การศึกษาวัฒนธรรมทางการเมืองของพลเมือง 4 รุ่น: กรณีศึกษาอำเภอวังน้อย จังหวัดพระนครศรีอยุธยา

Main Article Content

อรวรรณ สว่างอารมณ์

บทคัดย่อ

การศึกษาวัฒนธรรมทางการเมืองของพลเมือง 4 รุ่น: กรณีศึกษา อ.วังน้อย จ.พระนครศรีอยุธยา เป็นการศึกษาตามแนวทางการวิจัยเชิงคุณภาพ มีวัตถุประสงค์ 2 ประการ คือ 1) เพื่อศึกษาวัฒนธรรมทางการเมืองของพลเมืองทั้ง 4 รุ่น และ 2) เพื่อเปรียบเทียบวัฒนธรรมทางการเมืองของพลเมืองทั้ง 4 รุ่น

ผลการศึกษานี้ พบว่า วัฒนธรรมทางการเมืองของพลเมืองทั้ง 4 รุ่น มีวัฒนธรรมทางการเมืองแบบไพร่ฟ้าผสมการมีส่วนร่วม แตกต่างที่ในเจเนอเรชั่นวาย และเจเนอเรชั่นแซดมีพฤติกรรมที่มีแนวโน้มว่าเข้าใกล้รูปแบบวัฒนธรรมทางการเมืองแบบมีส่วนร่วม ซึ่งความแตกต่างนี้เป็นผลมาจากกระบวนการกล่อมเกลาที่ต่างกันนั้น สร้างความเชื่อ ค่านิยม และทัศนคติทางการเมือง กลายเป็นแบบแผนพฤติกรรมทางการเมืองที่แตกต่างกัน อีกทั้งการเปลี่ยนแปลงทางสังคมและการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมทางการเมืองยังถือเป็นสิ่งที่มีบทบาทต่อการสร้างความเหมือน และความต่างของวัฒนธรรมทางการเมืองของคนในแต่ละรุ่น

Article Details

รูปแบบการอ้างอิง
สว่างอารมณ์ อ. (2021). การศึกษาวัฒนธรรมทางการเมืองของพลเมือง 4 รุ่น: กรณีศึกษาอำเภอวังน้อย จังหวัดพระนครศรีอยุธยา. วารสารพัฒนาสังคมและยุทธศาสตร์การบริหาร, 23(1), 163–180. สืบค้น จาก https://so04.tci-thaijo.org/index.php/jsd/article/view/244580
ประเภทบทความ
บทความวิจัย Research Article

เอกสารอ้างอิง

Almond, G. (1956). Comparative Politics Systems. The Journal of Politics, 18(3), 391-409.

Alsop, R. (2008). The trophy kids grown up: how millennial generation is shaking up the workplace. San Francisco: Jossey-Bass.

Asthana, A., & Thorpe, V. (2005). Whatever happened to the original generation X?. Retrieved September 23, 2019 from http://theguardian.com/uk/2005/jan/23/britishidentity.anushkaasthana.

Eawsriwong. N. (2007). Political Culture of Thailand Academic conference document. Bangkok: King Prajadhipok, s Institute.

Grail research a division of Integreon. (2014). Consumers of Tomorrow Insights and Observations about Generation Z. Retrieved September 23, 2019 from https://www.slideshare.net/johnyvo/consumers-of-tomorrowinsightsandobservationsaboutgenerationz-25226677

Kengkarnchang. K. (2015). Generation Y and the new challenges in human resource management. Journal of Social Sciences and Liberal Arts Kasetsart University, 2(1), 15-27.

Klainatorn. V. (1987). Sociology [in Thai]. Bangkok: Wattanapanit.

Mongkolsiri. S. (2005). Power gens branding [in Thai]. Bangkok: Pikanet Printing Center.

Nakata. T. (2003). Thai way of life, culture and politics of the new generation. Bangkok: Sahai Block Printing.

Office of Ayutthaya Election Commission. (2019). Unofficial score announcement (MP2019) Ayutthaya. Retrieved September 22, 2019 from: https://www.ect.go.th/ayutthaya/ewt_news.php?nid=565&filename=index.

Putnam, R.D. (1993). Making Democracy work: Civil Traditions in Modern Italy. New Jersey: Princeton University Press.

Rosenbaum. W.A. (1975). Political Culture. New York, Praeger Publishers.

Sally Kane. (2016). Baby boomers in the Workplace How Baby boomers Traits and Characteristics Affect the Workplace. Legal Careers. Retrieved October 25, 2016 from https://www.thebalance.com/baby-boomers-2164681.

Solomon, R.M. (2009). Consumer behavior: buying, having and being (9th ed.). Upper Saddle River, NJ: Pearson Prentice Hall.

Spire Research and consulting. (2010). Generation Y and Z Is marketing to the young all about technology?. Retrieved September 23, 2019 from: https://www.spireresearch.com/spire-journal/2010-2/q4/generation-y-and-z/.

Teeravekin. L. (1986). Scope and methods of studying political science [in Thai]. Bangkok: Sarmsart.

Teeravekin. L. (2010). Political changes among people. In Siamrat. Retrieved December 17, 2016 from http://www.dhiravegin.com/detail.php?item_id=000876.

Thamrongthanyawong. S. (2006). Thai Political [in Thai]. Bangkok: Sematham.

Ung-sakul. S. (2009). The needs of consumers in Generation Y have influenced the business model [in Thai]. Bangkok: Thammasart Printing.

Wongsurawat. K. (2014). What is Generation Y. In Matichon Online. Retrieved

October 25, 2016 from https://goo.gl/KouW13.

Yarrow, K. (2009). Gen Buy: How Tweens, Teens and Twenty-Something are Revolutionizing Retail. London: Wiley.

Yooprot. T. (2013). Effect of Work Values on Organizational Citizenship Behavior among the Generations. Journal of Business Administration, Thammasart University, 36(138), 40-62.