การส่งเสริมประสิทธิภาพบุคลากรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ในจังหวัดนครศรีธรรมราช ตามแนวพระพุทธศาสนา

บทคัดย่อ

     การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาแนวคิดและทฤษฎีการส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงาน 2) เพื่อศึกษาหลักธรรมในการส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงาน 3) เพื่อบูรณาการหลักธรรมในการส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดนครศรีธรรมราชตามหลักพระพุทธศาสนา 4) เพื่อเสนอองค์ความรู้ใหม่เกี่ยวกับ“การส่งเสริมประสิทธิภาพบุคลากรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดนครศรีธรรมราชตามแนวพระพุทธศาสนา” การวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพโดยรวบรวมข้อมูลทางเอกสาร สัมภาษณ์เชิงลึก และจัดเวทีเสวนากลุ่ม จากผู้เชี่ยวชาญและผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวน 16 รูป/คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ แบบสัมภาษณ์ และวิเคราะห์ข้อมูลโดยวิธีพรรณนา

     ผลการวิจัยพบว่า 1) ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน คือ ความสามารถในการปฏิบัติงานที่ทำให้เกิดความสำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานต้องประกอบด้วยความสามารถ ความชำนาญ และสิ่งจูงใจให้ทำปฏิบัติงานไปสู่เป้าหมาย โดยส่งเสริมให้บุคคลมีความรู้ มีทักษะในการทำงานดีขึ้น 2) หลักพละทำให้เกิดกระบวนการส่งเสริมให้มีพลังในการปฏิบัติงาน หลักอิทธิบาทส่งเสริมด้านจิตสำนึกในการปฏิบัติหน้าที่หลักสัปปุริสธรรมทำให้เกิดกระบวนการแสวงหาความรู้ และหลักโยนิโสมนสิการทำให้เกิดกระบวนการคิดที่มีเหตุมีผล มีความคิดเป็นระบบ 3) การส่งเสริมด้านความรู้ บูรณาการเข้ากับหลักสัปปุริสธรรม การส่งเสริมด้านการปฏิบัติงาน บูรณาการเข้ากับหลักพละ การส่งเสริมด้านจิตสำนึกในการปฏิบัติหน้าที่ บูรณาการเข้ากับหลักอิทธิบาท 4) รูปแบบการส่งเสริมประสิทธิภาพบุคลากรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดนครศรีธรรมราชตามแนวพระพุทธศาสนา เรียกว่า POLICIES Model ซึ่งประกอบด้วย Planning (การวางแผน) Organizing (การจัดการ) Learning(การเรียนรู้) Information (การศึกษาข้อมูล) Conscience (การมีจิตสำนึก) Innovation (การสร้างนวัตกรรม) Evaluation (การประเมิน) Satisfaction (การสร้างความพึงพอใจ)