โปรแกรมการพัฒนาองค์กรแห่งความสุขสำหรับสถานศึกษาเอกชน PROGRAM DEVELOPMENT AND HAPPINESS. FOR PRIVATE EDUCATION
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
บทคัดย่อ
งานวิจัยเรื่องนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1)ศึกษาสภาพการพัฒนาทรัพยากรบุคคลในสถาบันการศึกษาเอกชน 2) เพื่อพัฒนาโปรแกรมองค์กรแห่งความสุขสำหรับสถานศึกษาเอกชน3) เพื่อศึกษาผลการใช้โปรแกรมองค์กรแห่งความสุขสำหรับสถานศึกษาเอกชนเป็นการวิจัยและพัฒนาใช้ระเบียบวิจัยแบบผสานวิธี เชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ เครื่องมือวิจัย ได้แก่ แบบวิเคราะห์ข้อมูล แบบสัมภาษณ์ แบบประเมินประสิทธิผลโปรแกรมโดยผู้เชี่ยวชาญ แบบวัดความพึงพอใจ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ การวิเคราะห์เนื้อหา ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ความเที่ยง และ สถิติที (t-test dependent ) ผลการวิจัยพบว่า
ผลการศึกษาสภาพการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ในสถานศึกษาเอกชนพบว่า มีปัญหาในระดับมากเกี่ยวกับความสุขในการทำงาน ต้องการโปรแกรมความสุข Happy Workplace ให้ความสำคัญกับเพื่อนร่วมงาน เปิดโอกาสให้บุคลากรได้คิดอย่างอิสระ มีเหตุผล ให้ความสำคัญกับความคิดของบุคลากรเพื่อให้มีความสามารถในการแก้ปัญหาที่ดีกว่า โปรแกรมการพัฒนาองค์กรแห่งความสุขสำหรับสถานศึกษาเอกชน มี 9 องค์ประกอบ คือ1. หลักการและเหตุผลเกี่ยวกับโปรแกรม 2.วัตถุประสงค์ 3. คุณสมบัติผู้เข้าฝึกอบรม 4.เนื้อหาหลักสูตร 5.ผลที่คาดว่าจะได้รับ 6.การประเมินผล 7.รูปแบบการฝึกอบรม 8.ระยะเวลาการฝึกอบรม 9.ตารางการฝึกอบรม ผู้เชี่ยวชาญมีความคิดเห็นเกี่ยวกับโปรแกรมการฝึกอบรมโดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก โปรแกรมการพัฒนาองค์กรแห่งความสุขสำหรับสถานศึกษาเอกชน มีประสิทธิภาพ(E1\E2 ) 80.50/80.72 ซึ่งมีค่าสูงกว่าเกณฑ์ที่กำหนด (80/80) ผลการทดลองใช้โปรแกรมการพัฒนาองค์กรแห่งความสุขสำหรับสถานศึกษาเอกชน
Article Details
References
Subson, K. (1995). Culture and Behavioral Communication in Organization. Bangkok:
Chulalongkorn University. (in Thai)
Thapwan, P. (2012). Human Resource Management. (in Thai)
Amon, (1971). Personnel management. (in Thai)
Department of Health. (2009). Concepts related to the organization of happiness.
Department of Health. (in Thai)
Kraiwan, Y., Menapo, S., Aongkana, K., Inyado, S., Payutto, P. and Chawasiriwong, B. Theory of
Organization Theory of Happiness. (in Thai)
Greenberg . Baker amd Hemnigway. Organization of happiness. (in Thai)
Keaemanee, T. (2007). Theory of creation from documented procedures. (in Thai)
Chawasiriwong, B. (2007). Happiness occurs in the minds of personnel who respond to
workplace events. ( in Thai)
Menapo, S. (2007). Proven work and personal problem solving skills. (in Thai)