พฤติกรรมทางจริยธรรมของข้าราชการตำรวจ สถานีตำรวจภูธรเมือง อำเภอเมืองนครศรีธรรมราช จังหวัดนครศรีธรรมราช

Abstract

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับพฤติกรรมทางจริยธรรมของข้าราชการตำรวจ สถานีตำรวจภูธรเมือง อำเภอเมืองนครศรีธรรมราช จังหวัดนครศรีธรรมราช 2) เพื่อศึกษาเปรียบเทียบระหว่างปัจจัยลักษณะงานกับความสัมพันธ์เชิงพฤติกรรมทางจริยธรรมของข้าราชการตำรวจ สถานีตำรวจภูธรเมือง อำเภอเมืองนครศรีธรรมราช จังหวัดนครศรีธรรมราช และ 3) ศึกษาปัจจัยลักษณะงานที่ส่งผลต่อพฤติกรรมทางจริยธรรมของข้าราชการตำรวจ สถานีตำรวจภูธรเมือง อำเภอเมืองนครศรีธรรมราช จังหวัดนครศรีธรรมราช ประชากร ได้แก่ ข้าราชการตำรวจสถานีตำรวจ ภูธรเมือง อำเภอเมืองนครศรีธรรมราช จังหวัดนครศรีธรรมราชจำนวน 375 คน ผู้วิจัยกำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่างโดยสูตร ทาโร่ ยามาเน่ (Taro Yamane) ที่แสดงขนาดของกลุ่มตัวอย่างในระดับความเชื่อมั่น 95% ได้จำนวนกลุ่มตัวอย่าง 194 คนและนำมาวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนาในการแจกแจงความถี่ อัตราร้อยละค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และหาค่าปัจจัยลักษณะงานส่งผลต่อพฤติกรรมทางจริยธรรมของข้าราชการตำรวจสถานีตำรวจภูธรเมือง อำเภอเมืองนครศรีธรรมราช จังหวัดนครศรีธรรมราช ใช้สถิติการวิเคราะห์ถดถอย Multiple Regression

ผลการศึกษาพบว่า 1) ผลการวิเคราะห์ระดับพฤติกรรมทางจริยธรรมของข้าราชการตำรวจ สถานีตำรวจภูธรเมือง อำเภอเมืองนครศรีธรรมราช จังหวัดนครศรีธรรมราช โดยรวม อยู่ในระดับมาก 2) ผลการวิเคราะห์ระหว่างปัจจัยลักษณะงานกับความสัมพันธ์เชิงพฤติกรรมทางจริยธรรมของข้าราชการตำรวจ สถานีตำรวจภูธรเมือง อำเภอเมืองนครศรีธรรมราช จังหวัดนครศรีธรรมราชโดยภาพรวม พบว่า มีความสัมพันธ์กันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.01 เป็นไปตามสมมติฐานที่ตั้งไว้และ 3) ผลการวิเคราะห์ปัจจัยที่ส่งผลต่อพฤติกรรมทางจริยธรรมของข้าราชการตำรวจ สถานีตำรวจภูธรเมือง อำเภอเมืองนครศรีธรรมราช จังหวัดนครศรีธรรมราช พบว่าปัจจัยด้านความก้าวหน้าในหน้าที่การงานปัจจัยด้านเงินเดือน ค่าตอบแทนและปัจจัยด้านความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงานส่งผลต่อพฤติกรรมทางจริยธรรมของข้าราชการตำรวจสถานีตำรวจภูธรเมือง อำเภอเมืองนครศรีธรรมราช จังหวัดนครศรีธรรมราช อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ ≤ 0.05เป็นไปตามสมมุติฐานที่ตั้งไว้

Ethical Behavior of The Policemen of Muang Provincial Police Station Muang district Nakhon Si Thammarat

The objectives of this research were 1) to study the level of ethical behavior of the policemen of Muang provincial police station, Muang district, Nakhon Si Thammarat 2) to compare the work characteristic factors and the ethical behavioral relationship of the policemen of Muang provincial police station, Muang district, Nakhon Si Thammarat, and 3) to study the effect of the work characteristic factors on the ethical behavior of the policemen of Muang provincial police station, Muang district, Nakhon Si Thammarat. The study population was 375 policemen of Muang provincial police station, Muang district, Nakhon Si Thammarat. The sample of 194 policemen was calculated from the Taro Yamane’s formula with the 95% level of confidence. Descriptive statistic was used to determine the frequency, percentage, mean, and standard deviation. Multiple regression analysis was applied to identify the work characteristic factors influencing the ethical behavior of the policemen of Muang provincial police station, Muang district, Nakhon Si Thammarat.

The findings of this research were 1) the ethical behavior of the policemen of Muang provincial police station, Muang district, Nakhon Si Thammarat was in the very much level 2) the work characteristic factors and the ethical behavioral relationship of the policemen of Muang provincial police station, Muang district, Nakhon Si Thammarat was significantly correlated (alpha=0.01), and 3) the significant work characteristic factors influencing the ethical behavior of the policemen of Muang provincial police station, Muang district, Nakhon Si Thammarat were the advancement, the salary, and the coworker relationship (alpha≤ 0.05).