ความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานส่วนตำบลในเขตอำเภอด่านช้าง จังหวัดสุพรรณบุรี

บทคัดย่อ

              การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานส่วนตำบลในเขตอำเภอด่านช้าง จังหวัดสุพรรณบุรี 2) เปรียบเทียบความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานส่วนตำบลในเขตอำเภอด่านช้าง จังหวัดสุพรรณบุรี โดยจำแนกตาม เพศ สถานภาพ อายุ ระดับการศึกษา ระยะเวลาในการปฏิบัติงาน และสถานภาพในการทำงาน ประชากรที่ศึกษา คือ พนักงานส่วนตำบล ในเขตอำเภอด่านช้าง จังหวัดสุพรรณบุรี กลุ่มตัวอย่าง จำนวน 148 คน เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถามที่ผู้วิจัยสร้างขึ้น มีความเชื่อมั่นเท่ากับ 0.983 วิเคราะห์ข้อมูลด้วยโปรแกรมสำเร็จรูป โดยหาค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบที การทดสอบเอฟ และทดสอบความแตกต่างเป็นรายคู่ด้วยวิธีการทดสอบของ ฟิชเชอร์

            ผลการวิจัยพบว่า 1) ความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานส่วนตำบลในเขตอำเภอด่านช้าง จังหวัดสุพรรณบุรี โดยภาพรวมอยู่ในระดับปานกลาง เมื่อพิจารณาในแต่ละด้านพบว่า อยู่ในระดับมาก 2 รายการ อยู่ในระดับปานกลาง 1 รายการ ซึ่งเรียงลำดับจากมากไปน้อย ดังนี้ ด้านความเชื่อมั่นและยอมรับในค่านิยมและเป้าหมายองค์กร ด้านความต้องการคงความเป็นสมาชิกกับองค์กร และค่าเฉลี่ยต่ำสุดคือด้านความเต็มใจที่จะทุ่มเทเพื่อปฏิบัติงานให้แก่องค์กร 2) เปรียบเทียบความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานส่วนตำบลในเขตอำเภอด่านช้าง จังหวัดสุพรรณบุรี พบว่า เพศ สถานภาพ อายุ ระดับการศึกษา ระยะเวลาในการปฏิบัติงาน และสถานภาพในการทำงาน ไม่แตกต่างกัน