การทำความเข้าใจปฏิบัติการความเป็นชายในพื้นที่งานหญิง เพื่อสร้างความเท่าเทียมทางเพศด้วยการศึกษาวิจัยชาติพันธุ์วรรณา แนวสตรีนิยม

บทคัดย่อ

                บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อทำความเข้าใจปฏิบัติการความเป็นชายในพื้นที่งานหญิงเพื่อสร้างความเท่าเทียมทางเพศ โดยศึกษาจากประสบการณ์ผู้หญิง ด้วยวิธีวิทยาการวิจัยเชิงคุณภาพชาติพันธุ์วรรณาเชิงวิพากษ์แนวสตรีนิยม ศึกษาเชิงวิพากษ์เพื่อให้เห็นปรากฎการณ์ในเบื้องลึก พื้นที่วิจัยเป็นพื้นที่ทำงานที่ผู้หญิงเป็นใหญ่เชิงกายภาพผ่านการสัมภาษณ์เชิงลึก ผู้ให้ข้อมูลที่คุณลักษณะสำคัญคือความเป็นผู้นำ ผู้หญิงทำงานในหลากหลายอาชีพ เช่น ผู้คุมนักโทษหญิง นักธุรกิจ เจ้าของโรงงาน จำนวน 5 คน อายุตั้งแต่ 25 – 60 ปี ผลการวิจัยพบว่าสังคมสร้างความรู้ ความเชื่อเรื่องความเท่าเทียมทางเพศให้ผู้หญิงเชื่อว่าต้องปฏิบัติตนตามแนวทางของความเป็นชายจึงจะประสบความสำเร็จในการงานด้วยการมีวิธีคิดเยี่ยงชาย ตัดสินใจเด็ดขาด มีความเด็ดเดี่ยวกล้าหาญในการทำงาน แท้ที่จริงแล้วกรอบของบทบาทความเป็นหญิงได้หลอมให้เธอเหล่านั้นติดอยู่ในมายาคติของความเท่าเทียม โดยที่เธอสามารถทำงานทั้งในและนอกครัวเรือนอย่างภาคภูมิผ่านการกดขี่ตนเองจนได้รับรางวัลชีวิตจากสังคมในตำแหน่งต่าง ๆ เช่นผู้นำองค์กรดีเด่น ผู้หญิงนักพัฒนา ข้อถกเถียงในงานชิ้นนี้คือการก้าวข้ามบทบาทผู้หญิงในเชิงพื้นที่ทางกายภาพ เป็นเพียงการรุกล้ำแต่หาได้ยึดพื้นที่การทำงานไม่ ผู้หญิงปฏิบัติการความเป็นชาย กล่าวคือปฏิบัติตนโดยอิงมาตรฐานของชาย เป็นมืออาชีพแบบชาย ซึ่งในที่สุดเป็นการกดขี่ตนเองทำให้เห็นว่าวัฒนธรรมไทยให้คุณค่าของความเป็นชายมากกว่าหญิง ทำให้ความเหลื่อมล้ำยังคงดำรงอยู่ คนในสังคมและผู้หญิงมองไม่เห็นและไม่ตั้งคำถาม