คุณภาพการบริหารกับการให้บริการสาธารณะของเทศบาลในจังหวัดลพบุรี

ผู้แต่ง

  • สรายุทธ เสงี่ยม และ ศักดา ศิลปาภิสันทน์

คำสำคัญ:

คุณภาพการบริหารจัดการ, การให้บริการสาธารณะ, เทศบาลจังหวัดลพบุรี

บทคัดย่อ

     การวิจัยเรื่องคุณภาพการบริหารจัดการกับการให้บริการสาธารณะของเทศบาลในจังหวัดลพบุรี มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับและวิเคราะห์คุณภาพการบริหารจัดการที่มีผลต่อผลลัพธ์การดำเนินงานของเทศบาลในจังหวัดลพบุรี2)เพื่อศึกษาระดับและวิเคราะห์ผลลัพธ์การดำเนินงานที่มีผลต่อการให้บริการสาธารณะของเทศบาลในจังหวัดลพบุรีกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยแบ่งออกเป็น 2 ส่วน ได้แก่ ผู้มีหน้าที่รับผิดชอบหรือเกี่ยวข้องโดยตรงกับคุณภาพการบริหารจัดการของเทศบาลในจังหวัดลพบุรี จำนวน 7 คน ได้มาจากการสุ่มตัวอย่างแบบเจาะจงและพนักงานของเทศบาล จำนวน 352 คน จาก 10 เทศบาล ได้มาจากการสุ่มตัวอย่างแบบหลายขั้นตอน และการสุ่มตัวอย่างแบบง่ายแล้วนำข้อมูลที่ได้รับมาวิเคราะห์ โดยใช้สถิติพรรณนา ได้แก่ สถิติอัตราส่วนร้อยละ และค่าเฉลี่ย เพื่ออธิบายสภาพทั่วไปของข้อมูลที่จัดเก็บได้และสถิติวิเคราะห์ ได้แก่ การวิเคราะห์ปัจจัยเพื่อศึกษาถึงการให้บริการสาธารณะ การวิเคราะห์ถดถอยพหุ เพื่อทดสอบความสัมพันธ์ของแต่ละปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการให้บริการสาธารณะของเทศบาล ส่วนการวิจัยเชิงคุณภาพจะนำมาจัดหมวดหมู่เพื่อใช้เป็นส่วนเสริมข้อมูลเชิงปริมาณ

          ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้

     1. ระดับคุณภาพการบริหารจัดการและระดับผลลัพธ์การดำเนินงานของเทศบาลในจังหวัดลพบุรี อยู่ในระดับสูง

     2. เมื่ออิทธิพลของปัจจัย 3 ตัว ได้แก่ การมุ่งเน้นผู้รับบริการ การมุ่งเน้นบุคลากรและการจัดการกระบวนการสูงขึ้น ทำให้ผลลัพธ์การดำเนินงานของเทศบาลสูงขึ้น

     3. เมื่ออิทธิพลของปัจจัย 2 ตัว ได้แก่ ด้านคุณภาพการให้บริการและด้านประสิทธิภาพของการปฏิบัติงานสูงขึ้น ทำให้การให้บริการสาธารณะด้านบุคลากรและกระบวนการให้บริการสูงขึ้น

     4. เมื่ออิทธิพลของปัจจัยด้านประสิทธิผลตามพันธกิจสูงขึ้น ทำให้การให้บริการสาธารณะด้านสิ่งอำนวยความสะดวกและช่องทางการให้บริการลดลง

     5. เมื่ออิทธิพลของปัจจัย 3 ตัว ได้แก่ ด้านคุณภาพการให้บริการ ด้านประสิทธิภาพของการปฏิบัติงาน และด้านการพัฒนาองค์กรสูงขึ้น ทำให้การให้บริหารสาธารณะด้านสิ่งอำนวยความสะดวกและช่องทางการให้บริการสูงขึ้น

เอกสารอ้างอิง

จิดาภา ทัดพินิจ. (2555). สมรรถนะการปฏิบัติงานของบุคลากรมหาวิทยาลัยรามคำแหงในการนำเกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐมาปฏิบัติ. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยรามคำแหง

ทิพย์วรรณ จูมแพง. (2554). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความสำเร็จในการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐตามการรับรู้ของบุคลากรในหน่วยงานระดับเขต กระทรวงสาธารณสุข. ชลบุรี : มหาวิทยาลัยบูรพา

เทพศักดิ์ บุญยรัตพันธุ์. (2559). One Stop Service. Retrieved February 15, 2019 from http//www. dramanage.com/index-psp?lay=show&ac=rtice&id=538643951

นิตยา บวรพัฒนา. (2550). ทฤษฎีองค์การสาธารณะ. กรุงเทพฯ : ศักดิ์โสภาการพิมพ์.

ภรณี มหานนท์. (2529). การประเมินผลขององค์การ. กรุงเทพฯ : โอเดียนสโตร์.

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ. (2561). รายงานฉบับสมบูรณ์เพื่อประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในเรื่องการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ 2560 จังหวัดลพบุรี. กรุงเทพฯ: ผู้แต่ง.

สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ. (2553). คู่มือคำอธิบายตัวชี้วัดการพัฒนาคุณภาพ การบริหารจัดการภาครัฐ ปีงบประมาณ 2553. กรุงเทพฯ : วิชั่น พริ้นท์ แอนด์มีเดีย.

Kloot, L. and Martin, J. (2000). Strategic performance management : A balanced approach to performance management issues in local government. wellington : Victoria University.

Robbins, S.P., & Coulter, M. (2005). Management. (8thed) New Jersey : prentice-hall.

Steer,R.M.(1997). Antecedents and Outcomes of Organizational Commitment. Administrative science Quarterly, 22 (March 1997) : 46-56.

Stueber, K.R. (2000). “Effects of sibling relationships on preschooler” behavior at home and at school. Ph. D. Dissertation University of Tubingen.

Vicki, C.B. (2001). In Search of Good Governance : Decentralization and Democracy in Ghana. Ph.D. dissertation northern Illinois University.

Ya’acob, Z. (2008). A Structural relationship between total quality management, strategic control systems and performance of Malaysian local governments. The graduate School. The degree of doctor of philosophy. University ultra malaysia.

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2020-06-25

ฉบับ

ประเภทบทความ

บทความวิจัย