แรงจูงใจที่มีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานพนักงานฝ่ายผลิตของบริษัท ซัมมิท โอโต บอดี้ อินดัสตรี จำกัด The Motivation Factors Affecting Work Efficiency of Production Employees of Summit
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1)แรงจูงใจที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน 2)ระดับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน 3)เปรียบเทียบประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานจำแนกตามข้อมูลส่วนบุคคล 4)ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานฝ่ายผลิตบริษัทซัมมิท โอโต บอดี้ อินดัสตรี จํากัด และประชากรที่ใช้ในการศึกษา คือ พนักงานฝ่ายผลิตบริษัทซัมมิท โอโต บอดี้ อินดัสตรี จํากัด โดยเลือกกลุ่มตัวอย่างจำนวน 400 คนใช้แบบสอบถาม เป็นเครื่องมือในการวิจัย โดยใช้สถิติในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย การทดสอบสมมติฐานแบบ t-test ,F-test, (One-way ANOVA), Pearson Product Moment Correlation และ Multiple Regression Analysis
ผลการศึกษาพบว่าผู้ตอบแบบสอบถาม ส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง อายุระหว่าง 21-30 ปี การศึกษาระดับปริญญาตรี สถานภาพสมรส รายได้เฉลี่ยต่อเดือน 10,001-20,000 บาท และมีประสบการณ์ในการปฏิบัติงาน 1-5 ปี ปัจจัยจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานภาพรวมอยู่ในระดับสำคัญมาก ปัจจัยค้ำจุนในการปฏิบัติงานของพนักงาน ภาพรวมอยู่ในระดับสำคัญมาก ผลการทดสอบสมมติฐานข้อมูลส่วนบุคคลด้านอายุด้านระยะเวลาการปฏิบัติงานมีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานฝ่ายผลิตบริษัทซัมมิท โอโต บอดี้ อินดัสตรี จำกัด ที่แตกต่างกัน ปัจจัยแรงจูงใจมีความสัมพันธ์ต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานพนักงานบริษัทซัมมิท โอโต บอดี้ อินดัสตรี จำกัด ระดับปานกลางในทิศทางเดียวกัน ปัจจัยจูงใจด้านความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชา และ ด้านความก้าวหน้าในหน้าที่การงานและปัจจัยค้ำจุนด้านโอกาสที่ได้จะได้รับความก้าวหน้าในอนาคต ด้านนโยบายและการบริหารงาน ด้านความมั่นคงในการทำงานและด้านวิธีการปกครองของผู้บังคับบัญชา มีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงานของซัมมิท โอโต บอดี้ อินดัสตรี จำกัด
ข้อเสนอแนะจากการศึกษา ผู้บริหารควรมอบหมายงานที่เหมาะสมกับความรู้ความสามารถของพนักงาน พัฒนาความรู้และทักษะในรูปแบบต่าง ๆ เพื่อให้เกิดความชำนาญในงานที่ทำ ผลงานมีคุณภาพ สนับสนุนส่งเสริมให้มีโอกาสเติบโตในสายงานเพื่อให้เกิดความมั่นใจในความมั่นคงในการทำงาน กำหนดโครงสร้างขององค์กรอย่างชัดเจน พัฒนาการติดต่อสื่อสารภายในองค์การให้มีประสิทธิภาพ บริหารงานให้มีความยืดหยุ่นเกิดความคล่องตัวในการปฏิบัติงาน ผู้บังคับบัญชาทำตัวเป็นแบบอย่างที่ดี พร้อมรับฟัง ปัญหาให้ข้อเสนอแนะในการปฏิบัติงานแก่พนักงานอย่างเสมอภาค จัดกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์กับผู้ร่วมงานอย่างสม่ำเสมอและต่อเนื่องเพื่อให้เกิดความผูกพันต่อกันทำให้เกิดความรักสามัคคีในหมู่คณะกำหนดอัตราเงินเดือนให้เหมาะสมกับตำแหน่งและภาระงาน สอดคล้องกับภาวะการดำรงชีพ ทำให้พนักงานมีคุณภาพชีวิตที่ดีเกิดขวัญกำลังในการทำงานให้เกิดประสิทธิภาพ
Article Details
เอกสารอ้างอิง
Ngarmlert, K. (2016). Motivation affecting to performance efficiency of staffs in Public Warehouse Organization. (Master of Business Administration). Bangkok University, Program Graduate School. (in Thai).
Panaluck, T. (2012). The Efficiency of Administration Management for Chief Community Development Provincial Officers.The Graduate Research Conference,12(1), 155-176. (in Thai).
Passionsiri, K. (2011). Factors influence on work Efficiency of Officials: Case study at Pathumwan Institute of Technology. Pathumwan Academic Journal, 1(1),35-39. (in Thai).
Patimeteeporn, D. (2013). Work Motivation Related to Job Performance Efficiency of Employees in A Private Air Cargo Company in Bangkok Metropolis. Independent study (Master of Business Administration). University Management Program Srinakharinwirot. (in Thai).
Tangchai, P. (2011). Efficiency of staff performance in accordance with Four Iddhipada: A case study of Ampas Industries Company Limited, Samutprakarnprovince. (Master Thesis in Buddhist Studies). Mahachulalongkornrajavidyalaya University. (in Thai).
Thitipong, P. (2015). Motivation which affects the efficiency in operation of the peraonnel towards the construction company: Inter expert construction., Ltd. (Master of Business Administration). Program Graduate School, Silpakorn University. (in Thai).
Thomya, K. (2010).Workking motivation of strategy department Banknote manahement group Bank of Thailand Operational Program Graduate School, Silpakorn University. (in Thai).
