แนวทางการพัฒนาประสิทธิภาพการบริหารขององค์การบริหารส่วนจังหวัดชัยภูมิ -

บทคัดย่อ

งานวิจัยเรื่องแนวทางการพัฒนาประสิทธิภาพการบริหารขององค์การบริหารส่วนจังหวัดชัยภูมิ มีวัตถุประสงค์ของการวิจัยเพื่อ1.ศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อแนวทางการพัฒนาประสิทธิภาพการบริหารขององค์การบริหารส่วนจังหวัดชัยภูมิ 2.ศึกษาปัญหาอุปสรรคในการบริหารงานขององค์การบริหารส่วนจังหวัดชัยภูมิ และหาแนวทางแก้ไข โดยศึกษาจากบุคลากรสังกัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดชัยภูมิ ได้แก่ข้าราชการ พนักงานจ้างตามภารกิจ พนักงานจ้าง จำนวน 205 โดยการสุ่มตัวอย่างแบบเฉพาะเจาะจง เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ แบบสอบถามและแบบสัมภาษณ์ การหาคุณภาพเครื่องมือ ด้วยการหาค่า IOC ได้ค่า IOC 0.7

ผลการวิจัยพบว่า

1) ปัจจัยที่ส่งผลต่อแนวทางการพัฒนาประสิทธิภาพการบริหารขององค์การบริหารส่วนจังหวัดชัยภูมิ ได้แก่ 1.โครงสร้างองค์กรและการบริหารบุคลากรการมีโครงสร้างการบริหารที่ชัดเจนและการพัฒนาทักษะของบุคลากรเป็นสิ่งสำคัญในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของ อบจ. การฝึกอบรมและพัฒนาความสามารถของบุคลากรจะช่วยให้การบริหารงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ 2.การสื่อสารภายในองค์กร การมีระบบการสื่อสารที่ดีภายในองค์กรช่วยให้การประสานงานเป็นไปได้อย่างราบรื่นและมีการตัดสินใจที่ถูกต้องรวดเร็ว 3.การจัดการงบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพ การบริหารจัดการงบประมาณของ อบจ.ชัยภูมิให้มีประสิทธิภาพ จะช่วยให้การลงทุนในโครงการต่างๆ เป็นไปตามแผนที่กำหนดและตรงตามความต้องการของประชาชน 4.การปรับปรุงระบบบริการประชาชน การพัฒนาเทคโนโลยีเพื่อให้บริการประชาชนได้สะดวกและรวดเร็วยิ่งขึ้นจะช่วยเพิ่มความพึงพอใจให้กับประชาชน 5.การมีส่วนร่วมในกิจกรรมพัฒนาท้องถิ่น การส่งเสริมให้ประชาชนมีส่วนร่วมในการดำเนินโครงการหรือกิจกรรมพัฒนาท้องถิ่นจะช่วยเพิ่มความยั่งยืนและลดข้อขัดแย้ง

2) ปัญหาและอุปสรรคในการบริหารงานขององค์การบริหารส่วนจังหวัดชัยภูมิได้แก่1.การขาดแคลนงบประมาณ งบประมาณที่ได้รับจากรัฐบาลมักไม่เพียงพอต่อการดำเนินงานหรือการพัฒนาโครงการต่างๆ ซึ่งส่งผลต่อการให้บริการที่มีคุณภาพแก่ประชาชน และการพัฒนาพื้นที่ในจังหวัด 2.การขาดแคลนบุคลากรที่มีคุณภาพ แม้ว่าจะมีบุคลากรในองค์การบริหารส่วนจังหวัด แต่บางส่วนยังขาดความเชี่ยวชาญในด้านต่างๆ เช่น การจัดการโครงการ การวางแผนพัฒนา การใช้เทคโนโลยีในการบริหารงาน เป็นต้น 3.การขาดการมีส่วนร่วมของประชาชน บางครั้งประชาชนในพื้นที่อาจไม่ได้รับการส่งเสริมให้มีส่วนร่วมในการตัดสินใจหรือในการทำงานร่วมกับทางองค์การบริหารส่วนจังหวัด ซึ่งอาจทำให้การดำเนินงานไม่สอดคล้องกับความต้องการของประชาชน

3) แนวทางในการแก้ไขปัญหา 1.ขอรับการสนับสุนงบประมาณจากรัฐบาลโดยการเขียนคำของบประมาณล่วงหน้า และหาแหล่งงบประมาณอื่นจากรายได้ของ อบจ.2.พัฒนาศักยภาพของบุคลากรผ่านการศึกษา ฝึกอบรม ศึกษาดูงานแลกเปลี่ยนประสบการณ์และการเปิดรับบุคลากรที่มีคุณภาพ 3.สร้างการมีส่วนร่วมของประชาชนให้ครอบคลุมทุกพื้นที่