ADAPTATION TO THE CORONAVIRUS DISEASE 2019 (COVID-19) OUTBREAK SITUATION TO PREPARE FOR THE NEW NORMAL FOR SUPPORT-TYPE WORKERS MAHIDOL UNIVERSITY

Main Article Content

Aphisit Kunnaworapanya

Abstract

          From the epidemic situation of the coronavirus disease 2019 (COVID-19), the third wave is very severe. Although this wave of outbreaks began as a group outbreak in entertainment venues in Bangkok and its vicinity. which is caused by the British B.1.1.7 mutant strain that has the ability to infect more than the original strain, the emergence of the coronavirus disease 2019 (COVID-19) is a situation that is expected to persist for a long time. causing permanent changes in many operators' behaviors and Thailand has proactive measures in considering the adjustment of disease testing measures and policies. quarantine measures Guidelines for adjusting the immediate vaccine policy and implement a lockdown policy for maximum efficiency. for adapting to the situation both physically conceptual aspect role and interdependence therefore, it is important that Practitioners practice in preparation for the New Normal, a new way of life in the use of technology and the Internet. social distancing taking care of your health to get used to it and creating life balance so that working at home can enhance the quality of life balance your work life and your personal life. Motivate and optimize performance can encourage workers to be creative and is the starting point for innovation development, the work segment should determine the form of use of information technology that is conducive to the operation. Support equipment in operation and higher costs to reduce anxiety and stress and if the department wants to continue working at home There should be some days to work at home and to work at the work area as well. to perform tasks that require supplies that are not available at home

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Kunnaworapanya, A. (2022). ADAPTATION TO THE CORONAVIRUS DISEASE 2019 (COVID-19) OUTBREAK SITUATION TO PREPARE FOR THE NEW NORMAL FOR SUPPORT-TYPE WORKERS MAHIDOL UNIVERSITY. Journal of Yanasangvorn Research Institute Mahamakut Buddhist University, 13(1), 83–104. Retrieved from https://so04.tci-thaijo.org/index.php/yri/article/view/259586
Section
Academic Article

References

กระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม. (2563). คู่มือการปฏิบัติราชการนอกสถานที่. สืบค้นเมื่อ 21 มิถุนายน 2564, จาก https://www.onde.go.th/assets/portals/1/files.

กรมสุขภาพจิต. (2563). New Normal ชีวิตวิถีใหม่. บทความด้านสุขภาพจิต. สืบค้นเมื่อ 14 กรกฎาคม 2564 https://www.dmh.go.th/news/view.asp?id=2288.

กรมควบคุมโรค. (2563). กรมควบคุมโรค แนะประชาชนเพิ่มระยะห่างทางสังคม “Social Distancing” กับ 8 วิธี ป้องกันโรคโควิด-19. สืบค้นเมื่อ 14 กรกฎาคม 2564, จาก https://ddc.moph.go.th/brc/news.php?news=12278&deptcode.

กรมควบคุมโรค. (2564). สถานการณ์โรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) มาตรการสาธารณสุข และปัญหา อุปสรรคการป้องกันควบคุมโรคในผู้เดินทาง. กรมควบคุมโรค งานโรคติดต่ออุบัติใหม่ กลุ่มพัฒนาวิชาการโรคติดต่อ. กรุงเทพมหานคร.

ชนกนันท์ โตชูวงศ์. (2562). การจัดการการเปลี่ยนแปลงที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานที่บ้าน (Work from home) ของพนักงานบริษัทเอกชนในสภาวะวิกฤติการเกิดโรคระบาดไวรัสโควิด-19 ในเขต กรุงเทพมหานคร. บทความวิชาการค้นคว้าอิสระ โครงการพิเศษ หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยรามคำแหง. สืบค้นเมื่อ 14 กรกฎาคม 2564 จาก http://www.vl-abstract.ru.ac.th/index.php/abstractData/viewIndex/150.

เทคซอส. (2563). NIA ชี้เทรนด์ใหม่ Work from Home มีแนวโน้มขยายตัวพร้อมเร่งมาตรการกระตุ้น Startup และ SMEs. สืบค้นเมื่อ 15 กรกฎาคม 2564, จาก https://techsauce.co/pr-news/nia-work-from-home-covid-19#.

บวรศม ลีระพันธ์ และสมชัย จิตสุชน. (2564). เรายังทำอะไรเพิ่มเติมได้บ้างในสถานการณ์การระบาดที่เริ่ม ควบคุมได้ลำบากมากขึ้น. สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย (ทีดีอาร์ไอ). บทความวิชาการ. สืบค้นเมื่อ 14 กรกฎาคม 2564 จาก https://tdri.or.th/2021/06/covid-19-tight-situation - public-health-system/.

บวรศม ลีระพันธ์, วิโรจน์ ณ ระนอง และสมชัย จิตสุชน. (2564). ข้อเสนอการเชื่อมโยง “มาตรการควบคุมโรค” กับ “มาตรการเยียวยาผลกระทบทางเศรษฐกิจและสังคม” เพื่อรับมือกับการระบาดของโรคโควิด-19 ระลอกที่สามของไทย. สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย (ทีดีอาร์ไอ). บทความวิชาการ. สืบค้นเมื่อ 24 มิถุนายน 2564 จาก https://tdri.or.th/2021/05/ covid-19-policy-dealing-third-wave/.

พิศิษฐ์ พิภพพรพงศ์ และคณิต เรืองขจร. (2563). ผลกระทบทางเศรษฐกิจจากการแพร่ระบาดของโรคโควิด 19. การประชุมวิชาการระดับชาติและนานาชาติ มหาวิทยาลัยศรีปทุม ครั้งที่ 15 ประจำปี 2563 วันที่ 18 ธันวาคม 2563. หน้า 699-709

พรรัตน์ แสดงหาญ. (2563). การปรับตัวในการปฏิบัติงานที่บ้านของผู้ปฏิบัติงานในเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก ในช่วงวิกฤตโควิด-19. บทความวิจัย. Burapha Journal of Business Management, Burapha University,9(2). 14-33.

มหาวิทยาลัยมหิดล. (2564). ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่องแนวทางในการจัดการเรียนการสอน การปฏิบัติงานที่บ้านของผู้ปฏิบัติงาน เพื่อยกระดับการป้องกันควบคุมโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19). ลงวันที่ 30 เมษายน 2564. สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยมหิดล. นครปฐม.

รัฐบาลไทย. (2563). สรุปข่าวการประชุมคณะรัฐมนตรี 17 มีนาคม 2563. สืบค้นเมื่อ 14 กรกฎาคม 2564,จาก https: www. thaigov.go.th/news/contents/details/27410.

สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย. (2564). ประเมินผลงานกลางเทอมรัฐบาลประยุทธ์ 2: การควบคุมการระบาดของโควิด-19 และการบริหารจัดการวัคซีน.

สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย (ทีดีอาร์ไอ). บทความวิชาการ. สืบค้นเมื่อ 14 กรกฎาคม 2564 จาก https://tdri.or.th/2021/07/report-2 years-prayut-cabinet2/.

Johnson, D. (1999). Flexible hours, flexible rules. Home Office Computing,17(7),91.

Robbins, S.P., & M. Coulter. (1999). Management. (6th ed.). New Jersey: Prentice-Hall, Inc.

Roy, Sr. C., & Andrews, H. (1999). The Roy adaptation model (2nd ed.). Stamford: Appleton & Lange.

Shelly, G. B. (1998). Discovering Computers 98: A Link to the Future, World Wide Web Enhanced. Course Technology..

Workpoint News. (2563). อะไร ๆ ก็ ‘New Normal’ แท้จริงแล้ว ‘New Normal’ คืออะไร?. สืบค้นเมื่อ 14 กรกฎาคม 2564 จาก https://workpointtoday.com/new-normal-covid19-newworld