Development of the Personnel Management Model based on the 4 Sangahavatthus of Phrapariyattidhamma Wat Pradhat Haduang School, Li District, Lamphun Province
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The research aimed 1) to study and analyze the conditions of personnel management, 2) to build the personnel management model using the four Sangahavatthu principles, 3) to try out the the personnel management model using the four Sangahavatthu principles, and 4) to evaluate and develope the use of the personnel management model using the four Sangahavatthu principles of Phrapariyattidhamma Wat Pradhat Haduang School, Li District, Lamphun Province. This study was research and development with 17 informants, the research tools were interview, focus group, experimental and satisfaction assessments. Qualitative data was analyzed by content; quantitative data included mean standard deviation.
The results found that:
1)The results of conditions study of personnel management model of Phrapariyattidhamma Wat Pradhat Haduang School was overall at the high level.
2) The results of building personnel management model according to the four Sangahavatthu principles was found that overall there were consistent opinions on all 4 aspects
3) The experimental result of the personnel management model using the four Sangahavatthu principles of Phrapariyattidhamma Wat Pradhat Haduang School, Li District, Lamphun Province found that after the experiment, the statistical differences were significantly lower than 0.05.
4) The evaluation and development results of the personnel management model using the four Sangahavatthu principles found that before and after the experiment using Paired T Test statistics, both Dãna, Piyavãcã, Atthacariyã and samãṇatatā by having evaluation results developed in every item
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
กี้ พรหมวงศ์. (2558). สมรรถนะการบริหารงานบุคคลของผู้บริหารสถานศึกษา ในอำเภอดอนตาลจังหวัดมุกดาหาร. วิทยานิพนธ์ครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา บัณฑิตวิทยาลัยมหาวิทยาลัยนครพนม.
ดุษฎีวัฒน์ แก้วอินทร์สัญญา เคณาภูมิและภัคดี โพธิ์สิงห์. (2560). แนวทางการพัฒนาการจัดการศึกษาของโรงเรียนพระปริยัติธรรม แผนกสามัญศึกษา. วารสารบริหารการศึกษาและภาวะผู้นำ มหาวิทยาลัยราชภัฎสกลนคร. 5(20).
บุญชม ศรีสะอาด. (2545). การวิจัยเบื้องต้น. กรุงเทพมหานคร : สุวีริยาสาส์น.
พระวีรวัฒน์ รอดสุโข. (2550). เปรียบเทียบผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนและความคงทนในการเรียนรู้วิชาพระพุทธศาสนาเรื่อง สังคหวัตถุ4 พรหมวิหาร4 ไตรลักษณ์ 3 กลุ่มสร้างเสริมลักษณะนิสัย ชั้นประถมศึกษาปีที่ 4 ระหว่างการสอนด้วยหนังสือการ์ตูนและการสอนตามปกติ. วิทยานิพนธ์การศึกษามหาบัณฑิต. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยมหาสารคาม.
พระวิศรุต ฐิตโสภโณ (อนุวงษา). (2561). การประยุกต์ใช้หลักสังคหวัตถุ 4 ในการพัฒนาชุมชนของพระสังฆาธิการในเขตอำเภอเมือง จังหวัดเชียงราย. มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย.
พระสมุห์สัมฤทธิ์ ติสฺสานุตฺตโร (ดิสสา). (2555). การบริหารงานบุคคลตามหลักสังคหวัตถุ 4 ของผู้บริหาร โรงเรียนประถมศึกษาอำเภอบางบัวทอง จังหวัดนนทบุรี สังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดนนทบุรี. ปริญญาพุทธศาสตรมหาบัณฑิต. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
พระอนุศิษฏ์ สิริปุญฺโญ (ฤทธิ์รุ่ง). (2557). การนำหลักสังคหวัตถุ 4 ไปใช้ในการบริหารงานบุคคล ของผู้บริหารโรงเรียนในอำเภอฆ้องชัย สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษากาฬสินธุ์ เขต 2. วิทยานิพนธ์ ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัย มหามกุฏราชวิทยาลัย วิทยาเขตร้อยเอ็ด.
พิชญ์ณิฐา พรรณศิลปะ. (2558). บทบาทของผู้บริหารท้องถิ่นในศตวรรษที่ 21. วารสารสันติศึกษา ปริทรรศน์ มจร. 3(2).
พัชรินทร์ ศรีสุวพันธ์.(2551).การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยบางประการกับการปฏิบัติตาม หลักสังคหวัตถุ 4 ของนักเรียนมัธยมศึกษาปีที่ 1 โรงเรียนสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา กรุงเทพมหานครเขต 1. ปริญญานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.
วีระ สุรินทร์. (2553). การบริหารงานบุคลากรของโรงเรียนขนาดเล็กในอำเภอแม่แจ่ม จังหวัดเชียงใหม่. วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต. บัณฑิตวิทยาลัย : มหาวิทยาลัยเชียงใหม่.
มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช. (2550). การบริหารงานบุคคลในโรงเรียน. พิมพ์ครั้งที่ 2, นนทบุรี : โรงพิมพ์มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
เสนาะ ติเยาว์. (2534). การบริหารงานบุคคล. พิมพ์ครั้งที่ 8. กรุงเทพมหานคร : บริษัท พิมพ์ดี.
สุธาวรรณ สุขพัฒน์. (2559). การบริหารงานบุคคลตามหลักสัปปุริสธรรม 7 ของผู้บริหารสถานศึกษาอำเภอตากฟ้า จังหวัดนครสวรรค์. วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรมหาบัณฑิต. บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.