ตัวแปรที่มีผลต่อประสิทธิผลขององค์กรภาครัฐ กรณีศึกษาสำนักงานเขตกรุงเทพมหานคร
คำสำคัญ:
Strategic Public Marketing Managerial, High Performance Organization, Transformational Leadershipบทคัดย่อ
การศึกษาครั้งนี้เป็นการวิเคราะห์สำนักงานเขตกรุงเทพมหานครโดยใช้แบบจำลองสมการโครงสร้างเพื่อหาตัวแปรที่มีผลต่อประสิทธิผลขององค์กรภาครัฐ โดยได้มีการเก็บข้อมูล 340 ตัวอย่างจาก 50 เขตของกรุงเทพมหานครทุกโดยใช้วิธีสุ่มตัวอย่างแบบสุ่ม (Purposive Sampling) โดยใช้ PLS-Graph เพื่อใช้การวิเคราะห์แบบจำลองสมการโครงสร้าง (SEM)
ผลการวิจัยพบว่ามี 3 ปัจจัยที่มีผลอิทธิพลในการกำหนดกลยุทธ์ของเพื่อให้มีประสิทธิผลที่ดี และยังพบว่าองค์กรที่มีประสิทธิผลสูงที่ค้นพบนั้น จะมีความสามารถปรับตัวทันการเปลี่ยนแปลงและการดำเนินงานของรัฐบาลสมัยใหม่ได้อย่างดีและมีความยืดหยุ่นเป็นปัจจัยสำคัญอีกด้วย ซึ่งผลจากการค้นพบสิ่งเหล่านี้มีความสำคัญในการบรรลุเป้าหมายในการใช้ทรัพยากรของภาครัฐได้เป็นอย่างดี
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
ข้อความ ข้อคิดเห็น ข้อมูล เนื้อหา รูปภาพ แผนภูมิ แผนผัง เป็นต้น ที่ปรากฏและแสดงในบทความต่างๆ ในวารสารบริหารธุรกิจเทคโนโลยีมหานคร ถือเป็นความรับผิดชอบโดยตรงของผู้เขียนบทความนั้นๆ มิใช่เป็นความรับผิดชอบใดๆ ของวารสารบริหารธุรกิจเทคโนโลยีมหานคร และมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีมหานคร
บทความที่ตีพิมพ์ในวารสารบริหารธุรกิจเทคโนโลยีมหานคร ถือเป็นลิขสิทธิ์เฉพาะของคณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีมหานคร หากบุคคลหรือหน่วยงานใดต้องการนำทั้งหมดหรือส่วนใดส่วนหนึ่งไปเผยแพร่ต่อหรือเพื่อกระทำการใดๆ จะต้องได้รับการอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากคณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีมหานครก่อนเท่านั้น
