แนวทางปฏิบัติต่อผู้เข้าร่วมโครงการสร้างงาน สร้างอาชีพ ฝึกทักษะการทำงานในภาคอุตสาหกรรม (โครงการพักโทษกรณีมีเหตุพิเศษ) กรณีศึกษาเรือนจำกลางสมุทรปราการ
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาผลสัมฤทธิ์ ปัญหาและอุปสรรค ปัจจัยความสำเร็จ ในการดำเนินการโครงการสร้างงาน สร้างอาชีพ ฝึกทักษะการทำงานในภาคอุตสาหกรรม (โครงการพักโทษกรณีมีเหตุพิเศษ) กรณีศึกษาเรือนจำกลางสมุทรปราการ โครงการฯ และข้อเสนอเชิงนโยบายแนวทางปฏิบัติต่อผู้เข้าร่วมโครงการฯ เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ (Qualitative Research) โดยใช้วิธีการคัดเลือกกลุ่มตัวอย่างแบบเจาะจง 23 ราย และการสนทนากลุ่ม 10 ราย ผลการศึกษาพบว่า โครงการสามารถบรรลุผลตามวัตถุประสงค์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งในด้านผลผลิต (Outputs) ผลลัพธ์ (Outcomes) และความคุ้มค่าทางเศรษฐกิจ โครงการ "สมุทรปราการโมเดล" ได้ประยุกต์ใช้นโยบายการพักโทษร่วมกับการฝึกวิชาชีพในสถานประกอบการจริง โดยมีการควบคุมผู้ต้องขังผ่านกำไลอิเล็กทรอนิกส์ (EM) ซึ่งช่วยลดภาระของเรือนจำ เสริมสร้างทักษะอาชีพให้ผู้ต้องขัง และเตรียมความพร้อมก่อนกลับคืนสู่สังคม ภาครัฐได้รับประโยชน์จากการลดค่าใช้จ่ายและเสริมสร้างภาพลักษณ์องค์กร ส่วนภาคเอกชนได้รับแรงงานฝีมือที่ช่วยลดต้นทุนการฝึกอบรม ผู้ต้องขังสามารถสร้างรายได้ ส่งเงินช่วยเหลือครอบครัว และได้รับการยอมรับจากสังคมมากขึ้น โครงการนี้จึงเป็นต้นแบบที่ประสบความสำเร็จในการพัฒนาทางเลือกใหม่ให้แก่ระบบราชทัณฑ์ไทยอย่างยั่งยืน
Article Details

อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
ต้นฉบับที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสาร เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารกระบวนการยุติธรรม แต่ความคิดเห็นที่ปรากฏในเนื้อหาของบทความในวารสารกระบวนการยุติธรรม ถือเป็นความรับผิดชอบของผู้เขียนแต่เพียงผู้เดียว
เอกสารอ้างอิง
Beccaria, C. (1963). On crimes and punishments (Introduction by H. Paolucci, Trans.). Macmillan.
Becker, H. S. (1963). Outsiders: Studies in the sociology of deviance. Free Press.
Bentham, J. (1948). An introduction to the principles of morals and legislation. Hafner Publishing Company.
Budget Bureau. (2021). Budget expenditure analysis report for fiscal year 2021. Bangkok: Office of the Prime Minister.
Bertalanffy, L. von. (1968). General system theory: Foundations, development, applications. George Braziller.
Department of Corrections, Bureau of Behavioral Development. (2022). Annual report 2022. Author.
Department of Corrections. (2023). Five-year operational plan (2023–2027). Author.
Department of Corrections. (2025, April 22 ). Recidivism statistics of inmates. http://www.correct.go.th/recstats/index.php#
Kitcharoen, W. (2015). Parole condition with electronic monitoring [Unpublished Master’s Thesis]. Dhurakij Pundit University.
Martinson, R. (1974). What works? Questions and answers about prison reform. The Public Interest, 35(1), 22-54.
Meepien, P., & Bubphamala, B. (2022). Factors causing recidivism in Narcotics cases of the Inmates Udon Thani Central Prison.
Journal of Roi Kaensarn Academi, 7(3), 17-32.
Prachachat Turakij Online. (2021, July). Thai chamber of commerce reveals labor shortage of 500,000
due to migrant workers returning home during COVID-19. https://www.prachachat.net/economy /news-708917
Silarat, N., & Boonsathorn, W. (2019). Factors and benefit for organizations in hiring former convicts to work in organizations.
Human Resource and Organization Development Journal,11(2), 90-115.
Srinakharinwirot University, Behavioral Science Research Institute. (2008). Result-Based Management – RBM.
http://bsris.swu.ac.th/health/doc/knowledge/result_based_management.pdf
Tannenbaum, F. (1938). Crime and the community. Ginn.
Valentine, E. J., & Redcross, C. (2015). Transitional jobs after release from prison: Effects on employment and recidivism.