การพัฒนาองค์การการเรียนรู้เชิงทฤษฎี Development of theoretical learning organization

Abstract

                   การพัฒนาองค์การที่ยั่งยืนและมีความต่อเนื่อง  ด้วยการจัดกระบวนการเรียนรู้  โดยใช้ทฤษฎีการพัฒนาเป็นแนวทางในการสร้างศักยภาพให้เกิดในบุคคล กลุ่มคน ขององค์การ  แผนงานขององค์การที่กำหนดตามแนวทางทฤษฎีที่นำมาใช้อย่างต่อเนื่อง จะทำให้องค์การเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้  ที่มีการขับเคลื่อนภารกิจสู่เป้าหมายอย่างมีคุณภาพ ทฤษฎีการพัฒนาจะเป็นปัจจัยหลักที่สำคัญ  นำมาใช้วางแผนจัดกระบวนการทางสังคม  เพื่อแก้ปัญหาหรือป้องกันปัญหาที่อาจจะเกิดขึ้นในการดำเนินงานขององค์การและยังสามารถกำหนดทิศทาง ควบคุมการขับเคลื่อนกิจกรรมเชิงพัฒนาให้องค์การก้าวหน้าตามเป้าหมายที่ต้องการ

                    It be sustainable development and be continues by organizing the learning process. Using developmental theory as a guideline for capacity making in individuals, groups of organizations, organizational plans are defined according to theories that are used consistently.Organization is a learning organization. The mission is to reach the goal with quality.Development theory is a major factor. Used to plan social processes. To solve problems or prevent problems that may occur in the operation of the organization. And can also set the direction. Controlling the development of development activities and keep the organization on target.

                    Development theory will be an important guideline in framing the concept of development for the organization. Applying theories to explain the organization's past phenomena in many dimensions will help to see the way forward. To develop organization to the goals that the organization needs to be more convenient and stable.