ภาวะผู้นำที่ควรพัฒนาในเยาวชน

Abstract

ภาวะผู้นำเป็นคุณสมบัติของบุคคลที่มีความสามารถในการโน้มน้าวหรือจูงใจให้ผู้อื่นยอมรับและยินดีปฏิบัติตามด้วยความเต็มใจ ทำให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร ภาวะผู้นำเป็นกระบวนการความสัมพันธ์ระหว่างผู้นำกับผู้ตาม โดยผู้นำจะต้องสามารถจูงใจให้บุคคลหรือกลุ่มเกิดพฤติกรรมที่ทำด้วยความตั้งใจและเต็มใจ เพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงจนกระทั่งบรรลุจุดมุ่งหมายที่วางไว้ และสามารถสร้างหรือรักษาวัฒนธรรมของ องค์กรให้สามารถธำรงอยู่ได้รวมทั้งพัฒนาองค์กรให้มีความก้าวหน้ามากขึ้น

ภาวะผู้นำมีส่วนสำคัญยิ่งในการดำเนินกิจกรรมหรือการเปลี่ยนแปลงใดๆ ในสังคมหรือในองค์กร ซึ่งผู้นำจำเป็นต้องมีการจูงใจให้ผู้อื่นคล้อยตามเพื่อปฏิบัติกิจกรรมให้บรรลุเป้าหมายร่วมกัน พลังของกลุ่ม จะทำงานสำเร็จมากน้อยเพียงใดย่อมขึ้นอยู่กับความสามารถของผู้นำที่จะทำให้สมาชิกเกิดความศรัทธา ยอมรับและพร้อมที่จะร่วมปฏิบัติกิจกรรมต่างๆ ให้สำเร็จได้

คุณลักษณะหรือคุณสมบัติของผู้นำอาจเป็นสิ่งที่อาจติดตัวผู้นำมาตั้งแต่กำเนิดหรืออาจเกิดขึ้นภายหลัง เนื่องจากการเลี้ยงดู การฝึกอบรมหรือเกิดจากสภาพแวดล้อมต่างๆ ผู้นำควรมีลักษณะที่สำคัญ ดังนี้ 1) มีความรู้ 2) มีความสามารถในการแก้ปัญหา 3) มีความคิดรวบยอด 4) มีความรับผิดชอบ 5) มีความกล้าหาญ 6) มีความ ขยัน 7) มีความอดทน 8) มีวินัย 9) มีความโอบอ้อมอารี 10) มีความซื่อสัตย์ 11) มีเหตุผล 12) มองโลกในแง่ดี 13) มีมนุษยสัมพันธ์ 14) มีความเสมอต้นเสมอปลาย 15) มีความยุติธรรม 16) มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ และ 17) มีความอ่อนน้อมถ่อมตน

ภาวะผู้นำที่ควรพัฒนาในเยาวชน ดังนี้ 1) การรู้คิดในการแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบ 2) การสร้าง ความคิดรวบยอด 3) การสื่อสาร 4) การตัดสินใจในการแก้ปัญหา 5) การทำงานเป็นทีม 6) การจูงใจ 7) การมีมนุษยสัมพันธ์ 8) การมีระเบียบวินัย 9) ความสุภาพอ่อนน้อม 10) ความรับผิดชอบ 11) ความซื่อสัตย์ 12) ความ อดทน 13) พรหมวิหาร 4 14) กัลยาณมิตรธรรม 7 15) สัปปุริสธรรม 7 16) ความกล้าหาญ 17) ทักษะการสร้างทีมงาน 18) ทักษะการพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ และ 19) การมีจิตสาธารณะ

Leadership is the property of the person who has the ability to convince or persuade others to accept and agree to comply willingly. Achieve organizational goals Leadership is a process, the relationship between leader and follower. The leader must be able to motivate the individual or group behavior that are made with the intention and willingness to make changes until achieving the aims laid down. And to create or maintain a corporate culture that can sustain him. As well as developing organizations to be more progressive.

Leadership is a vital part in the activities, or any changes. In society or in organizations, the leaders need to motivate others amenable to practical activities to achieve a common goal. The power of a group to work much success. Depends on the ability of leaders to make members accept faith and ready to join the activities successfully.

Features or qualities of a leader may be something that could take leadership since birth or may be delayed due to parenting. Training or due to different environments. Leaders should look as follows : 1) Knowledge 2) Have the ability to solve problems 3) Concept 4) Responsible 5) Courage 6) Skills 7) Be patient 8) Discipline 9) With a progressive 10) Honesty 11) Reason 12) Optimistic 13) Command 14) Are consistently 15) Justice 16) Have the initiative and 17) With humility.

Leadership should develop in youth the following : 1) Cognitive problem-solving system. 2) The concept 3) Communication 4) The decision in the solution 5) To work as a team 6) Motivating 7) Interpersonal 8) Discipline 9) Meekness 10) Responsibility 11) Honesty 12) Patience 13) Brahmavihara 4 14) Goodwill fair 7 15) Sappuris fair 7 16) Courage 17) Skills,team building 18) Skills, development, emotional intelligence and 19) The Public Mind.