The Professional Accounting Competencies and Work Motivation Affecting the Performance of Accounting Personnel in Local Administrative Organizations in Udon Thani Province
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This research aimed to 1) study accounting professional competency that affects the efficiency of accounting personnel of local administrative organizations in Udon Thani Province, 2) study work motivation that affects the efficiency of accounting personnel, and 3) analyze the relationship among accounting professional competency, work motivation, and accounting work performance efficiency. This research was quantitative research using a survey research design. The sample consisted of 124 accounting personnel of local administrative organizations in Udon Thani Province, selected by purposive sampling. Data were collected using a questionnaire. The data were analyzed using frequency, percentage, mean, standard deviation, Pearson’s correlation coefficient, and multiple regression analysis. The research findings revealed that 1) accounting professional competency could jointly explain 92.4 percent of the variance in accounting work performance efficiency, with professional accounting skills having the highest influence, followed by attitudes toward the accounting profession, interpersonal interaction, and knowledge and ability; 2) work motivation could jointly explain 93.9 percent of the variance in accounting work performance efficiency, with achievement in work having the highest influence, followed by the nature of work, responsibility, and recognition; and 3) accounting professional competency and work motivation had a positive relationship with accounting work performance efficiency at the statistical significance level of .01, with the relationship at a high level. The research suggests that local administrative organizations should develop professional accounting skills together with creating motivation for achievement in work in order to continuously enhance accounting work performance efficiency.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
References
นภัสวรรณ โพธิ์สิทธิ์, ชนม์ณัฐชา กังวานศุภพันธ์, & ปีย์วรา พานิชวิทิตกุล. (2568). การบริหารงานการเงินการคลังที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรกองคลังขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดสุรินทร์. วารสารราชภัฏสุรินทร์วิชาการ, 3(2), 127–140.
บุญชม ศรีสะอาด. (2560). การวิจัยเบื้องต้น (พิมพ์ครั้งที่ 10). สุวีริยาสาส์น.
บุญเพ็ง สิทธิวงษา, & ไกรสร เดชสิมมา. (2568). การบริหารจัดการเศรษฐกิจฐานรากสู่ศูนย์กลางลุ่มแม่น้ำโขงในเขตพื้นที่ภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนบน. Journal of Spatial Development and Policy, 2(4), 23–32.
ปุญยานุช อินต๊ะสาร, & พรรณทิพย์ อย่างกลั่น. (2567). ทักษะและจรรยาบรรณผู้ประกอบวิชาชีพบัญชีส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของนักบัญชีในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในภาคตะวันออกเฉียงเหนือของประเทศไทย. วารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร, 4(3), 1024–1039.
พระครูสุภัทกิจจานุการ, ปรัชญา บุตรสะอาด, & วรพจน์ ก้องเสนาะ. (2568). การบริหารจัดการบัญชีทางการเงินของวัดโดยหลักธรรมาภิบาล. วารสารศรีสุวรรณภูมิปริทรรศน์, 2(1), 44–54.
พัชรทิตา นวลละออง. (2567). สมรรถนะวิชาชีพนักบัญชีไทยตามมาตรฐานการศึกษาวิชาชีพนักบัญชีระหว่างประเทศ. วารสารวิจัยชุมชนและการพัฒนาสังคม, 17(3), 1–14.
วีร์ชาพิภัทร ผาสุก. (2567). การปกครองท้องถิ่นและการกระจายอำนาจขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นประเทศไทย. วารสาร มจร เลย ปริทัศน์, 4(1), 94–103.
ศิรินญภัฐ สิทธิจักร์, ชาติชัย อุดมกิจมงคล, & สามารถ อัยกร. (2567). แรงจูงใจในการปฏิบัติงานที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตอำเภอธาตุพนม จังหวัดนครพนม. วารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร, 4(2), 495–510.
ศิริพร ห้วยแก้ว, ธฤตาภา ปานบ้านเกร็ด, & บุตรศรินทร์ แสงสว่าง. (2568). ประสิทธิภาพการปฏิบัติงานการคลังด้วยระบบบัญชีคอมพิวเตอร์ (e-LAAS) ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น อำเภอเมืองกาญจนบุรี จังหวัดกาญจนบุรี. วารสารกลยุทธ์และความสามารถทางการแข่งขันองค์กร, 3(8), 62–80.
สัพพัญญ ประสพยงค์สกุล, & พรทิวา แสงเขียว. (2567). ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานด้านการเบิกจ่ายงบประมาณในระบบบริหารการเงินการคลังภาครัฐแบบอิเล็กทรอนิกส์รูปแบบใหม่ (New GFMIS Thai) ของบุคลากรสังกัดกรมทางหลวง. วารสารรัฐประศาสนศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา, 6(2), 404–421.
สุทธินันท์ ทองเที่ยง, & กนกศักดิ์ สุขวัฒนาสินิทธิ์. (2567). คุณลักษณะและทักษะนักบัญชีที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของนักบัญชีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ภาคใต้ตอนล่างของประเทศไทย. วารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร, 4(3), 1010–1023.
Cochran, W. G. (1977). Sampling techniques (3rd ed.). John Wiley & Sons.
Hartoko, S., & Fitri, N. (2024). The influence of accounting information systems, work motivation, and internal control on employee performance: Study at Taspen Ltd, Samarinda Branch Office. In Proceedings of the International Conference on Applied Science and Technology on Social Science 2023 (iCAST-SS 2023) (pp. 518–525). Atlantis Press. https://doi.org/10.2991/978-2-38476-202-6_75
Herzberg, F. (1959). The motivation to work (2nd ed.). John Wiley & Sons.
Humphrey, C., Mardini, P., & O’Dwyer, B. (2025). Reshaping an issue-based field: Assessing the impact of the International Federation of Accountants (IFAC) on the global development aid agenda. Accounting, Auditing & Accountability Journal, 38(1), 381–417. https://doi.org/10.1108/AAAJ-06-2023-6520
Israel, G. D. (1992). Determining sample size (Fact Sheet PEOD-6). University of Florida Cooperative Extension Service, Institute of Food and Agricultural Sciences.
Judge, T. A., & Robbins, S. P. (2017). Essentials of organizational behavior (14th ed.). Pearson.
Judge, T. A., Bono, J. E., Erez, A., & Locke, E. A. (2005). Core self-evaluations and job and life satisfaction: The role of self-concordance and goal attainment. Journal of Applied Psychology, 90(2), 257–268. https://doi.org/10.1037/0021-9010.90.2.257
Koontz, H., & O’Donnell, C. (1976). Management: A systems and contingency analysis of managerial functions (6th ed.). McGraw-Hill.
Kwarteng, J. T., & Servoh, M. (2022). Connection between accounting graduates’ competences and job performance: Mediating role of continuing professional development. Cogent Business & Management, 9(1), Article 2084976. https://doi.org/10.1080/23311975.2022.2084976
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational behavior (17th ed.). Pearson.
Ryan, R. M., & Deci, E. L. (2000). Intrinsic and extrinsic motivations: Classic definitions and new directions. Contemporary Educational Psychology, 25(1), 54–67. https://doi.org/10.1006/ceps.1999.1020
