การพัฒนาสมรรถนะเชิงบริหารของสถานศึกษาโรงเรียนบ้านขุนประเทศ สังกัดเขตหนองแขม กรุงเทพมหานคร
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาการพัฒนาสมรรถนะเชิงบริหาร และเพื่อ 2) เปรียบเทียบความต้องการพัฒนาสมรรถนะเชิงบริหารของสถานศึกษาโรงเรียนบ้านขุนประเทศ สังกัดเขตหนองแขม กรุงเทพมหานคร ได้แก่การมุ่งผลสัมฤทธิ์ การพัฒนาตนเอง คุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ ประชากรและกลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ ครูโรงเรียนบ้านขุนประเทศ ระดับประถมศึกษาจำนวน 54 คน และครูระดับมัธยมศึกษา จำนวน 18 คน รวมทั้งสิ้น 72 คนเครื่องมือที่ใช้ ได้แก่แบบสอบถาม แบบมาตรประมาณค่า 5 ระดับ ตามหลักของลิเคอร์ มีค่าดัชนีความสอดคล้องระหว่าง 0.60 - 1.00 สถิติที่ใช้ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการทดสอบค่า t ผลการศึกษา พบว่า ผู้ตอบส่วนมากเป็นเพศหญิง มีอายุระหว่าง 31-40 ปี ระดับการศึกษาปริญญาตรี ประสบการณ์ 10-15 ปี สถานภาพเป็นครูระดับประถมศึกษา 1) การพัฒนาสมรรถนะเชิงบริหาร โดยภาพรวมค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับปานกลาง เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่า อันดับ 1 คือ ด้านการมุ่งผลสัมฤทธิ์ รองลงมาคือ ด้านคุณธรรมจริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพและอันดับสุดท้ายคือ ด้านการพัฒนาตนเอง 2) การเปรียบเทียบความต้องการพัฒนาสมรรถนะเชิงบริหาร จำแนกตามสถานภาพโดยแยกรายกลุ่มโดยรวม พบว่าครูระดับประถมศึกษามีความต้องการเชิงพัฒนาสมรรถนะสูงกว่า ครูระดับมัธยมศึกษา ส่วนการเปรียบเทียบความต้องการเชิงพัฒนาสมรรถนะของผู้บริหารโดยใช้การทดสอบความแตกต่างด้วยค่าที (t- test) พบว่า ครูระดับประถมศึกษาและครูระดับมัธยมศึกษามีความต้องการเชิงพัฒนาสมรรถนะไม่ต่างกัน
Article Details
เอกสารอ้างอิง
เจือจันทร์ จงสถิตอยู่.(2541).การปฏิรูปการศึกษา : ทางออกเพื่อพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม.กรุงเทพฯ : วิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร
ในตะวัน กำหอม.(2557).การวิจัยการบริหารการศึกษา. โรงพิมพ์ ทีคอม:วิทยาลัยทองสุข.
ประมา ศาสตระรุจิ.(2550).การสร้างเกณฑ์สมรรถนะในการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้บริหารศูนย์
เทคโนโลยีทางการศึกษาสำนักบริหารงานการศึกษานอกโรงเรียน. ปริญญาการศึกษามหาบัณฑิต การบริหารการศึกษา:มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์.
พิมพันธ์ เดชะคุปต์ และพรทิพย์ แข็งขัน.(2551).สมรรถนะครูและแนวทางการพัฒนาครูในสังคมที่เปลี่ยนแปลง.กรุงเทพฯ : สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา:กระทรวงศึกษาธิการ.
ราเชนทร์ พิพัฒนกุล.(2562).จริยธรรมกับการบริหารงาน.มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย. วารสารปรัชญาปริทรรศน์ที่ 24 ฉบับที่ 2 กรกฎาคม - ธันวาคม พ.ศ.2562
วีระยุทธ ชาตะกาญจน์.(2560).การบริหารสถาบันการศึกษาเพื่อความเป็นเลิศ.นครศรีธรรมราช : มหาวิทยาลัยราชภัฎนครศรีธรรมราช.
วิมลศรี ศุษิลวรณ์ .(2557).คู่คิด-ครูเพลิน.กรุงเทพฯ:สำนักงานส่งเสริมสังคมแห่งการเรียนรู้และคุณภาพเยาวชน (สสค.).
วณิช นิรันตรานนท์.(2552). รูปแบบการพัฒนาสมรรถนะครูผู้สอนกลุ่มสาระการเรียนรู้สุขศึกษาและพลศึกษา
ที่มีประสิทธิผลสำหรับโรงเรียนขนาดเล็กในเขตบริการของสานักงานเขตพื้นที่ การศึกษาอุดรธานีเขต 1. วิทยานิพนธ์ กศ.ด.:มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
วราภรณ์ สกุลวิวรรธน์.(2558).ปัจจัยความสำเร็จของการบริหาร แบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของ
โรงเรียนขนาดเล็ก สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ประถมศึกษาราชบุรี.วิทยานิพนธ์. หลักสูตรปริญญาศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา ภาควิชาการบริหารการศึกษา บัณฑิตวิทยาลัย:มหาวิทยาลัยศิลปากร
ศรีวรรณ แก้วทองดี.(2562).แนวทางการพัฒนาตนเองของครูในสถานศึกษา สหวิทยาเขตบึงสามพัน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 40.วิทยานิพนธ์นี้เป็นส่วนหนึ่งของการศึกษาตามหลักสูตรครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา: มหาวิทยาลัยราชภัฎนครสวรรค์.