GUIDELINE TO INCREASE THE EFFICIENCY OF SANGHA ADMINISTRATION OF MUANG DISTRICT, PRACHUAP KHIRI KHAN PROVINCE
Keywords:
Administration of Sangha Affairs, Performance, Sangha AdministratorAbstract
This research article aims to: 1) Study the level of Sangha affairs administration 2) Compare opinions towards Sangha affairs administration Classified by personal characteristics. 3) the performance of monks in the administration of Sangha affairs that affects the administration of the affairs of the Sangha and 4) to study ways to increase the efficiency of Sangha affairs administration. The sample group was monks in Muang district. Prachuap Khiri Khan Province, 130 people and 8 key informants. Data were analyzed by using percentage, mean, standard deviation, t-test, one-way ANOVA, multiple regression, and content analysis.
Findings: 1) Sangha affairs administration was at the highest level, 2) different personal characteristics had no different opinions on Sangha affairs administration, 3) monks' competences in Sangha affairs administration were motivated, there was a relationship The cause-effect approach to the administration of Sangha affairs. There was a statistical significance at the level of 0.001 in terms of knowledge and personality of the person. There is a cause-effect relationship. with a statistical significance of 0.05 and 4) an approach to increase the efficiency of the administration of Sangha affairs, it was found that there should be administrative activities according to the Sangha Act. Promote
the teaching and learning of monks and novices in Pali and Dharma Coordinate with relevant agencies to help support educational equipment. Encourage monks and novices to have the ability to propagate Buddhism. Organize the environment within the area to suit the Dharma practice. Provide social assistance in various forms.
References
ประกิต บุญมี และคณะ. (2561). ความคิดเห็นของพระสงฆ์ที่มีต่อการบริหารกิจการคณะสงฆ์: ศึกษากรณีเขตการปกครองคณะสงฆ์ ตำบลท่าไม้ จังหวัดสมุทรสาคร. วารสารสยามวิชาการ, 19(2), 31-50.
พระครูพิฑูรนคราภิรักษ์ (อนุชาติ นรินฺโท) และพระมหาสุเมฆ สมาหิโต. (2564). ทักษะการบริหารกิจการคณะสงฆ์. วารสารวิจัยวิชาการ, 4(2), 235-249.
พระฐิติรัฐ ฐิตเปโม (รินสาร). (2555). ประสิทธิผลการบริหารกิจการคณะสงฆ์ของพระสังฆาธิการในอำเภอปากช่อง จังหวัดนครราชสีมา. ใน วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พระนพภัณฑ์ พลอยแสนรัก. (2562). ประสิทธิภาพในการปกครองของพระสังฆาธิการในเขตการปกครองคณะสงฆ์จังหวัดชลบุรี. ใน วิทยานิพนธ์รัฐศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยบูรพา.
พระใบฎีกาศราวุฒิ หงส์คำ. (2560). การเสริมสร้างประสิทธิผลการบริหารงานของพระสังฆาธิการในเขตปกครองคณะสงฆ์ภาค 11. ใน วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรดุษฎีบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม.
พระมหาเดชา สังขรุ่งเรือง. (2559). ประสิทธิภาพการบริหารคณะสงฆ์: กรณีศึกษาคณะสงฆ์อำเภอเมืองกาญจนบุรี จังหวัดกาญจนบุรี. วารสารวิจัยราชภัฏกรุงเก่า, 3(1), 1-7.
พระมหาไพศาล นาสุริวงศ์. (2561). ปัจจัยด้านการบริหารที่มีอิทธิพลต่อผลการดำเนินงานของอารามราษฏร์เขตกรุงเทพมหานคร. วารสารการเมืองการปกครอง, 8(2), 147-159.
พระมหาวิศิต ธีรว์โส และคณะ. (2562). การพัฒนาสมรรถนะของพระสังฆาธิการในจังหวัดสุรินทร์. วารสาร มจร. พุทธปัญญาปริทรรศน์, 4(1), 169-180.
พระมหาอัครพงษ์ พูลผล. (2561). แนวทางการพัฒนาการบริหารกิจการคณะสงฆ์สังกัดมหานิกาย ของเจ้าอาวาสในจังหวัดชุมพร. รายงานสืบเนื่องจากการประชุมวิชาการ การประชุมวิชาการระดับชาติและนานาชาติ ครั้งที่ 2 พ.ศ. 2561, 226-234.
พระราชวรเมธี และคณะ. (2560). แผนยุทธศาสตร์การปฏิรูปกิจการพระพุทธศาสนา 2560-2564 “การนำนโยบายสู่การปฏิบัติ”. เรียกใช้เมื่อ 28 สิงหาคม 2565 จาก http://www.buddhism4.com/web/download/book%201.pdf.
พระสมุห์ปิยะพงษ์ วงศ์ตาผา. (2563). ประสิทธิผลการบริหารกิจการคณะสงฆ์ในจังหวัดนครพนม. ใน วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร.
พระสุธา ไทย. (2562). ประสิทธิภาพการบริหารงานกิจการคณะสงฆ์: กรณีศึกษาในเขตหนองแขม กรุงเทพมหานคร. ใน สารนิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยสยาม.
ภูวณัฐสร์ หนูมาก. (2556). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของการจัดการศึกษาโรงเรียนพระปริยัติธรรมแผนกสามัญศึกษา. ใน วิทยานิพนธ์ปรัชญาดุษฎีบัณฑิต มหาวิทยาลัยศรีปทุม.
Green, S. B. (1991). How Many Subjects Dose It Take to Do a Regression Analysis? Multivariate Behavioral Research, 26(3), 499-510.
McClelland, D. C. (1973). Testing for competence rather than for intelligence. American Psychologist, 28(1), 1-14.