ภาวะผู้นำเชิงคุณธรรมของนักบริหารทรัพย์สิน

บทคัดย่อ

        การวิจัยเรื่อง ภาวะผู้นำเชิงคุณธรรมของนักบริหารทรัพย์สิน เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ (Quantitative Research) เป็นหลัก และการวิจัยเชิงคุณภาพ (Qualitative Research) เป็นตัวเสริม     โดยมีวัตถุประสงค์ของการศึกษา เพื่อศึกษาถึงสภาพการบริหารปัจจุบันเกี่ยวกับภาวะผู้นำ และเพื่อสร้างโมเดลภาวะผู้นำของนักบริหารทรัพย์สิน โดยการศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูลทางประชากรศาสตร์ หรือปัจจัยส่วนบุคคลของผู้ตอบแบบสอบถาม และเก็บข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างที่เป็นนักบริหารทรัพย์สินโครงการหมู่บ้านจัดสรรและอาคารชุด ในเขตกรุงเทพฯ และปริมณฑล จำนวน 400 คน เพื่อเป็นข้อมูลเกี่ยวกับสภาพปัจจุบันของภาวะผู้นำเชิงคุณธรรมของนักบริหารทรัพย์สิน จากนันทำการสร้างเป็นโมเดลภาวะผู้นำเชิงคุณธรรมของนักบริหารทรัพย์สิน ดำเนินการตรวจสอบความถูกต้องและความเหมาะสมของโมเดล และทำการการตรวจสอบเชิงคุณลักษณะ (Qualitative) เพื่อหาความเหมาะสม และความเป็นไปได้ของโมเดลภาวะผู้นำเชิงคุณธรรมของนักบริหารทรัพย์สินโดยการสัมภาษณ์เชิงลึก (In-depth Interview) ผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อตรวจสอบความตรงของเนื้อหา ของแบบสอบถามความคิดเห็น และแบบสัมภาษณ์ผู้ทรงคุณวุฒิ

            ผลการวิจัยพบว่า ภาวะผู้นำเชิงคุณธรรมของนักบริหารทรัพย์สิน ควรมีคุณธรรม ในการบริหาร 4 ประการ ที่นักบริหารทรัพย์สินจะต้องมี คือ

1. GOOD ROLE MODEL คือ การเป็นแบบอย่างที่ดีในการปฏิบัติงานอย่างมีคุณธรรม


2. TRANSPARENCY คือ มีความโปร่งใสในการปฏิบัติงาน


3. STAKEHOLDER ENGAGAMENT คือ การปฏิบัติงานอย่างเสมอภาค


4. COMMUNICATION SKILL คือ มีทักษะความรู้ความสามารถในการสื่อสาร