ภาวะผู้นำเพื่อการเปลี่ยนแปลงและภาวะผู้นำแบบแลกเปลี่ยน: กรอบแนวความคิดของ ความสัมพันธ์กับผลการดำเนินงานขององค์การ

บทคัดย่อ

วัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาและสร้างกรอบแนวความคิดของความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะภาวะผู้นำเพื่อการเปลี่ยนแปลง ภาวะผู้นำแบบแลกเปลี่ยนและภาวะผู้นำแบบผสมผสาน กับผลการดำเนินงานขององค์การ วิธีการ เป็นการศึกษาจากเอกสาร โดยการวิเคราะห์และบูรณาการแนวความคิดทฤษฎีและผลการวิจัยที่เกี่ยวข้องจากข้อมูลต่าง ๆ  ผลการศึกษา บูรณาการของแนวความคิดและทฤษฎีของภาวะผู้นำทั้งสามแบบ ที่มีอิทธิพลต่อผลการดำเนินงานขององค์การทั้งด้านอัตวิสัย และภาวะวิสัย ผลแห่งการบูรณาการได้แก่การนำเสนอตัวแบบแนวความคิดทางการวิจัยความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะผู้นำแบบต่างๆกับการดำเนินงานขององค์การ สรุป แนวความคิดและทฤษฎีภาวะผู้นำ และการดำเนินงานขององค์การ สามารถบูรณาการเป็นตัวแบบแนวความคิดสำหรับการวิจัยเพื่อแสดงความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำแบบต่างๆกับผลการดำเนินงานขององค์การ