The Role of Future Military Leaders to Create a Happy Organization of the1st Combat Command, Koh Chan District Chonburi Province

Main Article Content

Weerayut Sommay
Shayut Pavapanunkul

Abstract

The military leaders of the Thai Army conveyed from the US Army's ADP 6-22 Field Service Manual. The Royal Thai Army has adapted the manual following the roles and duties of domestic military leaders. The 1st Army Support Command is a unit under the Royal Thai Army where commanders also serve as commanders rather than demonstrating mercy. The objectives of this research were to 1) analyze the role of future military leaders in creating an organization of happiness 1st army support command Koh Chan district Chonburi province; 2) create the role of the future military. Leader of 1st army support command Koh Chan district in Chonburi province, which are potential prospect in analyzing the role of future military leaders, create an organization of happiness and a model for future military leaders. Three key informant groups, including a group of supervisors at the policy-making level, a group of supervisors involved in policy compliance, and a group of supervisors affected by the policy, were 17 persons obtained by purposive sampling. Use the Delphi Technique of Tomas T. Macmillan with a standard error of 0.04. The data was collected three times and analyzed by descriptive statistics.


The study results revealed that three groups of key informants had viewpoints consistent with consensus. The results will be create a model of the future military leader of the 1st army support command in Koh Chan district in Chonburi province to plan for further organizational restructuring.

Article Details

How to Cite
Sommay, W., & Pavapanunkul, S. (2022). The Role of Future Military Leaders to Create a Happy Organization of the1st Combat Command, Koh Chan District Chonburi Province. SSRU Journal of Public Administration, 5(2), 131–142. retrieved from https://so04.tci-thaijo.org/index.php/SSRUJPD/article/view/259791
Section
Research Article

References

กรวรรณ ปัญญาพูล และธนัช กนกเทศ. (2559). ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการปฏิบัติงานของบุคลากรสาธารณสุขเพื่อรองรับการเข้าสู่ประชาคมอาเซียนในเครือข่ายบริการปฐมภูมิ อำเภอแม่สอด จังหวัดตาก. การประชุมสัมมนาวิชาการ ราชภัฏนครสวรรค์วิจัย ครั้งที่ 1. มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์.

กองยุทธศาสตร์บริหารจัดการ กรุงเทพมหานคร. (2562). แผนปฏิบัติราชการกรุงเทพมหานคร ประจำปี

พ.ศ. 2562. ค้นเมื่อ 20 สิงหาคม 2563, จาก https://webportal.bangkok.go.th/upload/user/ 00000130/planing/BMAPLAN/BMAplan62.pdf

วิไล ชัยสมภาร และเทพศักดิ์ บุณยรัตพันธุ์. (2559). ผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติราชการของพนักงานเทศบาลในจังหวัดลำพูน. วารสารการจัดการสมัยใหม่, 14(1), 153-168.

ศุภชัย ยาวะประภาษ และปิยากรณ์ หวังมหาพร. (2552). นโยบายสาธารณะไทย: กำเนิด พัฒนาการและสถานภาพของศาสตร์. พิมพ์ครั้งที่ 1. กรุงเทพฯ: จุดทอง.

สำนักนายกรัฐมนตรี. (2562). แผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ (20) ประเด็นการบริการประชาชน และประสิทธิภาพภาครัฐ พ.ศ. 2561 – 2580. ค้นเมื่อ 21 สิงหาคม 2563, จาก http://nscr.nesdb.go.th/wp-content/uploads/2019/04/20.pdf

สุรีย์พร น้อยมณ. (2560). ปัจจัยที่มีต่อผลสัมฤทธิ์ในการปฏิบัติงาน กรณีศึกษา องค์การบริหารส่วน ตำบลคลองจินดา อำเภอสามพราน จังหวัดนครปฐม (วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจ

มหาบัณฑิต). มหาวิทยาลัยศิลปากร.

Dye, T. R. (1978). Understanding Public Policy. (3rd ed.). Engle wood Cliffs: Prentice-Hall.

Easton, D. (1971). The Political System: An Inquiry in to the State of Political. (2nd ed.). New York: Alfred A. Knopf.

Lasswell, H. & Kaplan, A. (1970). Power and Society. New Haven: Yale University Press. N.J.:Prentice Hall.

Sharkansky, I. (1970). Policy Analysis in Political Science. Chicago: Markham.