ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการบริหารงานนิติบุคคลอาคารชุดและหมู่บ้านจัดสรร
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทความวิชาการนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาเกี่ยวกับปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพใน การบริหารงานนิติบุคคลอาคารชุดและหมู่บ้านจัดสรร โดยการค้นคว้า รวบรวมข้อมูลจากงานวิจัย บทความเชิงวิชาการในด้านการบริหารที่มีความสำคัญและส่งผลต่อการบริหารจัดการ เพื่อจัดทำเป็นโมเดลเกี่ยวกับปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการบริหารงานนิติบุคคลอาคารชุดและหมู่บ้านจัดสรร โดยผลการศึกษาพบว่าสามารถแบ่งออกได้เป็นประเภทหลักๆ คือ 1. การบริหารจัดการที่ดี หมายถึง การวางแผน การจัดองค์กร การนำแผนไปปฏิบัติ และการควบคุมให้เป็นไปตามแผนอย่างมีประสิทธิภาพ 2. บุคลากรที่มีคุณภาพ หมายถึง คณะกรรมการนิติบุคคลและเจ้าหน้าที่ของนิติบุคคลควรมีความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์ในการทำงานด้านบริหารจัดการนิติบุคคลเป็นอย่างดี 3. ทรัพยากรที่เพียงพอ หมายถึง นิติบุคคลควรมีงบประมาณที่เพียงพอสำหรับการดำเนินงาน มีทรัพย์สินและอุปกรณ์ที่จำเป็นสำหรับการดำเนินงาน 4. กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง หมายถึง กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องควรมีความชัดเจนสอดคล้องกับสภาพความเป็นจริง และเอื้ออำนวยต่อการดำเนินงานของนิติบุคคล 5. การมีส่วนร่วมของสมาชิก หมายถึง สมาชิกควรมีส่วนร่วมในการกำหนดนโยบายและแผนการดำเนินงานของนิติบุคคล ปฏิบัติตามข้อบังคับของนิติบุคคล และร่วมกันดูแลรักษาทรัพย์สินส่วนกลาง และ 6. สภาพแวดล้อมภายนอก หมายถึง สภาพแวดล้อมภายนอก
Article Details

อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เอกสารอ้างอิง
กรมที่ดิน. (2566). ประมวลองค์ความรู้เกี่ยวกับที่ดิน ส่วนมาตรฐานการจัดสรรที่ดิน. สืบค้น 8 มีนาคม 2566, จาก https://www.dol.go.th/estate/Pages/15166.pdf
จิรุตม์ ศรีรัตนบัลล์. (2554). การบริหารจัดการบ้านเมืองที่ดี. กรุงเทพมหานคร: สถาบันวิจัย ระบบสาธารณสุข.
พระราชบัญญัติการจัดสรรที่ดิน พ.ศ. 2543./(2543,/23/10)./ราชกิจจานุเบกษา./เล่ม 117/ตอนที่ 126./ หน้า 53.
พระราชบัญญัติควบคุมอาคาร พ.ศ.2522./(2522,/05/14)./ราชกิจจานุเบกษา/เล่ม 96/ ตอนที่ 80./หน้า 8.พระราชบัญญัติภาษีบำรุงท้องที่ พ.ศ.2508./(2508,/11/1)./ราชกิจจานุเบกษา/เล่มที่ 82/ ตอนที่ 94./หน้า 8.
พระราชบัญญัติอาคารชุด พ.ศ.2522./(2522,/04/22)./ราชกิจจานุเบกษา/เล่ม 106/ ตอนที่ 108./หน้า 1724.
สุภาพ พงษ์พิทักษ์. (2565). การพัฒนาคุณภาพบุคลากร. กรุงเทพฯ: โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
สุธินี ฤกษ์ขำ. (2557). การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์: หลักการและการประยุกต์. กรุงเทพฯ : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
สมพิศ ทองปาน. (2559). การบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงรุกในยุคของการเปลี่ยนแปลง.วารสารบัณฑิตศึกษา, (3), 245-258
สมาคมอาคารชุดไทย. (2565). คู่มือการบริหารจัดการนิติบุคคลอาคารชุด. สืบค้น 5 มกราคม 2566, จาก https://silverman.app/informations/1
Ishikawa, K. (1985). What is total quality control: The Japanese way. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.