ผลกระทบของความสามารถเชิงนวัตกรรมและบุพปัจจัยต่อผลการดำเนินงาน ของผู้ประกอบการแปรรูปผลิตภัณฑ์สมุนไพรไทย
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ เพื่อ (1) ศึกษาผลกระทบของมุมมองพื้นฐานทรัพยากร ที่มีต่อมุมมองพื้นฐานสถาบัน ความสามารถเชิงนวัตกรรม และผลการดำเนินงานของผู้ประกอบการแปรรูปผลิตภัณฑ์สมุนไพรไทย (2) ศึกษาผลกระทบของมุมมองพื้นฐานสถาบัน ที่มีต่อความสามารถเชิงนวัตกรรม และผลการดำเนินงานของของผู้ประกอบการแปรรูปผลิตภัณฑ์สมุนไพรไทย และ(3) ศึกษาผลกระทบของความสามารถเชิงนวัตกรรม ที่มีต่อผลการดำเนินงานของของผู้ประกอบการแปรรูปผลิตภัณฑ์สมุนไพรไทย การวิจัยนี้เป็นงานวิจัยแบบขั้นตอนเชิงสำรวจแบบผสมผสานวิธี เลือกกลุ่มตัวอย่างแบบเฉพาะเจาะจง สัมภาษณ์เชิงลึก 6 ราย สรุปข้อมูลเพื่อสร้างกรอบแนวคิดการวิจัย เก็บรวบรวมข้อมูลเชิงปริมาณจำนวน 403 ชุด วิเคราะห์ข้อมูลโดยตัวแบบสมการโครงสร้าง
ผลการวิจัยพบว่า (1) มุมมองพื้นฐานทรัพยากรมีผลกระทบทางบวกต่อมุมมองพื้นฐานสถาบัน แต่ไม่มีผลกระทบทางตรงต่อ ความสามารถเชิงนวัตกรรม และผลการดำเนินงานของผู้ประกอบการแปรรูปผลิตภัณฑ์สมุนไพรไทย (2) มุมมองพื้นฐานสถาบันมีผลกระทบทางบวกต่อ ความสามารถเชิงนวัตกรรม แต่ไม่มีผลกระทบทางตรงต่อผลการดำเนินงานของผู้ประกอบการแปรรูปผลิตภัณฑ์สมุนไพรไทย (3) ความสามารถเชิงนวัตกรรมมีผลกระทบทางบวก ต่อผลการดำเนินงานของผู้ประกอบการแปรรูปผลิตภัณฑ์สมุนไพรไทย ข้อค้นพบใหม่หรือคุณค่าของงานวิจัย มุมมองพื้นฐานทรัพยากรและมุมมองพื้นฐานสถาบันส่งผลต่อความสามารถเชิงนวัตกรรม เป็นตัวแปรที่สำคัญที่ส่งผลกระทบต่อผลการดำเนินการของผู้ประกอบการแปรรูปผลิตภัณฑ์สมุนไพรไทย
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เอกสารอ้างอิง
Chimpalee, A. (2019). The Influence of Resource and Organization Based-Views and Organization Strategy on Real Estate Business Performance: A Case Study of Condominium Business in Bangkok. Kasem Bundit Journa,l 20(1), 38-47 (in Thai)
Awan, M. A. S., & Sarfraz, N. (2013). The impact of human capital on company performance and the mediating effect of employee’s satisfaction. Journal of Business and Management, 8(2), 76-82.
Barreto, I. (2010). Dynamic capabilities: A review of past research and an agenda for the future. Journal of Management, 36(2), 256–280.
Baum, J. A. C., & Oliver, C. (1991). Institutional linkages and organizational mortality. Administrative Science Quarterly, (36), 187-218.
Becker, B.E., & Huselid, M. A. (2006). Strategic human resources management: Where do we go from here? Journal of Management, (32), 898-925.
Chul H.U., Chang S.S. & Joo Y.P. (2018). Understanding the accelerator from resources-based perspective. Asia Pacific Journal of Innovation and Entrepreneurship, 12(3), 258-278.
Day, G. S., & Wensley, R. (1988). Assessing advantage: A framework for diagnosing competitive superiority. Journal of Marketing, (52), 1-20.
De los Reyes, G (2019). Institutional Entrepreneurship for Digital Public Health Promotion: Challenger and Opportunities. Health Education & Behavior, 46, 30-36.
Garcia, R., & Calantone, R. (2002). A critical look at technological innovation typology and innovativeness terminology: A literature review. Journal of Product Innovation Management, (19), 110–132.
Hult, G. T. M., & Ketchen, D. J., Jr. (2001). Does market orientation matter?: A test of the relationship between positional advantage and performance?. Strategic Management Journal, 22(9), 899-906.
Hunt, S. D., & Morgan, R. M. (1995). The comparative advantage theory of competition?. Journal of Marketing, (59), 1-15.
Hurley, Robert E. & G. Tomas M. Hult, (1998). Innovation, Market Orientation, and Organizational Learning: An Integration and Empirical Examination. Journal of Marketing 62(2),42-54.
Jaehun R., Taekyung P. & Do Hyung L. (2015). Drivers of innovativeness and performance for innovation SMEs in South Korea: Mediation of Learning orientation.
Juliana M.N., Vincent B., Evans A. & Zachary B.A. (2017). Strategic Planning Systems and Firm Performance in the Export Processing Zones. American journal of Industrial and Business Management, 7(2), 487-500.
McDougall, N., Wagner, B., & MacBryde, J. (2019). An empirical explanation of the natural-resource-based view of the firm. Production Planning & Control, 30, 1366-1382.
Min-Seong K. & Dong-Woo K. (2017). Linking LMX, engagement, innovative behavior, and job performance in hotel employees. International Journal of Contemporary Hospitality Management. International Journal of Contemporary Hospitality Management Vol. 29 No. 12, pp. 3044-3062.
Neely, A. D., Adams, C., & Kennerley, M. (2002). Performance prism: The scorecard for measuring and managing stakeholder relationships. New York: Prentice Hall.Oliver, C. (1991). Strategic responses to institutional processes. Academy of Management Review, 16, 145-179.
Powell, T. C., & Dent-Micallef, A. (1997). Information technology as competitive advantage: The role of human, business and technology resources. Strategic Management Journal, 18(2), 375-405.
Reinganum. J.F., (198l). Dynamic games of innovation. .Jmrrml of‘ Ecormnic~Throw. 25(3) 21-41.
Reinganum, J.F., (1982). A dynamic game of R&D: Patent protection and competitive behavior. Econotnrtncu, SO(3).671-688.
Ruzevicius, J., Klimas. D., & Veleckaite, R. (2012). Influence of organizational culture on the success of business process management in Lithuanian public sector organizations. 7(1), 1-16.
Sookyuen T. (2014). A Theoretical Model of the Organizational Performance of Social Enterprises: Combining the Resource Dependence and Resource-Based Views. Thai Journal of Public Administration, 12(2), 38-44
Suliyanto, S., & Rahab, R. (2012). The role of market. orientation and learning orientation In improving innovativeness and performance of small and medium
Teece, D. J. (2018). Business models and dynamic capabilities. Long range planning, 51(1), 40-49.
Williamson, O. E. (1991). Strategizing, economizing, and economic organization. Strategic Management Journal, 12(2), 75-94.
Yang Yang & Alison M. Konrad. (2011). Understanding Diversity Management Practices: Implications of Institutional Theory and Resource-Based Theory. Group & Organization Management, 36(1), 6-38.
Zehir, C., Can, E., & Karaboga, T. (2015). Linking entrepreneurial to firm performance: The role of differentiation strategy and innovation performance. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 210, 358-367.
Zukin, S., & DiMaggio, P. J. (1990). Introduction. In S. Zukin & P. J. DiMaggio (Eds.), Structures of capital: The social organization of the economy (pp. 1-56). Cambridge, England: Cambridge University .
