ทัศนะและบทบาทผู้นำที่แท้จริงกับการบริหารองค์การแห่งศตวรรษที่ 21

บทคัดย่อ

องค์การในศตวรรษที่ 21 เป็นยุคใหม่หรือยุคองค์การเปลี่ยนผ่าน ท่ามกลางกระแสการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว และสภาพการแข่งขันทางธุรกิจที่รุนแรงขึ้นทำให้องค์การภาครัฐ ภาคเอกชน จำเป็นต้องปรับตัวให้เท่าทันกับการเปลี่ยนแปลงเพื่อให้บรรลุเป้าหมายและมุ่งความสำเร็จองค์การในอนาคตเพื่อความอยู่รอดอย่างยั่งยืน ในมุมมองต่าง ๆ ของการบริหารองค์การในศตวรรษที่ 21 องค์การจำเป็นต้องอาศัยการบริหารจัดการที่ดี และให้ความสำคัญกับทัศนะและบทบาทของผู้นำที่แท้จริง รวมถึง การมุ่งเน้นการกระจายอำนาจ การเปิดกว้าง การสร้างสรรค์นวัตกรรม การทำงานเป็นทีม ความยืดหยุ่น ความสามารถในการวิเคราะห์และใช้ข้อมูลเพื่อประกอบการตัดสินใจอย่างถูกต้อง ผู้นำควรเป็นผู้มีคุณธรรมจริยธรรมต่อองค์การ สังคม และสิ่งแวดล้อม ดังนั้น ผู้นำองค์การต้องค้นหาเครื่องมือเพื่อนำองค์การให้อยู่เหนือกว่าธุรกิจอื่น ๆ เมื่อองค์การเข้าสู่ยุคเปลี่ยนผ่านอันเนื่องมาจากผลกระทบจากเทคโนโลยีดิจิทัล เพื่อความสำเร็จขององค์การ ผู้บริหารระดับสูง ควรปรับโครงสร้างองค์การ มีการส่งเสริมกระบวนการหลักและกระบวนการสนับสนุนให้เป็นดิจิทัล การส่งเสริมการวิจัยและการพัฒนาผลิตภัณฑ์ และการลงทุนโครงสร้างพื้นฐานใหม่ทั้งระบบ แต่ทว่าในปัจจุบัน องค์การต่าง ๆ ยังขาดผู้นำระดับสูงทั้งในแง่ของปริมาณและคุณภาพไม่ว่าจะทางด้านการบริหารจัดการและระดับปฏิบัติการ ดังนั้น องค์การจำเป็นต้องจับตามองนวัตกรรมหรือเทคโนโลยีที่สามารถทำตลาดและเพิ่มมูลค่าได้ เพื่อสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันตลอดจนการเสริมสร้างการพัฒนาผู้นำที่แท้จริงให้มีบทบาทที่เด่นชัดและก้าวทันต่อโลกในอนาคตแห่งศตวรรษที่ 21 ในเวลาเดียวกัน การบริหารองค์การแห่งศตวรรษที่ 21 จะเป็นการสร้างความยั่งยืนให้กับองค์การต่อไป