Relationship between District Deputy Chiefs’ Characteristics and Their Performance of Duties in Line with the Department of Provincial Administration’s Missions: A Case Study of Phan District, Chiang Rai Province
Main Article Content
Abstract
This study aimed: 1) investigate the level of characteristics of district deputy chiefs in performing duties in accordance with the missions of the Department of Provincial Administration in Phan District, Chiang Rai Province; and 2) examine the relationship between these characteristics and their duty performance. A quantitative research design was employed with a sample of 149 respondents. Data were analyzed using descriptive statistics including percentage, mean, and standard deviation and Pearson’s correlation coefficient. The findings revealed that: 1) the overall characteristics of district deputy chiefs under the jurisdiction of the Phan District Office were perceived to be at a very high level; 2) their performance of duties in line with the missions of the Department of Provincial Administration was also rated at a very high level; and 3) there was a statistically significant positive correlation at the 0.01 level between the characteristics of district deputy chiefs and their duty performance in accordance with the missions of the Department of Provincial Administration.
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
กองวิชาการและแผนงาน กรมการปกครอง. (2558). คู่มือปลัดอำเภอ. โรงพิมพ์อาสารักษาดินแดน กรุงเทพมหานคร.
กรมการปกครอง. (2562). คำสั่งกรมการปกครองเรื่อง ปรับปรุงโครงสร้างและเกลี่ยอัตรากำลังข้าราชการส่วนกลาง สังกัดกรมการปกครอง. กรมการปกครอง.
กฤติยา มามีชัย. (2562). การศึกษาภาวะผู้นำเหนือผู้นำของผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่ การศึกษาประถมศึกษาจันทบุรี. [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี].
เจตน์ ดิษฐอุดม. (2560). ความสัมพันธ์ระหว่างท้องถิ่นและท้องที่. https://url.in.th/OQVvY
ทัศนีย์ นิมนภาโรจน์. (2562). การรับรู้การบริหารของหัวหน้างาน และการสนับสนุนทางสังคมกับประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากรฝ่ายสนับสนุนบริการโรงพยาบาลธรรมศาสตร์เฉลิมพระเกียรติ.
วารสารบริหารธุรกิจและศิลปศาสตร์ ราชมงคลล้านนา. 7(1). 64 – 75.
ธัญญารัตน์ สาลิกา. (2566). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานด้านการเงินการคลัง มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ. กองบริหารทรัพยากรสุพรรณบุรี, มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ. https://research.rmutsb.ac.th/fullpaper/2566/ research.rmutsb-99-20230531105625944.pdf.
นิพนธ์ ชายใหญ่, ปัญญา เทพสิงห์, และ เกษตรชัย และหีม. (2567). คุณลักษณะภาวะผู้นำเชิงพหุวัฒนธรรม ของปลัดอำเภอผู้เป็นหัวหน้าประจำตำบลในพื้นที่จังหวัดชายแดนภาคใต้. วารสารสันติศึกษา ปริทรรศน์ มจร. 12(5). 1880 – 1891.
ปิยณัฐ ตรงศิริ. (2564). ลักษณะภาวะผู้นำของข้าราชการฝ่ายปกครองระดับอำเภอกรณีศึกษาปลัดอำเภอฝ่ายปกครองและฝ่ายความมั่นคง จังหวัดนครปฐม. [สารนิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย].
วัชรเดช เกียรติชานน. (2564). การพัฒนาบทบาทของนายอำเภอในทศวรรษหน้า. วารสารสังคมศาสตร์และมานุษยวิทยาเชิงพุทธ, 6(2), 441 – 454.
อัมรินทร์ พานัด. (2563). อิทธิพลของภาวะผู้นำเชิงคุณลักษณะที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของ กำนัน ผู้ใหญ่บ้าน ในอำเภอโพนสวรรค์ จังหวัดนครพนม. [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต, มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร].