เมื่อแม่ต้องกลับไปทำงาน: ภาวะยากลำบากสำหรับแม่ทำงานในการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่
Article Sidebar
เผยแพร่แล้ว:
เม.ย. 24, 2019
คำสำคัญ:
การเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ Breasfeeding บริบทการทำงาน Working Context แม่ทำงาน Working Mother
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยเชิงคุณภาพในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาบริบทของงานที่เป็นอุปสรรคต่อการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ของแม่ที่ต้องทำงาน ใช้วิธีการสุ่มตัวอย่างแบบเฉพาะเจาะจงจากแม่ทำงานในกรุงเทพมหานครและจังหวัดเชียงใหม่ ซึ่งสามารถเลี้ยงลูกด้วยนมแม่มาได้ไม่น้อยกว่า 6 เดือน จำนวน 60 คน โดยใช้วิธีการสัมภาษณ์แบบเจาะลึกร่วมกับการสังเกตการณ์แบบไม่มีส่วนร่วม และใช้การวิเคราะห์เนื้อหาในการวิเคราะห์ข้อมูล
ผลการศึกษา สะท้อนให้เห็นว่า แม่ทำงานส่วนใหญ่ทำงานภายใต้บริบทที่ไม่เอื้อกับการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ ไม่ว่าจะเป็นการไม่มีพื้นที่ที่เหมาะสมสำหรับการปั๊มนม ประเภท ลักษณะ และช่วงเวลาการทำงานที่ไม่เอื้อต่อการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ ปฏิกิริยาเชิงลบจากผู้ร่วมงาน ระยะเวลาการลาคลอดที่ไม่เพียงพอ และการถูกเลือกปฏิบัติในองค์กรเนื่องจากตำแหน่งงาน ดังนั้นสังคมและรัฐจึงมีหน้าที่ส่งเสริมทรัพยากรพื้นฐานที่จำเป็นซึ่งจะเอื้อประโยชน์ต่อการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ของผู้หญิงทุกคนในสังคมอย่างเท่าเทียมโดยไม่เลือกปฏิบัติ เพื่อให้ทุกคนได้เข้าถึงและรับผลประโยชน์จากนโยบายอย่างทั่วถึงกัน
Article Details
รูปแบบการอ้างอิง
ทำดี ภ. . (2019). เมื่อแม่ต้องกลับไปทำงาน: ภาวะยากลำบากสำหรับแม่ทำงานในการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่. วารสารพัฒนาสังคมและยุทธศาสตร์การบริหาร, 21(1), 77–94. สืบค้น จาก https://so04.tci-thaijo.org/index.php/jsd/article/view/189626
ประเภทบทความ
บทความวิจัย Research Article
เอกสารอ้างอิง
Angeletti, M. A. (2009). Breastfeeding mothers returning to work: possibilities for information, anticipatory guidance and support from US health care professionals. Journal of Human Lactation, 25(2), 226-232.
Chiang Mai Provincial Public Health Office. (2015). Maternal and Child Health Assessment. [in Thai]. Chiang Mai Provincial Public Health Office. Retrieved March 30, 2016 from https://www.chiangmaihealth.go.th/cmpho_web/all_section.php?search_subject=10
Chuang, C., Chang, P., Chen, Y., Hsieh, W., Hurng, B., Lin, S., & Chen, P. (2010). Maternal return to work and breastfeeding: A population-based cohort study. International Journal of Nursing Studies, 47(4), 461–474.
Department of Health. (2008). Ministry of Public Health Act on Code of Breastmilk 2008. [in Thai]. Department of Health, Ministry of Public Health. Retrieved April 30, 2014 from https://www.anamai.moph.go.th/ewt_news.php?nid=822.
Giddens, A. (1991). Modernity and self-identity: self and society in the late modern age. Cambridge, Polity Press.
Hirani, S. A. A., & Karmaliani, R. (2013). Evidence based workplace interventions to promote breastfeeding practices among Pakistani working mothers. Women and Birth, 26(1), 10-16.
Lomrattananont, C. & Sriratanaban, P. (2013). Ideal and Actual Motherhood Identity of Working Women. [in Thai]. Journal of Social Sciences, 18(1), 74-88.
Mandal, B., Roe, B. E., & Fein, S. B. (2010). The differential effects of full-time and part-time work status on breastfeeding. Health Policy, 97(1), 79–86.
Manning, P. (1992). Erving Goffman and Modern Sociology. California, University Press.
National Labour Information Center. (2014). Number of workers Classified by region and sex. National Labour Information Center, Ministry of Labour. [in Thai]. Retrieved March 30, 2016 from https://nlic.mol.go.th/th/node/406
National Statistical Office. (2010). Reproductive health survey 2009. [in Thai]. Bangkok: National Statistical Office.
National Statistical Office. (2012). Situation of children and women in Thailand 2012. [in Thai]. Bangkok: National St
atistical Office.
Pérez-Escamilla, R., & Chapman, D. J. (2012). Breastfeeding protection, promotion, and support in the United States: a time to nudge, a time to measure. Journal of Human Lactation, 28(2), 118–121.
Phromthat, D. (2014). Maternity leave: different welfare in each country. [in Thai]. Business Management Co., Ltd. (BMC). Retrieved August20, 2014 form https://www.bmcsalarysurvey.com/knowledge_detail.php?id=27
Rea, M. F., Venancio, F. I., Batista, L.E., & Greiner, T. (1999). Determinants of the breastfeeding pattern among working women in Sao Paulo. Journal of Human Lactation, 15(3), 233-239.
Ritzer, G. (2007). Contemporary Sociological Theory and Its Classical Roots,The Basics. (2nd ed.). New York, McGraw-Hill.
Ritzer, G. & Goodman, D. J. (2003). Sociological Theory. (6th ed.). New York, McGraw-Hill.
Ryan, A. S., Zhou, W., & Arensberg, M. B. (2006). The effect of employment status on breastfeeding in the United States. Women’s Health Issues, 16(5), 243–251.
Sawatdiwon, S. (2013). Situation of breastfeeding in Thailand. [in Thai]. In International Conference of Breastfeeding Sick Babies, January 22 – 24,2013 The Sukosol Hotel Bangkok. Bangkok: Thai Breastfeeding Center Foundation. Retrieved April 30, 2014 form www.thaibreastfeeding.org/upload/content/file/plan.docx
Siwanit, P. (2007). Rights of working mother and breastfeeding. [in Thai]. Bangkok: Thai Health Promotion Foundation.
Stratton, J., & Henry, B. W. (2011). What employers and health care providers can do to support breastfeeding in the workplace: aiming to match positive attitudes with action. ICAN: Infant, Child, & Adolescent Nutrition, 3(5), 300-307.
Tan, J. (2010). Social relationships in the modern age: never-married women in Bangkok, Jakarta and Manila. Journal of Comparative Family Studies, 41(5), 749-765.
Thailand Press Release. (2013).Breast Feeding Sick Babies.[in Thai]. Retrieved May 6, 2016 form https://www.thaipr.net/health/458151
Turner, P. K., & Norwood, K. (2013). Unbounded motherhood: embodying a good working mother identity. Management Communication Quarterly, 27(3), 396–424.
Wang, W., Lau, Y., Chow, A., & Chan, K. (2014). Breast-feeding intention, initiation and duration among Hong Kong Chinese women: A prospective longitudinal study. Midwifery, 30(6), 678-687.
Yimyam, S. (2002). Socio-economic Cultural and political factors affecting breast feeding practice among working mothers in Chiang Mai. [in Thai]. Chiang Mai: Faculty of Nursing, Chiang Mai University.
Yimyam, S., & Hanpa, W. (2014). Developing a workplace breast feeding support model for employed lactating mothers. Midwifery, 30(6), 720-724.
Chiang Mai Provincial Public Health Office. (2015). Maternal and Child Health Assessment. [in Thai]. Chiang Mai Provincial Public Health Office. Retrieved March 30, 2016 from https://www.chiangmaihealth.go.th/cmpho_web/all_section.php?search_subject=10
Chuang, C., Chang, P., Chen, Y., Hsieh, W., Hurng, B., Lin, S., & Chen, P. (2010). Maternal return to work and breastfeeding: A population-based cohort study. International Journal of Nursing Studies, 47(4), 461–474.
Department of Health. (2008). Ministry of Public Health Act on Code of Breastmilk 2008. [in Thai]. Department of Health, Ministry of Public Health. Retrieved April 30, 2014 from https://www.anamai.moph.go.th/ewt_news.php?nid=822.
Giddens, A. (1991). Modernity and self-identity: self and society in the late modern age. Cambridge, Polity Press.
Hirani, S. A. A., & Karmaliani, R. (2013). Evidence based workplace interventions to promote breastfeeding practices among Pakistani working mothers. Women and Birth, 26(1), 10-16.
Lomrattananont, C. & Sriratanaban, P. (2013). Ideal and Actual Motherhood Identity of Working Women. [in Thai]. Journal of Social Sciences, 18(1), 74-88.
Mandal, B., Roe, B. E., & Fein, S. B. (2010). The differential effects of full-time and part-time work status on breastfeeding. Health Policy, 97(1), 79–86.
Manning, P. (1992). Erving Goffman and Modern Sociology. California, University Press.
National Labour Information Center. (2014). Number of workers Classified by region and sex. National Labour Information Center, Ministry of Labour. [in Thai]. Retrieved March 30, 2016 from https://nlic.mol.go.th/th/node/406
National Statistical Office. (2010). Reproductive health survey 2009. [in Thai]. Bangkok: National Statistical Office.
National Statistical Office. (2012). Situation of children and women in Thailand 2012. [in Thai]. Bangkok: National St
atistical Office.
Pérez-Escamilla, R., & Chapman, D. J. (2012). Breastfeeding protection, promotion, and support in the United States: a time to nudge, a time to measure. Journal of Human Lactation, 28(2), 118–121.
Phromthat, D. (2014). Maternity leave: different welfare in each country. [in Thai]. Business Management Co., Ltd. (BMC). Retrieved August20, 2014 form https://www.bmcsalarysurvey.com/knowledge_detail.php?id=27
Rea, M. F., Venancio, F. I., Batista, L.E., & Greiner, T. (1999). Determinants of the breastfeeding pattern among working women in Sao Paulo. Journal of Human Lactation, 15(3), 233-239.
Ritzer, G. (2007). Contemporary Sociological Theory and Its Classical Roots,The Basics. (2nd ed.). New York, McGraw-Hill.
Ritzer, G. & Goodman, D. J. (2003). Sociological Theory. (6th ed.). New York, McGraw-Hill.
Ryan, A. S., Zhou, W., & Arensberg, M. B. (2006). The effect of employment status on breastfeeding in the United States. Women’s Health Issues, 16(5), 243–251.
Sawatdiwon, S. (2013). Situation of breastfeeding in Thailand. [in Thai]. In International Conference of Breastfeeding Sick Babies, January 22 – 24,2013 The Sukosol Hotel Bangkok. Bangkok: Thai Breastfeeding Center Foundation. Retrieved April 30, 2014 form www.thaibreastfeeding.org/upload/content/file/plan.docx
Siwanit, P. (2007). Rights of working mother and breastfeeding. [in Thai]. Bangkok: Thai Health Promotion Foundation.
Stratton, J., & Henry, B. W. (2011). What employers and health care providers can do to support breastfeeding in the workplace: aiming to match positive attitudes with action. ICAN: Infant, Child, & Adolescent Nutrition, 3(5), 300-307.
Tan, J. (2010). Social relationships in the modern age: never-married women in Bangkok, Jakarta and Manila. Journal of Comparative Family Studies, 41(5), 749-765.
Thailand Press Release. (2013).Breast Feeding Sick Babies.[in Thai]. Retrieved May 6, 2016 form https://www.thaipr.net/health/458151
Turner, P. K., & Norwood, K. (2013). Unbounded motherhood: embodying a good working mother identity. Management Communication Quarterly, 27(3), 396–424.
Wang, W., Lau, Y., Chow, A., & Chan, K. (2014). Breast-feeding intention, initiation and duration among Hong Kong Chinese women: A prospective longitudinal study. Midwifery, 30(6), 678-687.
Yimyam, S. (2002). Socio-economic Cultural and political factors affecting breast feeding practice among working mothers in Chiang Mai. [in Thai]. Chiang Mai: Faculty of Nursing, Chiang Mai University.
Yimyam, S., & Hanpa, W. (2014). Developing a workplace breast feeding support model for employed lactating mothers. Midwifery, 30(6), 720-724.
