การศึกษาสมรรถนะในการปฏิบัติงานของพนักงานในบริษัทก่อสร้างแห่งหนึ่ง ในจังหวัดกรุงเทพมหานคร

บทคัดย่อ

การวิจัยในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาสมรรถนะในการปฏิบัติงานของพนักงานในบริษัทก่อสร้าง
แห่งหนึ่งในจังหวัดกรุงเทพมหานคร และ 2) เปรียบเทียบสมรรถนะในการปฏิบัติงาน ของพนักงานในบริษัทก่อสร้างแห่งหนึ่งในจังหวัดกรุงเทพมหานคร ซึ่งเป็นงานวิจัยเชิงปริมาณ โดยใช้แบบสอบถามแบบเลือกตอบในการเก็บข้อมูล จากกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ ได้แก่ พนักงานบริษัทก่อสร้างแห่งหนึ่งในจังหวัดกรุงเทพมหานคร จำนวน
138 คน สถิติที่ใช้ในการวิจัยได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติเชิงอนุมาน t-test และ F-test

ผลการศึกษาพบว่า 1) วิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับสมรรถนะในการปฏิบัติงานพบว่าผู้ตอบแบบสอบถามมีระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับสมรรถนะในการปฏิบัติงานโดยรวมอยู่ในระดับมาก (= 3.59 , S.D. = .55) เมื่อจำแนกเป็นรายด้านพบว่า ด้านคุณลักษณะ มีระดับความคิดเห็นสูงสุด ( = 3.77 , S.D. = .661) รองลงมาคือ ด้านแรงจูงใจ (= 3.67 , S.D. = .647), ด้านทักษะ (= 3.58 , S.D. = .604), ด้านความรู้สึกต่อตนเอง (= 3.32, S.D. = .870) และ ต่ำที่สุดคือ ด้านความรู้สึกต่อตนเอง (= 3.32 , S.D. = .870) 2) ปัจจัยส่วนบุคคลที่แตกต่างกัน จะมีสมรรถนะในการปฏิบัติงานของพนักงานในบริษัทก่อสร้างแห่งหนึ่งในจังหวัดกรุงเทพมหานครที่ต่างกัน