ทิศทางการพัฒนาทรัพยากรบุคคลเพื่อผู้ประกอบการญี่ปุ่นในไทยในศตวรรษที่ 21

บทคัดย่อ

ด้วยความเจริญก้าวหน้าของเทคโนโลยีสารสนเทศทำให้ กระแสของสังคมโลกมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว รูปแบบ การดำเนินชีวิตและการเรียนรู้ของผู้คนในสังคมก็เปลี่ยนไป การ เปลี่ยนแปลงเหล่านี้ก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในด้านทักษะที่จำเป็น ในตลาดแรงงานด้วย ญี่ปุ่นมีบทบาทเป็นผู้นำในการพัฒนาเศรษฐกิจ ของประเทศในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้มานานหลายสิบปี และยังคงความสำคัญอยู่จนปัจจุบัน ทำให้ผู้ประกอบการญี่ปุ่นได้รับ การชักชวนให้มาลงทุนอย่างต่อเนื่องโดยเฉพาะในประเทศไทย แต่หนึ่ง ในปัญหาของประเทศไทยที่เป็นอุปสรรคสำคัญ คือการขาดกำลังคน ที่มีคุณภาพ สถาบันการศึกษาจำเป็นต้องเร่งปฏิรูปตนเองเพื่อให้ สามารถผลิตบัณฑิตที่มีคุณภาพตรงกับความต้องการของตลาด แรงงาน บทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเสนอแนะว่าควรมีการ ปรับปรุงหลักสูตรให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงาน ในปัจจุบัน โครงสร้างของบทความนี้มีดังนี้ 1. ภาพรวมการลงทุน ของญี่ปุ่นในไทย 2. ทรัพยากรบุคคลที่บริษัทญี่ปุ่นต้องการ โดย ศึกษาปัญหาด้านการจัดหาบุคลากรของบริษัทญี่ปุ่นในประเทศไทย และภาวะการหางานทำของบัณฑิตสาขาภาษาญี่ปุ่นเป็นกรณีศึกษา 3. ทิศทางการพัฒนาทรัพยากรบุคคล และ 4. สรุปผลและข้อเสนอแนะ เกี่ยวกับแนวทางการพัฒนาการศึกษาเพื่อรองรับการลงทุนจาก ต่างประเทศและตรงกับความต้องการของตลาดแรงงาน