อิทธิพลทุนโครงสร้างและการเป็นผู้ประกอบการในการถ่ายทอดทุนเชิงความสัมพันธ์ต่อผลการดำเนินงานของธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในเขตภาคเหนือของประเทศไทย
คำสำคัญ:
ทุนโครงสร้าง, การเป็นผู้ประกอบการ, ทุนเชิงความสัมพันธ์บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้เพื่อศึกษาอิทธิพลทุนโครงสร้างและการเป็นผู้ประกอบการในการถ่ายทอดทุนเชิงความสัมพันธ์ต่อผลการดำเนินงานของธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในเขตภาคเหนือของประเทศไทย ประชากรและกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 400 ราย จากผู้ประกอบการที่เข้าร่วมโครงการสินเชื่อเพื่อพัฒนาผลิตภาพการผลิต (Productivity Improvement Loan) ธนาคารพัฒนาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมแห่งประเทศไทย (ธพว.) จากการสุ่มเลือกกลุ่มตัวอย่างด้วยวิธีการสุ่มโดยใช้วิธีการเลือกแบบเจาะจง (Purposive Sampling) เนื่องจากข้อมูลในการประกอบธุรกิจมีความสำคัญและต้องให้ผู้ประกอบการสมัครใจในการเข้าร่วมโครงการ โดยใช้แบบสอบถาม (Questionnaire) เป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล การวิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิตเชิงพรรณา ผลการวิจัยพบว่าธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในเขตภาคเหนือของประเทศไทย โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า อยู่ในระดับมากในทุกด้าน โดยอันดับหนึ่ง คือ ด้านผลการดำเนินการของธุรกิจ รองลงมา คือ ด้านการเป็นผู้ประกอบการ และด้านทุนเชิงความสัมพันธ์ กับด้านทุนโครงสร้าง มีค่าเฉลี่ยเท่ากัน การวิเคราะห์สถิติพหุตัวแปรโดยการวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยัน (Confirmatory Factor Analysis: CFA) เพื่อต้องการพิสูจน์ ตรวจสอบความเหมาะสมและถูกต้องขององค์ประกอบของ ทุนเชิงความสัมพันธ์ ทุนโครงสร้าง การเป็นผู้ประกอบการและผลการดำเนินของธุรกิจ โดยผลการวิจัยพบว่า ความกลมกลืนของแบบจำลองในภาพรวม (Overall Model Fit Measure) ได้สัดส่วนค่าสถิติไคสแควร์/ค่าชั้นแห่งความเป็นอิสระ (CMIN/DF) มีค่าเท่ากับ 0.00 คือผ่านเกณฑ์ (<3) ส่วนดัชนีกลุ่มที่มีค่า GFI เท่ากับ 1.00 และค่า NFI เท่ากับ 1.00 ผ่านเกณฑ์ความกลมกลืนของแบบจำลอง สามารถสรุปแบบจำลองอิทธิพลทุนโครงสร้าง (SC) และการเป็นผู้ประกอบการ (EN) ในการถ่ายทอดทุนเชิงความสัมพันธ์ (RC) ต่อผลประกอบการ (PM) ของธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในประเทศไทย นอกจากนี้ผลการวิจัยแสดงว่าโครงสร้างและการเป็นผู้ประกอบการในการถ่ายทอดทุนเชิงความสัมพันธ์นั้นมีความสำคัญต่อธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมเพราะส่งผลในเชิงบวกต่อผลการดำเนินงานของธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ซึ่งจะทำให้เกิดธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมมีผลการดำเนินงานที่มีจำนวนเพิ่มมากขึ้นในอนาคต
เอกสารอ้างอิง
Abdullah, A. S. & Mahmood, R. (2012). Total quality management, entrepreneurial orientation and organization performance: The role of organizational culture. African Journal of Business Management, 6(1), 4717-4427.
Arbuckle, J. L. (2014). Amos (Version 23.0) [Computer Program]. Chicago: IBM SPSS.
Behram, N. K. & Ozdemirci, A. (2014). The empirical link between environmental conditions, organization culture, corporate entrepreneurship and performance: The mediating role of corporate entrepreneurship. International Journal of Business and Social Science, 5(2), 264-276.
Boonyoo, T., Rugruangwuddikri, N., Piriyakul, M. & Khantanapha, N. (2016). Serial mediated effects of intellectual capital and entrepreneurship in transmitting organizational culture to performance of Bus Body Industry. Doctor of Philosophy in Social Sciences Association Ramkhamhaeng University, 6(1), 78-94.
Gurbuz, G. & Aykol, S. (2009). Entrepreneurial management, entrepreneurial orientation and Tukish small firm growth. Management Research News, 32(4), 321-336.
Likert, Rensis. (1967). The Method of Constructing and Attitude Scale, Reading in Attitude Theory and Measurement (pp. 90-95). Fishbeic, Matin, Ed. New York : Wiley & Son.
Mehdivand, M., Zali M. R., Madhoshi, M. & Kordnaeij, A. (2012). Intellectual capital and nano-business performance: The Moderating role of entrepreneurial orientation. European Journal of Economics, Finanse and Administrative Sciences, 52, 147-162.
Ngah, R. & lbrahim, A. (2009). The relationship of intellectual capitral, innovation and organiza tional performance: A preliminary study in Malaysian SMEs. International Journal of Management Innovation systems, 1(1), 1-13.
Pratono, A. H. & Mahmood, R. (2014). The moderating effect of environmental turbulence in the relationship between entreprenrurial management and firm performanece. Universal Journal of Management, 2(7), 285-292.
Rafiei. M., FFeyzi, T & Azimi, H (2011). Intellectual capital and its effect in economic performance: A case study in Iranian automotive industry. Journal of American Science, 7(6), 495-507.
Ratthanan Pongwiritthon, Chanchai Bunchapattanasakda, eld. (2017). Model of Characteristics of Excellence Organization that Influencing the Performance of Small and Medium Enterprise in Northern Region of Thailand. Feu Academic Review, 11(2), 224-239.
Sofian, S., Tayles, M. E. & Pike, R.H. (2004). Intellectual capital: An evolutionary change in management accouting practices practices. Retrieved on March 14, 2018, from http://www. brad.ac.uk/acad//management.
Tahooneh, S & Shatalebi, B. (2012). The relationship between intellectual and organizational creativity among faculty members of Islamic Azad Unversity, Khorasgan Branch in 2011-2012. Life Science Journal, 9(4), 5626-5632.
Talebi, K. & Bahamir, A. (2012). Identification of intellectual capital effects on promoting organization entrepreneurship. International Journal of Business economics & Management Resesrch 2(6), 37-48.
Thanyanan Boonyoo. (2018). Mediated Effects of Structural Capital and Entrepreneurship in Transmitting Relational Capital to the Productivity for Thailand’s Gem and Jewelry Industry. Panyapiwat Journal, 10(1), 41-53.
The Office of SMEs Promotion. (2017). The Small and Medium-sized Enterprises situation report of year 2016 and the trends of year 2017. Bangkok: The Office of SMEs Promotion.
Wang, G. L. (2012). A study of how the organizational culture of international tourist hotels affects organizational performance: Using intellectual capital as the mediating variable. The Journal of Global Business Management, 8(1), 189-201.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารวิชาการ สถาบันเทคโนโลยีแห่งสุวรรณภูมิ
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับสถาบันเทคโนโลยีแห่งสุวรรณภูมิ และคณาจารย์ท่านอื่นๆในสถาบันฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
