แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของครูในสถานศึกษา สังกัดสํานักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาเขต 12
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อ1.ศึกษาแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของครูในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต12 2.เพื่อศึกษาเปรียบเทียบแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของครู
ในสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 12 แบ่งตามขนาดโรงเรียน กลุ่มตัวอย่างคือ ครูผู้สอน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 12 จำนวน 357 คน ซึ่งได้มาโดยใช้วิธีการสุ่มแบบหลายขั้นตอน (Multi-Stage Random Sampling) จำนวนตามตาราง เครซี่ มอร์แกน Krejcie & Morgan. (1970) เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถามชนิดสำรวจ สถิติที่ใช้ในการเก็บข้อมูล คือ
ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่า t-test dependent และ F-test
ผลการวิจัยพบว่า 1.แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของครูโดยรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านโดยเรียงลำดับจากมากไปน้อย คือ ด้านความมั่นคงของหน้าที่การงาน ด้านความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
ด้านได้รับการยอมรับนับถือ ด้านความสำเร็จในการทำงานและด้านความก้าวหน้า 2.การเปรียบเทียบแรงจูงใจ
ในการปฏิบัติงานของครูโดยรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านโดยเรียงลำดับจากมากไปน้อย
คือ รายได้ ระดับการศึกษา อายุ และวิทยฐานะ
Article Details
เอกสารอ้างอิง
Chuchom, O. (2012). Work Motivation: Theory and Application. Bangkok: Kasam Bundit University. (in Thai)
Chamnan, S. (2014). Educational Leadership. Chonburi: Burapha University. (in Thai)
Herzberg, F. (1959). The Motivation to Work. New York: John Williamsons.
Janchumcheun, J. (2013). Teacher Performance Motivation. Chonburi: Burapha University.
(in Thai)
Krejcie and Morgan, (1970). A formative study on the budget process at the Urban
University of Madicine and Science (California). Dissertation Abstract International, 607-
Likert, R. (1967). The Method of Constructing and Attitude Scale. In Reading in Fishbeic, M (Ed.), Attitude Theory and Measurement (pp. 90-95). New York: Wiley & Son.
Maslow, A. (1970). Motivation and Personality. New York: Harper and Row.
McClelland. (2016). The Achieving Society. New York: D.Van Nostrand, 1961.
Pattananunchai V. (2009). Factors Affection Work Motivation among Officers of the Crown
Property Bureau. (master of Arts). National Institute of Development Administration Social. (in Thai)
Srithamma, W. (2008). Work Motivation in District Staff. Mahasarakham: University. (in Thai)
Wangtanomsak, M. (2014). The Model of Teachers’ Job Motivation. (Master of Education). Department of Educational Administration Silpakorn University. (in Thai)
