บทบาทวิสาหกิจเพื่อสังคมในการจ้างงานผู้สูงอายุในประเทศไทย THE ROLE OF SOCIAL ENTERPRISE IN PROVIDING EMPLOYMENT FOR THE ELDERLY IN THAILAND
คำสำคัญ:
วิสาหกิจเพื่อสังคม, การจ้างงาน, ผู้สูงอายุ, การส่งเสริมอาชีพบทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาบทบาทวิสาหกิจเพื่อสังคมในการจ้างงานผู้สูงอายุในบริบท ของไทย เป็นการศึกษาเชิงคุณภาพโดยใช้วิธีการสัมภาษณ์ โดยเป็นการสัมภาษณ์ 1) ผู้ออกแบบพระราชบัญญัติส่งเสริมกิจการเพื่อสังคม จำนวน 7 คน 2) ผู้ประกอบการเพื่อสังคมที่ว่าจ้างผู้สูงอายุ จำนวน 23 คน และ 3) ผู้สูงอายุที่ทำงานในวิสาหกิจเพื่อสังคม จำนวน 258 คน ใน 15 จังหวัด ระหว่างเดือนตุลาคม 2562 ถึงเดือนมีนาคม 2563 ผู้วิจัยดำเนินการถอดความและวิเคราะห์ข้อมูลสัมภาษณ์โดยใช้การวิเคราะห์การเข้ารหัสผ่านกระบวนการวิจัยเชิงคุณภาพ การศึกษาวิจัยครั้งนี้ยังใช้ซอฟต์แวร์เชิงคุณภาพเพื่อจัดหมวดหมู่รหัสทั้งหมดที่เกิดจากข้อมูลดิบและการจัดข้อมูล โดยมีตัวแปรที่มีผลต่อบทบาทของวิสาหกิจเพื่อสังคมสำหรับผู้สูงอายุในมุมมองของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ได้แก่ สภาพแวดล้อมที่สนับสนุน ความมุ่งมั่นในตนเอง การเริ่มความสัมพันธ์ และการเพิ่มคุณค่าของงาน โดยจากผลการวิจัยเชิงสำรวจเหล่านี้ยังเผยให้เห็นกรอบแนวคิดใหม่ของวิสาหกิจเพื่อสังคมในประเทศไทย นอกจากนี้ยังเปิดมุมมองของผู้ประกอบการเพื่อสังคมในการใช้แนวคิดเชิงกลยุทธ์เพื่อช่วยพัฒนาทักษะผู้สูงอายุในฐานะหุ้นส่วนเชิงยุทธศาสตร์ในภารกิจขององค์การ
Downloads
เอกสารอ้างอิง
The National Elderly Promotion and Coordination Committee. (2002). The Second National Elderly Plan (2002-2021). Bangkok: Kurusapha Latprao Press.
The Social and Demographic Institute. (2018). The Projection of Thailand’s Population (2005-2025). Bangkok: The Social and Demographic Institute, Mahidol University.
Malinee W., & Siriwan, S. (2001). Civil Society and Elderly Support. Bangkok: The College of Demography, Chulalongkorn University.
Rosen B., & Jerdee, T. (1976). The influence of age stereotypes on managerial decisions. J. Appl. Psychol, 61, 428-432.
Super, D. E. (1980). A life-span, life-space approach to career development. Journal of Vocational Behavior, 16(3), 282-298.
Rhodes, S. (1983). Age-related differences in work attitudes and behavior: A review and conceptual analysis. Psychological Bulletin, 93(2), 328-367.
Waldman, D. A., & Avolio, B. J. (1986). A meta-analysis of age differences in job performance. Journal of Applied Psychology, 71(1), 33-38.
Kacmar, K. M., & Ferris, G. R. (1989). Theoretical and methodological considerations in the age-job satisfaction relationship. Journal of Applied Psychology, 74(2), 201-207.
Sonnentag, S. (2012). Time in organizational research: Catching up on a long neglected topic in order to improve theory. Organizational Psychology Review, 2(4), 361-368.
Sasipat, Y. (2006). Elderly Welfare: Concept and Social Administration Work. 2nd ed. Bangkok: Mister Copy.
Hill, T., & Westbrook, R. (1997). SWOT Analysis: It’s Time for a Product Recall. Long Range Planning, 30(1), 46-52.
Coote, H., & MacLeod, A. (2012). A self-help, positive goal-focused intervention to increase well being in people with depression. Clinical Psychology and Psychotherapy, 19(4), 305-315
Rapeephan, K., Jiraluk, J., & Apinya, V. (1999). Evaluation of the Social Service Project for the Development of the Quality of Life of the Elderly in Thailand. Nonthaburi: The Institute of Public Health Research, Ministry of Public Health.
Friese, S. (2012). Qualitative Data Analysis with ATLAS.ti. London: Sage Publications.
McCrone, P., Dhanasiri, S., Patel, A., Knapp, M., & Lawton-Smith, S. (2008). Paying the price: The cost of mental health care in England, London: The King’s Fund.
Platow, M. J., Voudouris, N. J., Coulson, M., Gilford, N., Jamieson, R., & Najdovski, L. (2007). In-group reassurance in a pain setting produces lower levels of physiological arousal: Direct support for a self-categorization analysis of social influence. European Journal of Social Psychology, 37(4), 649-660.
Cruwys, T., Haslam, S., Dingle, G., Haslam, C., & Jetten, J. (2014). Depression and social identity: an integrative review. Personality and Social Psychology Review, 18(3), 215-238.
Hibbard, J., & Gilburt, H. (2014). Supporting people to manage their health. An introduction to patient activation, London: The Kings Fund.
Crepaz-Keay, D. (2010). Self-management of mental health problems. Empowerment in mental health-working together towards leadership. Leuven: World Health Organization.
NHSE. (2013). Transforming participation in health and care: The NHS belongs to us all. London: Author.
Connell, J., Brazier, J., O’Cathain, A., Lloyd-Jones, M., & Paisley, S. (2012). Quality of life of people with mental health problems: a synthesis of qualitative research. Health and Quality of Life Outcomes, 10, 138-153.
Dalum, H., Pedersen, I., Cunningham, H., & Eplov, L. (2015). From recovery programs to recovery-oriented practice? A qualitative study of mental health professionals experiences when facilitating a recovery-oriented rehabilitation program. Archives of Psychiatric Nursing, 29(6), 419-425.
Gilchrist, A., Bowles, M., & Wetherell, M. (2010). Identities and social action: Connecting communities for a change. London: Community development foundation.
Tse, S., Tang, J., & Kan, A. (2015). Patient involvement in mental health care: culture, communication and caution. Health Expectations, 18(1), 3-7.
Sani, F., Madhok, V., Norbury, M., Dugard, P., & Wakefield, J. R. (2015). Greater number of group identifications is associated with healthier behaviour: Evidence from a Scottish community sample. British Journal of Health Psychology, 20(3), 466-481.
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
รูปแบบการอ้างอิง
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
วารสารศรีนครินทรวิโรฒวิจัยและพัฒนา สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ อยู่ภายใต้การอนุญาต Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 4.0 International (CC-BY-NC-ND 4.0) เว้นแต่จะระบุไว้เป็นอย่างอื่น โปรดอ่านหน้านโยบายของวารสารสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเข้าถึงแบบเปิด ลิขสิทธิ์ และการอนุญาต
