ทัศนคติต่อมาตรฐานทางคุณธรรมและจริยธรรม ความพึงพอใจในงานกับพฤติกรรมการมีส่วนร่วมในมาตรฐานทางคุณธรรมและจริยธรรมของข้าราชการในองค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดปทุมธานี

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับทัศนคติต่อมาตรฐานทางคุณธรรมและจริยธรรม ระดับความพึงพอใจในงาน และระดับพฤติกรรมการมีส่วนร่วมในมาตรฐานทางคุณธรรมและจริยธรรมของข้าราชการในองค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดปทุมธานี และ 2) หาอำนาจการพยากรณ์จากลักษณะส่วนบุคคล ทัศนคติต่อมาตรฐานทางคุณธรรมและจริยธรรม และความพึงพอใจในงานที่มีต่อพฤติกรรมการมีส่วนร่วมในมาตรฐานทางคุณธรรมและจริยธรรมของข้าราชการในองค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดปทุมธานี กลุ่มตัวอย่างที่ศึกษาเป็นข้าราชการในองค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดปทุมธานี จำนวน 258 คน เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม และวิเคราะห์ข้อมูลด้วยโปรแกรมคอมพิวเตอร์ประยุกต์ สถิติที่ใช้ ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และการวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอน ผลการวิจัยพบว่า 1) ทัศนคติต่อมาตรฐานทางคุณธรรมและจริยธรรมของข้าราชการในองค์การบริหารส่วนตำบล จังหวัดปทุมธานีอยู่ในระดับ “ดี” ทั้งความพึงพอใจในงานโดยรวมและพฤติกรรมการมีส่วนร่วมในมาตรฐานทางคุณธรรมและจริยธรรมโดยรวมอยู่ในระดับ“มาก” 2) ทัศนคติต่อมาตรฐานทางคุณธรรมและจริยธรรม ความพึงพอใจในงานด้านความก้าวหน้าในอาชีพด้านลักษณะของงานที่ปฏิบัติ ด้านการควบคุมดูแล ด้านความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในองค์การและลักษณะส่วนบุคคลด้านเพศ สามารถร่วมกันพยากรณ์พฤติกรรมการมีส่วนร่วมในมาตรฐานทางคุณธรรมและจริยธรรมโดยรวม ได้อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .001 โดยสามารถร่วมกันพยากรณ์ได้ร้อยละ 68.7

ATTITUDE TOWARDS VIRTUES AND ETHICS STANDARD, JOB SATISFACTION WITH PARTICIPATIVE BEHAVIOR IN VIRTUES AND ETHICS STANDARD OF OFFICIAL IN TAMBON ADMINISTRATIVE ORGANIZATION, PATHUM THANI PROVINCE

The objectives of this research were to: 1) study the level of attitude towards virtues and ethics standard, job satisfaction, participative behavior in virtues and ethics standard of officials in Tambon Administrative Organization, Pathum Thani Province; and 2) find the predictors out of personal factors, attitude towards virtues and ethics standard, and job satisfaction towards participative behavior in virtues and ethics standard. Samples were 258 Government Officials in Tambon Administrative Organization in Pathum Thani Province. Data were collected by questionnaires and analyzed by the computer program application. Statistics used were the percentages, the mean, the standard deviation, and stepwise multiple regression analysis.

The results were as follows. First, attitude towards virtues and ethics standard of official in Tambon Administrative Organization, Pathum Thani Province were at the “good” level, both overall job satisfaction and overall participative behavior in virtues and ethics standard were at “high” level. Second, attitude towards virtues and ethics standard, job satisfaction in job advancement, work itself, supervisor, interpersonal relations, and personal factor, namely, sex, could jointly and statistically predict 68.7 percent of the overall participative behavior in virtues and ethics standard at the significant level of 0.001.