Sustainable Management of The Participatory Communication Network of The State Enterprises Workers' Relations Confederation

Authors

  • บุญญฤทธิ์ ชลวิถี -

Keywords:

Keyword: Network management ; Participatory communication network ; Sustainable network development ; the State Enterprises Workers' Relations Confederation.

Abstract

This research aims to study: 1) the communication network management of the State Enterprise Labor Relations Confederation (SERC), 2) the needs and expectations of members regarding their participation in the SERC network, 3) the factors affecting the management of SERC’s communication network, and 4) guidelines for improving the communication network management of SERC. This qualitative research involved in-depth interviews with 21 key informants selected by purposive sampling. The tool used was a structured interview, and data were analyzed to draw conclusions. The research findings revealed that: 1. SERC serves as the communication hub between the executive committee and the central committee of 41 organizations, playing a pivotal role in linking information to members. The communication network is used to control content before being relayed to members. 2. Member organizations’ participation is driven by ideological demands, such as opposing state enterprise privatization. The network supports members' expectations in three stages: Stage 1: Listening to problems and providing initial advice; Stage 2: Holding meetings to find solutions; Stage 3: Initiating the process that leads to demands. The communication network is employed to exchange information for tracking, gathering, solving problems, and monitoring. 3. External political factors impact the network due to the authority to set welfare policies, while internal personnel factors affect development, as members are crucial to network growth. The communication network is also used to build alliances or affiliations, such as the “Electricity, Waterworks, and Medicine for the Nation” group, which divides members based on the impact of the issues. 4. Guidelines for sustainable network development are as follows: 1) Develop the membership role in connecting with external organizations, such as international labor networks; 2) Enhance cooperation within the network by using communication technologies that are convenient, engaging, timely, multi-channel, and easy to store data; and 3) Promote network sustainability by organizing joint activities, such as International Workers' Day events, and using the communication network to foster learning, as the network has personnel, academic, and financial resources. The recommendation is to use the communication network to promote participation and listen to feedback between the government and labor parties concerning the State Enterprise Labor Relations Act, as labor parties are more likely to accept regulations they have had a role in shaping.

Downloads

Download data is not yet available.

References

ราตรี รัตนโสภา, สุทธิพงษ์ ศรีวิชัย, และพระมหาญาณวัฒน์ ฐิตวฑฺฒโน. (2563). ศึกษาสภาพปัจจุบันการบริหารเครือข่ายแบบมีส่วนร่วมของโรงเรียนวิถีพุทธพระราชทาน. วารสารบวรสหการศึกษาและมนุษยสังคมศาสตร์, 1(1), 28-36

United Nations, Department of International Economic and Social Affairs. (1989). Participation in development planning. New York: United Nations.

สมาพันธ์แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์. (2562). ธรรมนูญสมาพันธ์แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์. (แก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่10)*. กรุงเทพฯ: ม.ป.พ.

สุรพงษ์ โสธนะเสถียร. (2556). ทฤษฎีการสื่อสาร. กรุงเทพฯ: ระเบียงทอง.

สำนักแรงงานสัมพันธ์ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน. (2557). คู่มือการบริหารสหภาพแรงงาน. กรุงเทพฯ: เอ-เตอร์.

สมาพันธ์แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์. (2563). นโยบายการบริหารงานคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ ชุดที่ 18. กรุงเทพฯ: ม.ป.พ.

Alderfer, C. P. (1972). Existence: relatedness and growth, human needs in organizational setting. New York: Free Press.

Vroom, H. V. (1967). Work and motivation. New York: John Wiley & Sons.

รังสรรค์ ปิติปัญญา. (2553). เครือข่าย:ปัจจัยที่มีผลกระทบและแนวทางการพัฒนา. กรุงเทพฯ: หนังสือพิมพ์โคออป นิวส์.

Monge, P. R., and Contractor, N. S. (2003). Theories of communication networks. Oxford: Oxford university press.

Belbin, M. (1970). Team roles in a nutshell. Management education and training, 4(1), 11-15.

สุธรรม ธรรมทัศนานนท์. (2562). กลยุทธ์การบริหารเครือข่ายความร่วมมือเพื่อการพัฒนาโรงเรียนขนาดเล็กสังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน. วารสารศึกษาศาสตร์, 30(3), 199-214

เกรียงศักดิ์ เจริญวงค์ศักดิ์. (2543). การจัดการเครือข่าย:กลยุทธ์สำคัญสู่ความสำเร็จของการปฏิรูปการศึกษา. กรุงเทพฯ: ซัคเซส มีเดีย.

Creswell, J. W., and Creswell, D. J. (2018). Research design qualitative, quantitative and mixed methods approaches. Fifth Edition. California: SAGE.

บุษยรัตน์ กาญจนดิษฐ์. (2556). แม้มีสิทธิ(ตามกฎหมาย)แต่เข้าไม่ถึงสิทธิ(ตามความเป็นจริง)”:กรณีศึกษาสิทธิในการรวมตัวเป็นสหภาพแรงงานและเจรจาต่อรองตามพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518. กรุงเทพฯ: สำนักวิจัยและพัฒนา สถาบันพระปกเกล้า

อดิพล เอื้อจรัสพันธุ์, และณัฐนิชา กรกิ่งมาลา. (2561). กลยุทธ์และเครือข่ายการสื่อสารเพื่อสร้างชุมชนเข้มแข็งกรณีศึกษาชุมชนหัวตะเข้ เขตลาดกระบัง กรุงเทพมหานคร. วารสารนิเทศศาสตร์ธุรกิจบัณฑิตย์, 12 (2), 221-247

Arnold, D. (2022). The impact of privatization of state-owned enterprises on workers. American economic association, 14(4), 343-380.

วรา เกยุรินทร์. (2547). อิทธิพลของความพยายาม และความคาดหวังของพนักงานรัฐวิสาหกิจต่อผลลัพธ์: กรณีศึกษาบริษัท ทศท คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) จังหวัดสงขลา [วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต ไม่ได้ตีพิมพ์]. มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์.

Ranjbar-Sahraei, B., Ammar, H. B., Bloembergen, D., Tuyls, K., and Weiss, G. (2014). Theory of Cooperation in Complex Social Networks. Proceedings of the twenty-eighth AAAI Conference on Artificial Intelligence. (pp.1471-1477). https://doi.org/10.1609/aaai.v28i1.8890

Bashir, F., and Akhtar, M. A. . (2022). Socioeconomic Factors Affecting Labor Unions in Pakistan: A case study of Public Sector Organizations. IRASD Journal of Management, 4(3), 465–478. https://doi.org/10.52131/jom.2022.0403.0092

ประยงค์ อุทธิสินธุ์, หยกแก้ว กมลวรเดช, และสุกัญญา รุจิเมธาภาส. (2564). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการบริหารเครือข่ายการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยในจังหวัดอุตรดิตถ์. Journal of Roi Kaensarn Academi, 6(7), 272-286.

Grant, W. (2004). Pressure Politics: The Changing World of Pressure Groups. Parliamentary Affairs, 57(2), 408–419.

Apulu, I., and Latham, A. (2010). Benefits of information and communication technology in small and medium size enterprises : a case study of a Nigerian sme. UK Academy for Information Systems Conference Proceedings. (pp.1-19). http://aisel.aisnet.org/ukais2010/7

คมสัน รัตนะสิมากูล. (2559) การศึกษาเครือข่ายการสื่อสารกับการประกอบสร้างความหมายการพัฒนาแบบยั่งยืนของชุมชนเศรษฐกิจพอเพียง บ้านดอกบัว จังหวัดพะเยา. วารสารการประชาสัมพันธ์และการโฆษณา, 9(1), 17-34.

Pitsis, T. S., Kornberger, M., and Cless, S. R. (2004). Managing and Organizations: An Introduction to Theory and Practice. California: Sage.

Downloads

Published

2026-06-29

How to Cite

ชลวิถี บ. (2026). Sustainable Management of The Participatory Communication Network of The State Enterprises Workers’ Relations Confederation. Srinakharinwirot Research and Development Journal of Humanities and Social Sciences, 18(1, January-June). retrieved from https://so04.tci-thaijo.org/index.php/swurd/article/view/273030