การพัฒนาแนวทางวางแผนการเงินหลังวัยเกษียณของ พนักงานเอกชนในเขตพื้นที่เศรษฐกิจภาคตะวันออกของประเทศไทย
คำสำคัญ:
แนวทางวางแผนการเงินหลังเกษียณอายุ, พนักงานเอกชน, เขตพื้นที่เศรษฐกิจภาคตะวันออกบทคัดย่อ
บทความฉบับนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาปัญหา อุปสรรคในการวางแผนการเงินเพื่อวัยเกษียณของพนักงานเอกชนในเขตพื้นที่เศรษฐกิจภาคตะวันออกของประเทศไทย 2) เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการวางแผนการเงินหลังวัยเกษียณ และ 3) เพื่อพัฒนาแนวทางวางแผนการเงินหลังวัยเกษียณ เป็นการวิจัยแบบผสมผสานระหว่างการวิจัยเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ ใช้แบบสัมภาษณ์ เก็บข้อมูลจากผู้เชี่ยวชาญ 4 กลุ่ม ประกอบด้วย 1) ผู้เชี่ยวชาญและผู้ทรงคุณวุฒิในด้านวางแผนการเงินหลังวัยเกษียณ 5 คน 2) เจ้าหน้าที่ระดับสูงของหน่วยงานภาครัฐ 5 คน 3) นักวิชาการหรือจากองค์การที่ไม่แสวงหากำไร 5 คน และ 4) ตัวแทนผู้เกษียณอายุ 5 คน รวม 20 คน การวิจัยเชิงปริมาณ ใช้แบบสอบถาม ประชากรและกลุ่มตัวอย่างได้แก่ผู้เกษียณของพนักงานเอกชนในเขตพื้นที่เศรษฐกิจภาคตะวันออก จำนวน 400 คน ทำการสุ่มตามการแบ่งเขตของ 4 จังหวัด ได้แก่ ชลบุรี จันทบุรี ระยองและตราด จังหวัด ๆ ละ 100 คน ทำการสุ่มตัวอย่างแบบสะดวก ผลการวิจัยพบว่า 1) ปัญหาและอุปสรรคในการวางแผนการเงินหลังวัยเกษียณของพนักงานเอกชน ซึ่งการเตรียมความพร้อมเพื่อเกษียณอายุ มีความสำคัญต่อความสำเร็จในการวางแผนการเงินหลังวัยเกษียณของพนักงานเอกชนจะต้องมีการประเมินสถานการณ์ทางการเงิน จากรายได้ ค่าใช้จ่าย สินทรัพย์ ภาระหนี้สินและเงินออมที่มีอยู่มีการจัดทำงบรายได้และค่าใช้จ่ายการกำหนดเป้าหมายให้ชัดเจนว่าต้องการเงินที่เท่าไหร่ ยอดที่ต้องออมประมาณเท่าไหร่ 2) ปัจจัยทั้ง 3 ตัว คือ 2.1) ด้านการลงทุน 2.2) ด้านการออมเงิน 2.3) ด้านการเตรียมความพร้อมเพื่อเกษียณอายุ มีค่าสัมประสิทธ์ 0.321, 0.231 และ 0.196 ตามลำดับมีอิทธิพลต่อการวางแผนการเงินหลังวัยเกษียณของพนักงานเอกชน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 สามารถพยากรณ์ได้ประมาณ 77.6 % 3) แนวทางวางแผนการเงินหลังวัยเกษียณของพนักงานเอกชน ประกอบด้วย 3 ด้าน ได้แก่ 3.1) ด้านการลงทุน 3.2) ด้านการออมเงิน 3.3) ด้านการเตรียมความพร้อมเพื่อเกษียณอายุ
เอกสารอ้างอิง
กรมการพัฒนาชุมชนกระทรวงมหาดไทย. (2562). คู่มือแนวปฏิบัติบริการสุขภาพสำหรับศูนย์สุขภาพชุมชน ด้านการรักษาพยาบาล. นนทบุรี: องค์การสงเคราะห์ทหารผ่านศึกในพระบรมราชูปถัมภ์.
กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์. (2561). สถานการณ์ผู้สูงอายุไทย พ.ศ. 2561. กรุงเทพมหานคร: สำนักงานสถิติแห่งชาติ.
เนษพร นาคสีเหลือง. (2558). ปัจจัยที่มีผลต่อการออมเพื่อเตรียมความพร้อมการเกษียณอายุของพนักงานธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) สำนักงานใหญ่. ใน วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบัญชี. มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี.
สำนักงานสถิติแห่งชาติ. (2561). รายงานการสำรวจประชากรสูงอายุในประเทศไทย พ.ศ. 2561. เรียกใช้เมื่อ 15 พฤษภาคม 2562 จาก http://www.nso.go.th/sites/2014/ Pages/News/2561/N10-07-61.aspx
สำนักส่งเสริมสุขภาพ. (2561). รายงานประจำปี 2561. กรุงเทพมหานคร: สำนักส่งเสริมสุขภาพ.
สุชาติ ประสิทธิ์รัฐสินธุ์. (2550). ระเบียบวิธีการวิจัยทางสังคมศาสตร์. (พิมพ์ครั้งที่ 14). กรุงเทพมหานคร: สามลดา จำกัด.
Annink, A. et al. (2016). Financial hardship and well-being: a cross-national comparison among the European self-employed. European Journal of Work and Organizational Psychology, 25(5), 645–657.
Borse, D. D. (2014). Reverse Mortgage as a potential financial planning tool and its inclusion in financial plans of urban population of Maharashtra. Nashik: Sav Savitribai Phule Pune University.
Cahill K. E. et al. (2017). To what extent is gradual retirement a product of financial necessity? Work Aging Retirement, 3(1), 25–54.
Cochran, W.G. (1953). Sampling Techiques. New York: John Wiley & Sons. Inc.
Garrett, H. E. (1965). Testing for Teachers. 2nd edition. New York: American Book Company.
Jariwala, H. V. (2013). To Study the level of Financial Literacy and its Impact on Investment Decision - An in Depth Analysis of Investors in Gujarat State. In the Degree of Doctor of Philosophy in management. Ganpat University.
Lunceford G. M. (2017). What is Retirement in the 21st Century? Cleveland OH: Case Western Reserve University.
Overton, R. H. (2007). An empirical study of financial planning theory and practice. USA: ProQuest Dissertations and Theses.
Szinovacz, M. E. . (2003). Contexts and pathways: Retirement as institution, process, and experience. In G. A. Adams & T. A. Beehr (Eds.). New York: Springer.
Taylor, M. A. & Doverspike, D. (2003). Retirement planning and preparation, Retirement: Reasons, processes, and results. New York: Springer.
United Nations. (2561). Public Sector Management, Governance and Sustainable Development. New York: United Nations.
