ความมั่นคงในการทำงานที่เกี่ยวข้องกับการรับรู้ของพนักงานจัดส่งสินค้าออนไลน์อาชีพอิสระ ในจังหวัดเชียงใหม่ ประเทศไทย
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
กิจกรรมการส่งสินค้าออนไลน์ในปัจจุบันส่งผลต่อการปรับเปลี่ยนลักษณะการจ้างงานของพนักงานอิสระ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในจังหวัดเชียงใหม่ ประเทศไทย ผลงานวิจัยครั้งนี้จึงมีวัตถุประสงค์มุ่งเน้นศึกษาการรับรู้ของพนักงานอิสระในมิติของความมั่งคงในงานและคุณภาพชีวิตในการทำงาน ภายในธุรกิจการบริการจัดส่งสินค้าออนไลน์ การวิจัยครั้งนี้รวบรวมข้อมูลจากพนักงานอิสระจำนวนรวม 400 คนในจังหวัดเชียงใหม่ วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติการพยากรณ์แบบถดถอยเพื่อประเมินระดับความมั่นคงในการทำงานของพนักงานอิสระ ผลการวิจัยแสดงให้เห็นว่าพนักงานอิสระมีการรับรู้ระดับความมั่นคงในงานในระดับสูง กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่มั่นใจว่าลักษณะงานนี้สามารถรักษาคุณภาพชีวิตในการทำงาน สามารถสร้างรายได้ที่มั่นคงตามสายงานในปัจจุบัน ผลจากการวิจัยเสนอแนะแก่ธุรกิจบริการจัดส่งสินค้าออนไลน์ให้มั่นใจได้ถึงสถานะการปรับเปลี่ยนโครงสร้างการจ้างงานในธุรกิจค้าปลีกและพิสูจน์ได้ว่าพนักงานอิสระรับรู้ได้ว่าสายงานนี้ยังมีความมั่นคงในการทำงานอยู่ในปัจจุบัน
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
Abasolo, H. D. & Gehana D. L. (2021). Operational strategies of online food delivery businesses in Camarines Norte, Philippines. International Journal of Current Science Research and Review, 04(08). https://doi.org/10.47191/ijcsrr/v4-i8-14.
Adams, E. (2013). Freelance freedom: Starting a freelance business, succeeding at self-employment, and happily being your own boss. L.A. Mulnix, Publisher.
Andrew, B. & Marc, C. (2020). The relationship between freelance workforce intensity, business performance and job creation. Small Business Economics, 55(2), 399–413. https://doi.org/10.1007/s11187-019-00241-x.
Anindita, R., Lindawati, Rachman, T., & Hasyim. (2018). How demographics affect quality of work life and Work-Life Balance. Proceedings of the 1st International Conference on Recent Innovations (ICRI 2018), pages 2616-2627. https://doi.org/10.5220/0009949226162627
Barley, W. C. (2015). Anticipatory work: How the need to represent knowledge across boundaries shapes work practices within them. Organization Science, 26(6), 1612–1628. https://doi.org/10.1287/orsc.2015.1012
Boyd, J. K. (2002). A comparison of Cronbach's coefficient alpha and latent variable model estimates of composite reliability for congeneric measures. ETD Collection for Fordham University.
Chong, J. X. Y., & Gagné, M. (2019). Self-determination theory for work motivation. Management. https://doi.org/10.1093/obo/9780199846740-0182
Conen, W. & Schippers, J. (2019). Self-employment: Between freedom and insecurity. Self-Employment as Precarious Work, 1–21. https://doi.org/10.4337/9781788115032.00006
Funda Ustek-Spilda, Richard Heeks, Mark Graham, Alessio Bertolini, Srujana Katta, Sandra Fredman, Kelle Howson, Fabian Ferrari, Mounika Neerukonda, Pradyumna Taduri, Adam Badger, and Nancy Salem. (2020). The Gig Economy and Covid-19: Fairwork Report on Platform Policies, The Fairwork Project. Oxford Internet Institute.
Gentry, B., Stawiski, S., Eckert, R., & Ruderman, M. (2015). Crafting your career: Cultural variations in career-relevant relationships [White paper].Center for Creative Leadership. https://doi.org/10.35613/ccl.2015.1007
Guillén, M. (2017). Creating better human motivation theories for personal flourishing in organizations. Personal Flourishing in Organizations, 49–65. https://doi.org/10.1007/978-3-319-57702-9_4
Hora, O. (2019). Policy adaptation to address early job insecurity in Europe. Youth Unemployment and Job Insecurity in Europe, 158–183. https://doi.org/10.4337/9781788118897.00015
Jarosch, G. (2021). Searching for job security and the consequences of job loss. Working Paper 28481. National Bureau of Economic Research. https://doi.org/10.3386/w28481
Kadnichanskaya, M., & Galkina, E. (2019). Freelance as a modern form of employment in the labor market in socio-economicspace of the City Ulyanovsk. Logos Et Praxis, (4), 125–132. https://doi.org/10.15688/lp.jvolsu.2019.4.15
Katsimi, M. (2008). Training, job security and incentive wages. Scottish Journal of Political Economy, 55(1), 67–78. https://doi.org/10.1111/j.1467-9485.2008.00442.x
Kirchner, J., & Mittelhamm, E. (2010). Employee or freelance worker. Key Aspects of German Employment and Labour Law, 37–43. https://doi.org/10.1007/978-3-642-00678-4_4
Kirchner, J., & Wilhelm, K. (2017). Chapter 4 employee or Freelance Worker. Key Aspects of German Employment and Labour Law, 45–52. https://doi.org/10.1007/978-3-662-55597-2_4
Lei, D., & Lin, H. (2019). Research on problems and countermeasures of new employment form in the new period. Proceedings of the 2019 3rd International Conference on Economic Development and Education Management (ICEDEM 2019). https://doi.org/10.2991/icedem-19.2019.36
Lu, W., Liu, X., Liu, S., & Qin, C. (2021). Job security and organizational citizenship behaviors in Chinese hybrid employment context: Organizational identification versus psychological contract breach perspective differences across employment status. Frontiers in Psychology, 12. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.627934
Markel, M. W., Marquis, J. P., Schirmer, P., Robson, S., Saum-Manning, L., Hastings, K., Best, K. L., Panis, C., Ramos, A., & Bicksler, B. A. (2018). Career Development for the Department of Defense Security Cooperation Workforce. RAND Corporation.
Muhsin, M. (2021). Legal protection for Indonesian freelance workers in law number 11 of 2020 concerning work creation: Analysis of changes in legal protection for freelance workers in Indonesia after the omnibus law. International Journal of Law and Politics Studies, 3(2), 56–64. https://doi.org/10.32996/ijlps.2021.3.2.8
Nicholas, L. H. (2014). Lifetime job demands, work capacity at older ages, and Social Security Benefit claiming decisions. SSRN Electronic Journal. https://doi.org/10.2139/ssrn.2530030
Payoneer. (2020). The 2020 Freelancer Income Report. Payoneer Inc., https://explore.payoneer.com/2020-freelancer-income-report/.
Pragarauskaitė, J., & Dzemyda, G. (2012). Visual decisions in the analysis of customers online shopping behavior. Nonlinear Analysis: Modelling and Control, 17(3), 355–368. https://doi.org/10.15388/na.17.3.14061.
Shipton, H. J., West, M. A., Parkes, C. L., Dawson, J. F., & Patterson, M. G. (2007). When promoting positive feelings pays: Aggregate job satisfaction, work design features, and innovation in manufacturing organizations. European Journal of Work and Organizational Psychology, 15(4), 404–430. https://doi.org/10.1080/13594320600908153
Walker, S. W., & Foushée, J. E. (2014). Security job descriptions. Security Careers, Skills, Compensation, and Career Paths. Security Executive Council. 39–117. https://doi.org/10.1016/b978-0-12-800104-2.00004-9
Walton, R. E., Cutcher-Gershenfeld, J. E., & McKersie, R. B. (2000). Strategic negotiations: A theory of change in labor-management relations. ILR Press/Cornell University Press.
Wright, J. (2009). Security? what security? [job security]. Engineering & Technology, 4(3), 80–81. https://doi.org/10.1049/et.2009.0321
Yonk, R. M., Smith, J. T., & Wardle, A. R. (2017). Building a quality of life index. Quality of Life and Quality of Working Life. https://doi.org/10.5772/67821