ความสัมพันธ์ระหว่างทุนทางจิตวิทยาเชิงบวก การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ และความตั้งใจในการลาออกโดยมีความพึงพอใจในงานเป็นตัวแปรสื่อในพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลศูนย์คัดสรรแห่งหนึ่งในภาคตะวันออก

บทคัดย่อ

การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา 1) ระดับของทุนทางจิตวิทยาเชิงบวกการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ ความพึงพอใจในงาน และความตั้งใจในการลาออกของพยาบาลวิชาชีพ 2) ความสัมพันธ์ระหว่างทุนทางจิตวิทยาเชิงบวก การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ ความพึงพอใจในงาน และความตั้งใจในการลาออกของพยาบาลวิชาชีพ 3) อิทธิพลของทุนทางจิตวิทยาเชิงบวกและการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การที่มีต่อความตั้งใจในการลาออกของพยาบาลวิชาชีพโดยมีความพึงพอใจในงานเป็นตัวแปรสื่อ การวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจโดยศึกษากับกลุ่มประชากรพยาบาลวิชาชีพที่ปฏิบัติงาน ณ โรงพยาบาลศูนย์คัดสรรแห่งหนึ่งในภาคตะวันออก จำนวน 530 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยคือ แบบสอบถามข้อมูลปัจจัยส่วนบุคคล แบบสอบถามทุนทางจิตวิทยาเชิงบวก แบบสอบถามการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ แบบสอบถามความพึงพอใจในงานและแบบสอบถามความตั้งใจในการลาออกสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลคือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานสหสัมพันธ์เพียร์สัน และการวิเคราะห์เส้นทาง ผลการวิจัยพบว่า 1) พยาบาลวิชาชีพมีระดับทุนทางจิตวิทยาเชิงบวกโดยรวมอยู่ในระดับสูง ระดับการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การ ความพึงพอใจในงานและความตั้งใจในการลาออกอยู่ในระดับปานกลาง 2) ทุนทางจิตวิทยาเชิงบวกและการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การมีความสัมพันธ์ทางบวกกับความพึงพอใจในงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 3) ทุนทางจิตวิทยาเชิงบวกและการรับรู้การสนับสนุนจากองค์การมีความสัมพันธ์ทางลบความตั้งใจในการลาออกอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 4) ความพึงพอใจในงานมีความสัมพันธ์ทางลบกับความตั้งใจในการลาออกของพยาบาลวิชาชีพอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .01 5) การรับรู้การสนับสนุนจากองค์การมีอิทธิพลต่อความตั้งใจในการลาออกทั้งโดยตรงและผ่านความพึงพอใจในงาน 6) ทุนทางจิตวิทยาเชิงบวกมีอิทธิพลโดยตรงต่อความตั้งใจในการลาออก