Factors Affecting Performance Efficiency of Employees of Provincial Waterworks Authority Region 3
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The objective of this study were to: 1) to study level of performance efficiency of Employees of PWA Region 3. 2) to study motivation factors affecting performance efficiency of Employees of PWA Region 3 3) to study core competency factors affecting performance efficiency of Employees of PWA Region 3 4) to offer guidelines to develop motivation and core competency to improve performance efficiency of Employees of PWA Region 3. This study was a survey research. Population was 125 Employees of PWA Region 3 and Specified samples by table of Krejcie & Morgan into 110 samples. The data was collected by using a questionnaire and was analyzed by using frequency, percentage, mean, standard deviation, Pearson's correlation and multiple linear regression.The resulted of this study were: 1) an overall image of Performance Efficiency of Employees of PWA Region 3 was at high level. When considering each aspect, the operational time was at the highest level, followed by the quality of work. 2) Motivation factors affecting performance efficiency of Employees of PWA Region 3 were work itself ,followed by achievement ,personal life and supervision with statistically significant at .05 level. 3) Core competency factors affecting performance efficiency of Employees of PWA Region 3 were public perception followed by hold the quality with statistically significant at .05 level. 4) The executive should consider importance of motivation factors and core competency factors and administrate them for use to encourage the employee performance efficiency
Article Details
References
การประปาส่วนภูมิภาคเขต 3. (2564). รายงานผลการดำเนินงาน กปภ.ข.3 ประจำปีพ.ศ. 2560-2562. ค้นเมื่อ 25 มีนาคม 2564, จาก https://reg3.pwa.co.th/
คณะทำงานโครงการสมรรถนะ (2548). คู่มือสมรรถนะข้าราชการพลเรือนไทย. กรุงเทพมหานคร:สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน
ณัฏฐ์ มิตรเปรียญ. (2562). ปัจจัยสมรรถนะหลักที่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพในการทำงานของเจ้าหน้าที่ประเมินราคาทรัพย์สิน กรมธนารักษ์ (สารนิพนธ์ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.
ณัฏฐ์นรินทร์ สุขลิ้ม. (2562). ความสัมพันธ์ระหว่างสมรรถนะกับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของข้าราชการ
ในสังกัดราชการส่วนภูมิภาคประจำจังหวัดตรัง (การศึกษาค้นคว้าอิสระปริญญารัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยหาดใหญ่.
นลพรรณ บุญฤทธิ์ .(2558). ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์การบริหารส่วนจังหวัดชลบุรี (การศึกษาค้นคว้าอิสระปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยบูรพา.
ปทิตตา จันทวงศ์. (2559). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของลูกจ้างมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตหาดใหญ่ (วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต).มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ วิทยาเขตหาดใหญ่.
พิทยา บวรวัฒนา. (2558). ประมวลสาระชุดวิชาแนวคิด ทฤษฎี หลักการ รัฐประศาสนศาสตร์. นนทบุรี: สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
วชิสา สุญาสิทธ์ิ. (2560). ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรสายงานหลัก กรมส่งเสริมสหกรณ์ (การศึกษาค้นคว้าอิสระปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต).มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
วิลัยวรรณ สมิงนคร. (2559). ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่สังกัดสำนักงานสรรพากร พื้นที่สุพรรณบุรี. นนทบุรี (การศึกษาค้นคว้าอิสระปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
วิลาสินี จินทะวงค์. (2560). ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่พัสดุสำนักงานทางหลวงในเขตพื้นที่ภาคเหนือ กรมทางหลวง (การศึกษาค้นคว้าอิสระปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
ศูนย์บริการวิชาการสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์. (2563). รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจและความผูกพันของพนักงานต่อการประปาส่วนภูมิภาคปี 2563 .กรุงเทพฯ: การประปาส่วนภูมิภาค.
สุทธินันท์ บุญเรือง. (2561). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ส่งเสริมสหกรณ์ (การศึกษาค้นคว้าอิสระปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
สว่างวงศ์ หมายเทียมกลาง.(2562). สมรรถนะหลักที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงาน
ในสถาบันอุดมศึกษา สายสนับสนุนมหาวิทยาลัยกาฬสินธกาฬสินธุ์ (การศึกษาค้นคว้าอิสระปริญญา บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยกาฬสินธุ์ .
อภิรดา จิรชีวินมาศ .(2558) .ปัจจัยสมรรถนะที่มีต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของ บุคลากรการประปานครหลวง (การศึกษาค้นคว้าอิสระปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช.
