แนวทางในการเพิ่มการหักอัตราเงินสะสมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับพนักงาน
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทความวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ 1.เพื่อศึกษาพฤติกรรมการหักอัตราเงินสะสมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของพนักงานในปัจจุบัน 2.เพื่อศึกษาแนวทางหรือเครื่องมือที่เหมาะสมกับการทำงานของฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล และฝ่ายสวัสดิการ ส่วนกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ในการเพิ่มอัตราเงินสะสมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับพนักงาน ใช้การวิจัยแบบผสมเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ มีแบบสอบถามและแบบสัมภาษณ์เชิงลึกเป็นเครื่องมือ คำนวณกลุ่มตัวอย่างของ Yamane, T. (1973) ได้จำนวน 326 คน ผู้ให้ข้อมูลสำคัญผู้เกี่ยวข้องจำนวน 10 คน วิเคราะห์และนำเสนอผลแบบสถิติเชิงพรรณนา ผลการศึกษา พบว่ามีระดับความรู้เกี่ยวกับพฤติกรรมการหักอัตราเงินสะสมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของพนักงานการลงทุนทางการเงินในระดับปานกลาง มีวัตถุประสงค์การออมเงินในระยะสั้น และระยะยาวใกล้เคียงกัน มีแนวโน้มเห็นด้วยกับการมีวัตถุประสงค์การออมเงินในระยะยาว และมีระดับความเสี่ยงที่ยอมรับได้อยู่ในระดับปานกลาง กลุ่มตัวอย่างมีความตั้งใจในการปรับเพิ่มอัตราการหักเงินสะสมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพอยู่ในระดับปานกลาง กลยุทธ์ด้านการตลาดและประชาสัมพันธ์ 8 แนวทาง คือ 1) การสร้างการรับรู้ 2) การสื่อสารผ่านช่องทางดิจิทัลและโซเชี่ยลมีเดียภายในองค์กร 3) การจัดสัมมนาและให้ความรู้ 4) การสื่อสารเฉพาะบุคคล 5) การสร้างแรงจูงใจผ่านพนักงานรุ่นพี่หรือทีมงานตัวอย่าง 6) จัดแคมเปญเชิงจูงใจ 7) แคมเปญการแข่งขัน 8) ออกแบบนโยบายที่ยืดหยุ่น ซึ่งแต่ละแนวทางกระบวนการกำกับดูแลกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเพิ่มเติมได้ข้อสรุปเป็นการบูรณาการทางเลือกต่างๆ เข้าด้วยกัน ซึ่งจะช่วยให้พนักงานมีความเข้าใจและมีแรงจูงใจในการเพิ่มการออมได้อย่างต่อเนื่องและยั่งยืน
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ปรากฏในวารสารนี้ เป็นความรับผิดชอบของผู้เขียน ซึ่งสมาคมนักวิจัยไม่จำเป็นต้องเห็นด้วยเสมอไป การนำเสนอผลงานวิจัยและบทความในวารสารนี้ไปเผยแพร่สามารถกระทำได้ โดยระบุแหล่งอ้างอิงจาก "วารสารสมาคมนักวิจัย"
เอกสารอ้างอิง
นิภาพันธุ์ พูนเสถียรทรัพย์. (2561). การศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจลงทุนในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของพนักงานภาคเอกชน. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
เนษพร นาคสีเหลือง. (2554). การศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจใช้บริการธนาคารออนไลน์ ของลูกค้าสถาบันการเงินในเขตกรุงเทพมหานคร. วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย.
เรวัต ทองรักษ์ และ ภัทรกิตติ์ เนติ. (2566).ปัจจัยที่มีผลต่อการออมผ่านกองทุนสํารองเลี้ยงชีพของพนักงานเอกชนในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล, Procedia of Multidisciplinary Research. 1(5) (May 2023).
Ameriks, J., et al. (2011). The Relation between Financial Literacy and Retirement Planning: Evidence from the United States. National Bureau of Economic Research (NBER) Working Paper No. 17108.
Mitchell, O. S. (2008). Financial Decision-Making and Retirement Security: Insights from the U.S. and Beyond. Pension Research Council, The Wharton School, University of Pennsylvania.
Kahneman, D., et al. (1991) Anomalies: The Endowment Effect, Loss Aversion, and Status Quo Bias. Journal of Economic Perspectives, 5, 193-206.https://doi.org/10.1257/jep.5.1.193
Shefrin, H., & Statman, M. (1985). The Disposition to Sell Winners Too Early and Ride Losers Too Long: Theory and Evidence. Journal of Finance, 40(3), 777-790.
Yong, C., et al. (2020). The Impact of Financial Literacy on Personal Financial Management Among College Students in Malaysia. International Journal of Financial Studies, Universiti Malaysia Sabah.
Translated Thai References
Nakseeluang, N. (2011). A study of factors influencing the decision to use online banking services of financial institution customers in Bangkok. Master's Thesis, University of the Thai Chamber of Commerce.(In Thai).
Poonsathianthap. N. (2018). A study of factors influencing investment decisions in private sector employees' provident funds. Master's Thesis, Kasetsart University. .(In Thai).
Thongrak, R., & Natiniyom, P. (2023). The Factors Affecting Savings Through a Provident Fund Among Private Employees in Bangkok and Outskts o Bangkok, 24th National Graduate Conference (1/2023).22 May 2023 @ Command and General Staff College, Thailand.(In Thai)
