การส่งเสริมพฤติกรรมการทำงานอย่างสร้างสรรค์เพื่อสร้างประสิทธิผล ของนวัตกรรมและผลการดำเนินงานขององค์การ
คำสำคัญ:
พฤติกรรมการทำงานสร้างสรรค์, ภาวะผู้นำเชิงสร้างสรรค์, ประสิทธิผลนวัตกรรม, ผลการดำเนินงานขององค์การบทคัดย่อ
การส่งเสริมพฤติกรรมการทำงานอย่างสร้างสรรค์เพื่อสร้างประสิทธิผลของนวัตกรรมและผลการดำเนินงานขององค์การ เป็นบทความวิชาการมุ่งการสร้างกรอบแนวความคิดและข้อเสนอการวิจัย โดยศึกษาความสัมพันธ์ของตัวแปรอิสระ ได้แก่ การส่งเสริมพฤติกรรมการทำงานสร้างสรรค์ ประกอบด้วย การสร้างความคิดที่แตกต่าง เปลี่ยนแปลงการทำงานเชิงรุก พัฒนาการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง ความร่วมมือในการพัฒนา การจัดการความหลากหลาย และการ บูรณาการความรู้อย่างสร้างสรรค์ ที่ส่งผลต่อตัวแปรตาม ได้แก่ ประสิทธิผลของนวัตกรรม ผลการดำเนินงานขององค์การ นอกจากนี้ยังศึกษาถึงปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อการส่งเสริมพฤติกรรมการทำงานสร้างสรรค์ ได้แก่ ภาวะผู้นำเชิงสร้างสรรค์ โครงสร้างองค์การเชิงยืดหยุ่น ความพร้อมด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร โดยมีตัวแปรกำกับ คือ ความรุนแรงในการแข่งขัน ที่มีบทบาทต่อความสัมพันธ์ระหว่างประสิทธิผลของนวัตกรรม และผลการดำเนินงานขององค์การ
การศึกษานี้ใช้ 1) ทฤษฎีฐานทรัพยากร มุ่งอธิบายความสามารถในการสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันที่ยั่งยืน โดยอาศัยการส่งเสริมพฤติกรรมการทำงานสร้างสรรค์ อันเกิดจากทรัพยากรมนุษย์ขององค์การและความสามารถขององค์การ เพื่อนำไปสู่ประสิทธิผลของนวัตกรรมและผลการดำเนินงานที่ดีขององค์การ 2) แนวคิดความสามารถเชิงพลวัต อธิบายความสามารถปรับตัวตามสภาพแวดล้อมขององค์การ และ 3) ทฤษฎีการจัดการเชิงสถานการณ์ เน้นอธิบายความสามารถในการบริหารจัดการองค์การให้สอดคล้องกับสถานการณ์ที่เกิดขึ้นในขณะนั้น และความสามารถในการปรับตัวขององค์การให้สอดคล้องกับสภาพแวดล้อมภายในและภายนอกที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ข้อความ ข้อคิดเห็น ข้อมูล เนื้อหา รูปภาพ แผนภูมิ แผนผัง เป็นต้น ที่ปรากฏและแสดงในบทความต่างๆ ในวารสารบริหารธุรกิจเทคโนโลยีมหานคร ถือเป็นความรับผิดชอบโดยตรงของผู้เขียนบทความนั้นๆ มิใช่เป็นความรับผิดชอบใดๆ ของวารสารบริหารธุรกิจเทคโนโลยีมหานคร และมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีมหานคร
บทความที่ตีพิมพ์ในวารสารบริหารธุรกิจเทคโนโลยีมหานคร ถือเป็นลิขสิทธิ์เฉพาะของคณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีมหานคร หากบุคคลหรือหน่วยงานใดต้องการนำทั้งหมดหรือส่วนใดส่วนหนึ่งไปเผยแพร่ต่อหรือเพื่อกระทำการใดๆ จะต้องได้รับการอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากคณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีมหานครก่อนเท่านั้น
