สัปปุริสธรรมกับการบริหารจัดการองค์กรเชิงพุทธ

บทคัดย่อ

บทความวิชาการนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาเกี่ยวกับการบริหารจัดการองค์กรเชิงพุทธบูรณาการ เป็นการนำแนวคิดทางการบริหารจัดการองค์กรและหลักธรรมทางพระพุทธศาสนามาเป็นส่วนประกอบสำคัญเพื่อให้การบริหารจัดการองค์กรมีประสิทธิภาพและยั่งยืน ซึ่งการบริหารจัดการองค์กรนั้นจะต้องก่อให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล บรรลุสำเร็จตามเป้าหมายขององค์กร ทั้งนี้ แนวคิดสำคัญที่นำมาใช้นั้นหนีไม่พ้นในเรื่องของการวางแผน การจัดองค์กร การวางโครงสร้าง การสั่งการ การประสานงาน และการควบคุม ซึ่งความจำเป็นหนึ่งในการบริหารองค์กรให้มีประสิทธิภาพคือ การประยุกต์ใช้หลักธรรมทางพุทธศาสนา โดยเฉพาะหลักสัปปุริสธรรม 7 ที่ผู้บริหารองค์กรจะต้องเป็นผู้รู้จักเหตุและผลในการวางแผนการดำเนินงานต่างๆ  รู้ถึงศักยภาพตนเองและองค์กรว่ามีศักยภาพมากน้อยเพียงใด มีความพอประมาณในการบริหารจัดการที่ไม่รัดเอาเปรียบลูกน้อง รู้ถึงช่วงจังหวะเวลาในการบริหารจัดการว่าสิ่งไหนควรทำเมื่อใด และเลือกช่วงจังหวะเวลาที่เหมาะสม รวมถึงมีทักษะในการเป็นผู้ประสานงานกับองค์กรภาคีเครือข่ายภายนอกที่จะนำมาเป็นหุ้นส่วนทางการบริหาร     มองถึงผลประโยชน์ที่องค์กรจะได้รับหากว่าเรารู้จักเลือกคบหากับบุคคล องค์กรเหล่านั้น อันจะนำมาซึ่งผลประโยชน์ที่พึงได้ขององค์กร นำมาซึ่งความสำเร็จขององค์กรในการบริหารจัดการที่ดีและมีคุณภาพ ไม่หวังเพียงแค่ผลประโยชน์ส่วนตนโดยไม่ให้ความสำคัญกับความถูกต้องและเป็นธรรมทางวิชาชีพ ซึ่งจะนำมาซึ่งความเสื่อเสียทางจริยธรรมของผู้บริหาร ผู้ทำงาน และผู้ที่รับผิดชอบในงานนั้นๆ