แนวทางการพัฒนาการบริหารกองทุนออมทรัพย์สวัสดิการชุมชน ตำบลโพธิ์ทอง อำเภอท่าศาลา จังหวัดนครศรีธรรมราช
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
การวิจัยเรื่องแนวทางการพัฒนากองทุนออมทรัพย์สวัสดิการชุมชน ตำบลโพธิ์ทอง อำเภอท่าศาลา จังหวัดนครศรีธรรมราช เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ (Qualitative Research) มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาสภาพปัญหาของการดำเนินงานและการบริหารจัดการกองทุนสวัสดิการชุมชนตำบลโพธิ์ทอง อำเภอท่าศาลา จังหวัดนครศรีธรรมราช 2) ศึกษาการบริหารจัดการของกองทุนสวัสดิการชุมชน ตำบลโพธิ์ทอง อำเภอท่าศาลา จังหวัดนครศรีธรรมราช และ 3) หาแนวทางการพัฒนากองทุนออมทรัพย์สวัสดิการชุมชน ตำบลโพธิ์ทอง อำเภอท่าศาลา จังหวัดนครศรีธรรมราช โดยมีผู้ให้ข้อมูลสำคัญจำนวน 50 คน ใช้การสัมภาษณ์เชิงลึก (In-depth Interview)
ผลการศึกษา พบว่า 1) กรรมการและสมาชิกมีการรวมตัวกันปฏิบัติงานร่วมกัน ด้านงบประมาณ ผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องมีหน้าที่ดูแลและควบคุมการจัดสรรงบแต่ละโครงการ ภายใต้แผนนโยบายที่กองสวัสดิการกำหนด นอกจากนี้ยังเกิดผลกระทบต่อการออม หรือเงินปันผลที่เกิดความไม่เสถียรภาพในการปฏิบัติงานเนื่องจากอยู่ในช่วงการเกิดโรคระบาด และด้านเครื่องมือที่ใช้สนับสนุน ยังคงใช้เอกสารในการปฏิบัติงานหรือดำเนินงานด้านงบประมาณ โดยมีผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องเข้ามาบูรณการในการนำเทคโนโลยีและระบบเข้ามาสนับสนุน เนื่องจากการดำเนินงานล่าช้าและต้องใช้เทคโนโลยีเพื่อให้การจัดเก็บข้อมูลเกิดความโปร่งใสและสามารถตรวจสอบได้อย่างถูกต้อง 2) การบริหารจัดการของกองทุนสวัสดิการชุมชน ด้านการวางแผน ด้านการจัดองค์การ ด้านการสั่งการ ด้านการควบคุม และการบริหารงานบุคคล มีกระบวนการจัดการตามลำดับขั้นตอน แต่ควรต้องมีการพัฒนาด้านความรู้ความเข้าใจด้านงบประมาณ 3) แนวทางการพัฒนากองทุนออมทรัพย์สวัสดิการชุมชน กองทุนสวัสดิการ สามารถวางแผนของการจัดระบบการทำบัญชี งบการเงินเพื่อการบูรณาการใช้เทคโนโลยีเข้ามาเพื่อสร้างนวัตกรรมสู่การเรียนรู้ภายในกองทุน นอกจากนี้ กระบวนการบริหารจัดการควรมีการสร้างความมั่นใจใน ด้านการวางแผนพร้อมการประเมินติดตามผลอย่างใกล้ชิด เพื่อให้ชุมชนเกิดความเชื่อมั่นและความโปร่งใสในการปฏิบัติงานอย่างเหมาะสม
Article Details
อนุญาตภายใต้เงื่อนไข Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เอกสารอ้างอิง
Bartol, K. M., & Martin, D. C. (1997). Management. (2nd ed.). New York: McGraw - Hill.
Boyatzis, R. E. (1982). The competent manager: A model of effective performance. New York: John Wiley and Sons Inc.
Charoenwong, K. (2019). Community Welfare Fund Management Process for Community Security. Journal of the Peace Studies Journal, 7(4), 938-950. (in Thai).
Davis,K., & Newstrom, J. W. (1989). Human Behavior at Work Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill
Jahloh, M. (2021). group chairman. Interview, March 27, 2021. (in Thai)
Jeawkok, J. (2019). Community Welfare: Fund Management of Ban Plong in accordance with Islamic principles. Liberal Arts Journal. Maejo University, 7(1), 76-92. (in Thai).
Kasmanee, J. (2014). Community Welfare Provision by the People's Sector in Bangkok, Case Study of Community Welfare Fund Network, Khan Na Yao District, Faculty of Liberal Arts, Krirk University, (Research report). Bangkok: Krirk University. (in Thai).
Phakham, N., Kunlabut, C., & Rahannok, P. (2020). Guidelines of Community Welfare FundDevelopment to Sustainability of Na-O Sub-District Municipality, Muang District, LoeiProvince. Research and Development Journal, Loei Rajabhat University, 15(51), 68-79. (in Thai).
PhraKomsan, J. (2019). Process Management of Community Welfare Fund Ministry for Security of Community. Journal of MCU Peace Studies, 7(4), 938-950. (in Thai).
Ruengdetsakul, J. (2009). Story telling about the keys to success at work. Retrieved 2020, January 2, from www.km.mut.ac.th/index.php?view=article
Ruenpan, C. (2020). Management of Community Welfare Fund for Self-Reliance in Suphan Buri Province, of Humanities and Social Sciences, Ubon Ratchathani Rajabhat University, 11(1), 249-288. (in Thai).
Social Development Office (2019). Operation Manual Operate the Community Welfare Fund. Bangkok: AuthorWittayaudom, W. (2013). Organizational Development. (3 rd.). Nonthaburi: Thanathat printing.
WHO & UNICEF. (1987). Report of the international conference on primary health care. New York: n.p.
