution and energy saving. 2) The approach of innovation management for railway maintenance state railway of Thailand consisted of    2.1) Railway maintenance which was a testing agency to certify the quality of safety standards according to the technical requirements of the contract of employment (TOR) and international standards. 2.2) Railway treatment must have tools that are more efficient at work than before. 2.3) Innovation development, the organization's risk management manual has been prepared to cover strategic, operational, financial, and regulatory risks for all personnel to use as a guideline. There were risk management factors affecting operations that need to be urgently addressed : financial development and human resource development.

References

กัลยา สว่างคง และวิโรจน์ เจษฎาลักษณ์. (2559). อิทธิพลของการรับรู้การสนับสนุนจากหัวหน้างานและจากองค์กรที่มีผลต่อความตั้งใจในการลาออกจากงานผ่านความผูกพันด้านความรู้สึกต่อองค์กรของพนักงานบริษัทนำเที่ยวในกรุงเทพมหานคร. วารสารการจัดการสมัยใหม่ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช, 14(1), 91-103.

การรถไฟแห่งประเทศไทย. (2562). รายงานประจำปี 2562 การรถไฟแห่งประเทศไทย. กรุงเทพมหานคร: การรถไฟแห่งประเทศไทย.

คำพูน พรมสุภะ. (2558). กระบวนการเชื่อมพอกผิวแข็งทังสเตนคาร์ไบด์สำหรับอุปกรณ์งานดินการเกษตรโดยกระบวนการเชื่อมแก็สออกซิเจนอะเซทิลีนและกระบวนการเชื่อมอาร์คทังสเตนแก็สคลุม. ใน วิทยานิพนธ์

วิศวกรรมศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาวิศวกรรมอุตสาหการ. มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสุรนารี.

นพดล เหลืองภิรมย์. (2550). การจัดการนวัตกรรม : การพัฒนาตัวแบบความสามารถในการสร้างสรรค์นวัตกรรมของนักวิจัย. กรุงเทพมหานคร: มหาวิทยาลัยรามคำแหง.

บุษกร เชี่ยวจินดากานต์. (2561). เทคนิคการวิจัยเชิงคุณภาพแบบกรณีศึกษา. วารสารศิลปศาสตร์ปริทัศน์ คณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติ, 13(25), 103-118.

พิชญา แก้วสระแสน และไพบูลย์ อาชารุ่งโรจน์. (2560). ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยในการทำงาน ความเครียด และประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัทอสังหาริมทรัพย์ในกรุงเทพมหานคร. วารสาร

มนุษยศาสตร์ สังคมศาสตร์ และศิลปะ คณะวิทยาการจัดการมหาวิทยาลัยศิลปากร, 11(2), 1042-1057.

พีระศิลป์ บุญทอง. (2561). การบริหารกิจการคณะสงฆ์ของคณะสงฆ์ในภาคใต้. วารสารมหาจุฬานาครทรรศน์, 5(1), 1-12.

ลงทุนแมน. (2562). สรุประบบรางในอนาคตที่จะเปลี่ยนประเทศไทย. เรียกใช้เมื่อ 20 มีนาคม 2563 จาก https://www.longtunman.com/19424

ศรีพิไล ชุดไธสง. (2561). การจัดการนวัตกรรมในสถาบันอุดมศึกษา กรณีศึกษาศูนย์กลางนวัตกรรม วิศวกรรมศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย. วารสารวิศวกรรมศาสตร์, 25(3), 28-44.

สมบัติ นามบุรี. (2562). ทฤษฎีการมีส่วนร่วมในงานรัฐประศาสนศาสตร์. วารสารวิจัยวิชาการ, 2(1), 183-197.

Agranoff, R., & McGuire, M. (2003). Collaborative public management: New strategies for local governments. Washington, D.C: Georgetown University Press.

Bessant J. & Tidd, J. (2015). Managing Innovation and Entrepreneurship. Italy: Trento.

DeMarco, R. (2012). Community and public health nursing: evidence for practice. Philadelphia: Lippincott Williams & Wilkins.

Gundling, E. (2000). The 3m Way to Innovation: Balancing People and Profit. USA: Kodansha Amer Inc.

Humphrey, B. & Stokes, J. (2014). The 21st Century Supervisor: Nine Essential Skills for Frontline Leaders. San Francisco Calif: Jossey Bass Pfeiffer.

Irma, B. F. & Rajiv, S. (2010). Knowledge Management Systems and Processes. New York: M.E. Sharpe.

Jackson, S. E. et al. (2009). Managing human resources. Mason OH: South - Western Cengage Learning.

Larsen, J. & Buss, N. (2002). Personality Psychology Domains of Knowledge About Human Nature. Boston: McGraw Hill.

Srinivasan, R. (2020). Challenges and opportunities in the management of metastatic renal cell carcinoma: combination therapy and the role of cytoreductive surgery. New York:

Elsevier.

Zhang, K. et al. (2020). Molecular Mechanism of Stem Cell Differentiation into Adipocytes and Adipocyte Differentiation of Malignant Tumor. Retrieved October 20 , 2020, from https://hindawi.com/journals/sci/2020/8892300

Downloads

Published

2022-04-30

How to Cite

Intawong, N., & Punpanich, N. . (2022). THE APPROACH OF INNOVATION MANAGEMENT FOR RAILWAY MAINTENANCE STATE RAILWAY OF THAILAND. Journal of Buddhist Anthropology, 7(4), 113–128. Retrieved from https://so04.tci-thaijo.org/index.php/JSBA/article/view/258034

Issue

Section

Research Articles