พลังคิดบวกในการบริหารงานตามแนวพุทธบูรณาการ
Main Article Content
บทคัดย่อ
พลังคิดบวก (Power Positive Thinking) เป็นศิลปะของการดำรงชีวิตให้มีความสุขประสบความสำเร็จ ด้วยวิธีการ คุณค่าและประสิทธิภาพด้วยตัวของมันเอง และยิ่งมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น นำมาบูรณาการกับหลักการบริหารงานคุณภาพของเดรมมิ่ง คือ PDCA ในการวางแผน (Plan) การนำไปใช้ (Do) การตรวจสอบ (Check) และการน้อมรับ (Action) ทำให้สามารถบริหารงานท่ามกลางปัญหาและอุปสรรคต่าง ๆ ได้ อนึ่งความคิดบวกของผู้บริหาร และบุคลากรเป็นสิ่งสำคัญ เพราะส่งเสริมความสัมพันธ์ และมิตรภาพที่ดีในการปฏิบัติงานร่วมกัน ซึ่งเป็นเรื่องของการคิดดี ทำดี ย่อมได้ดีมีคุณค่าในตัวเอง มีความโดดเด่นเฉพาะอยู่บนพื้นฐานของหลักพุทธธรรมพรหมวิหารสี่ คือ เมตตา กรุณา มุทิตา อุเบกขา พร้อมความศรัทธาให้เกียรติแก่ตนเอง และผู้อื่น การมีส่วนร่วมของบุคลากรในการคิดบวก ทำให้โอกาสคิดอิสระอย่างสร้างสรรค์ ก่อให้เกิดผลงานดี ๆ ต่อองค์กรนั้น ก็ย่อมสะท้อนให้เห็นถึงคุณค่าจากการทำงานด้วยพลังคิดบวก ตามแนวพุทธบูรณาการด้วยความรัก ความเมตตา ซึ่งเป็นแรงผลักดันให้องค์กรสามารถขับเคลื่อนไปสู่ความสำเร็จตามเป้าหมายได้เป็นอย่างดีด้วยคุณภาพที่ยั่งยืน.
Article Details
เอกสารอ้างอิง
เฉลิมชัย เลิศทวีพรกุล. (2551). เปลี่ยนชีวิตคิดเชิงบวก. กรุงเทพ ฯ : ซีเอ็ดยูเคชั่น.
ชลวิทย์ เจียรจิตต์. (2550). การสร้างชีวิตให้สมดุลในการทำงาน, วารสารกรมบังคับคดี, 12(66), 37-39.
นิภา แก้วศรีงาม. (2547). ความคิดเชิงบวก. วารสารครู, 12(2), 76-78.
พรชัย ภาพันธ์. (2553). ลักษณะของการคิดเชิงบวก. สืบค้น 24 มกราคม 2560, จาก http://www.gotknow.org/posts/300140
พระพรหมคุณาภรณ์ (ป.อ.ปยุตฺโต). (2552). ธรรมนูญชีวิต. กรุงเทพ ฯ : กรมศาสนา กระทรวงวัฒนธรรม.
รัตนา บรรณาธรรม. (2548). การมองโลกในแง่ดี. สืบค้น 9 กุมภาพันธ์ 2560, จาก http://www.dhammajak.net.//dhamama/39.html
ว.วชิรเมธี และบุญเกียรติ โชควัฒนา. (2556). บวกคิด ชีวิตบวก. กรุงเทพ ฯ : ไอซีซีพับลิชชิ่ง.
ส่งศรี ดีศรีแก้ว. (2553). สาระสำคัญของภาวะคิดบวก. สืบค้น 25 มกราคม 2560,จาก http://www.gotoknow.org/posts/322575
Park N, Peterson C, Seligman, MEP., Strengths of Character and Well-Being, Journal of Social and Clinical Psychology, 2004; 23(5) : 603-610.