A Success Model of small and medium enterprises to create a competitive advantage in Bangkok and its vicinity
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This research aims to study 1) the level of success of small and medium enterprises to create competitive advantages in Bangkok and its vicinity. Organizational environment, strategic management innovation, and organizational management. 2)the external environment, innovation, strategic management, and management that have a causal influence on the success of small and medium enterprises in order to create a competitive advantage in Bangkok and its vicinity; and 3) create a model for the success of small and medium enterprises in order to gain competitive advantages in Bangkok and its vicinity. This research is a mixed method research. The quantitative research has a sample group of Entrepreneurs, business owners, or representatives of owners of small and medium enterprises in Bangkok, and its vicinity was 400 samples. A stratified random sample was used to collect data using a questionnaire. Data were analyzed by structural equation modeling. For qualitative research, data were collected through in-depth interviews. It consists of officials from the Office of Small and Medium Enterprises Promotion and service sector representatives. representatives of the trade and manufacturing sectors, totaling 17 people and analyzing the data with content analysis.
The research results revealed that 1) the success of small and medium enterprises Organizational external environment, strategic management, and organizational management were at the highest level. Innovation was at a high level. 2) the environment outside the organization has the greatest combined causal influence on the success of small and medium enterprises. Followed by strategic management, innovation, and management, respectively; and 3) Get a model for the success of small and medium enterprises to creates competitive advantages in Bangkok and its vicinity. It must include finance, stakeholders, internal processes, and learning and growth.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
References
นนทกร อาจวิชัย. (2564). ความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์กับการบริหารงานตามมาตรฐษนการบริหารการพยาบาลของหัวหน้ากลุ่มพยาบาลตามการรับรู้ของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลชุมชน ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ. วารสารการวิจัยและพัฒนาระบบสุภาพ, 4(1), 112-118.
เรวัตร์ ชาตรีวิศิษฎ์และคณะ. (2560). การจัดการเชิงกลยุทธ์: Strategic Management. กรุงเทพฯ: วิทยพัฒน์.
สมใจ ลักษณะ. (2560). การพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงาน. กรุงเทพฯ: คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา.
สมยศ นาวีการ. (2558). การบริหารและพฤติกรรมองค์กร. กรุงเทพฯ: บรรณกิจ 1991.
สำนักส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม. (2563). เกณฑ์การกำหนดขนาดของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม SMEs). ราชกิจจานุเกษา, เล่มที่ 119(ตอนที่ 93).
สำนักส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม. (2564). รายงานสถานการณ์ SMEs ปี 2563. ค้นเมื่อ 16 ธันวาคม 2566, จาก https://www.sme.go.th/download
Boal, K. and Hooijberg, R. (2019). Strategic Leadership Research: Moving on. Leadership Quarterly, 11(2), 515-549.
Chowdhury, M. S., Alam, Z. and Arif, M. I. (2013). Success factors of entrepreneurs of small and medium sized enterprises: Evidence from Bangladesh. Business and Economic Research, 3(2), 38.
Cope, k. (2018). Seeing the Big Picture: Business Acumen to BuildYour Credibility, Career, and Company. Austin, Texas: Greenleaf Book Group Press.
Edoun, E., and Mbohwa, C. (2017). Factors influencing the success and failure of small and medium-sized enterprises in Tembisa township, South Africa. Proceedings of the International Conference on Industrial Engineering and Operations Management Bangkok, Thailand.
Guled, N. S. (2017). Factors Influencing Women Entrepreneurs’Business Success in Somalia. Research in Business and Management, 5(1), 13.
Kaplan, R.S. and Norton, D.P. (2020). The Balance Scorecared: Translating Strategies into Action. Boston: Harvard Business School Press.
Robbins, S.P. and Coulter, M. (2016). Management. New Jersey: Prentice-Hall.
Ummah, M.A.C. (2012). Personal factors and entrepreneurial success: a study of women headed families in Ampara district. 2nd International Symposium 2012, 25th - 27th May 2012. South Eastern University of Sri Lanka, Oluvil, Sri Lanka, pp 34-36.
